论文摘要
基层治理中若手段方法过于"有力",容易因为刚性压制过度而有损亲近感、沟通交流不足而加剧供需失衡、管理艺术欠缺而诱发暴力行政、意图表达错位而引致事与愿违。领导干部应该明确治理的根本在于满意,有"温度"才能有感情;治理的关键在于效力,有"温度"才能有配合;治理的过程在于疏通,有"温度"才能有交流;治理的难点在于管控,有"温度"才能有缓冲。这就需要"力度"与"温度"兼而顾之,既严守法治底线又秉持服务初心,同时丰富管理艺术,扩展协作技能。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 黄金芳
关键词: 领导干部,基层治理,力度,温度,情感,法治
来源: 领导科学 2019年23期
年度: 2019
分类: 社会科学Ⅰ辑,经济与管理科学
专业: 领导学与决策学
单位: 中国劳动关系学院
分类号: C933
DOI: 10.19572/j.cnki.ldkx.2019.23.052
页码: 49-52
总页数: 4
文件大小: 1830K
下载量: 213
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