武汉的东湖边有个创新创业者青睐的乐土——中国光谷，斗鱼、卷皮、宁美、盛天……越来越多的企业在这里崛起，越来越多的海归人才在这里聚集，光谷的名片已越来越响亮，各类政策、各方人才都在助推着光谷从中国走向世界。
1.杨代常（左二）在工作中
2.闫大鹏（右）在工作中
3.明德生物A 股中小板上市
4.孙小蓉在工作中
5.双胞胎海归吴冰、吴洁创办石墨文档
6.“中国光谷3551国际创业大赛”伦敦赛区选手合影
九省通衢、商贸繁荣、文化昌盛的武汉，名人轶事传诵古今，圣贤名流引领风尚。孙权江夏筑城，岳飞屯兵武昌，崔颢赋诗黄鹤楼，张之洞治鄂办厂。拥有3500年文明传承与积淀的武汉，有过不凡的作为和璀璨的荣耀。
进入新世纪以来，这座有着无限荣光的城市，不断被赋予新的历史使命和时代责任：2006年4月，党中央和国务院提出实施“中部崛起”战略，武汉处于“中部崛起”战略支点的领衔地位；2007年12月，武汉城市圈被确定为“两型社会”综合配套改革试验区，武汉被寄予改革试验“种子选手”的厚重期望；在武汉东南部，有一片璀璨星河，即武汉东湖高新区——“武汉·中国光谷”，熠熠闪耀。
2009年12月，武汉东湖高新区继中关村之后，被批准为全国第二个自主创新示范区；2017年4月，中国（湖北）自由贸易试验区武汉片区在光谷正式挂牌。武汉东湖高新区被推到了历史的前台。
2018年，习近平总书记视察东湖高新区，强调“核心技术必须掌握在自己手里，要摒弃幻想、自力更生”“人才在发展中起决定性作用，要把人才队伍建设好”。2016年，李克强总理视察光谷，强调要做吸引天下英才的“天下谷”。
人才是东湖高新区孜孜不倦的追求，是铭刻在发展历史中的印记。早在2009年，为落实中央“人才强国”战略，在省市大力支持下，东湖高新区决心建设国际人才创新高地，实施“3551光谷人才计划”（以下简称“3551”），汇聚全球科创人才。
这是一览天下的大气魄。2008年金融危机之后，西方发达国家经济低迷，高端人才“怀才不遇”，东湖高新区及时抛出橄榄枝，吸引他们回来创新创业。这是观念转变的大创新。没有关键人才，没有核心技术，没有原研创新，发展注定是低效益、低附加值、不可持续的，培育战略性新兴产业也只能是空谈。
2012年，东湖高新区将已实施3年的“3551人才计划”更名为“3551 光谷人才计划”。名称的更改意味着战略发展观念的转变，更名后的“3551 光谷人才计划”将打破引才年限及人数限制，冠以“光谷”之名，以“光”促发展，以“谷”聚人才，使引进和培养国际人才变成一项常态化、长期化的工作。
单晶冰糖(广州舒可曼食品有限公司)；二氯甲烷、甲醇(色谱纯，美国Fisher公司)；乙腈(色谱纯，美国MREDA公司)；磷酸、三乙胺(色谱纯，天津光复试剂公司)；超纯水；氨水、硅藻土(分析纯，国药试剂)；Oasis MCX固相萃取小柱(3mL/60mg)(美国Waters公司)；Bond Elut空柱(美国VARIAN公司)；杂环胺标准品:IQ、MeIQx、4，8-DiMeIQx、PhIP、AaC、MeAaC、Trp-p-2、Harman、Norharman购自To-ronto Research Chemicals公司(加拿大)。
昔日“孔雀东南飞”，今朝“孔雀栖江城”。“3551”，从引进的第一位高层次人才开始，就凝聚了整个光谷“人才为先”的共识。
当前，立足于新时代，有必要对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信的基本内涵加以剖析和梳理，以助于我们廓清中国特色社会主义“四个自信”的精神和实质，进一步增强对建设新时代中国特色社会主义的自信与自觉，为决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程集聚强大精神动力。
2009年，全球揽才、先声夺人
2009年的光谷，后来被称为“光谷中轴”的高新大道已经建好，省奥体中心迎来首秀，光谷金融港一期封顶。荒烟蔓草的二妃山下，30 平方公里的光谷生物城开工建设。如今，光谷生物城综合实力稳居全国前三，其中，人才竞争力位列第一。
潮平两岸阔，风正一帆悬。改革开放以来，河南农机化事业将辉煌历程镌刻在万顷田畴上。中国特色社会主义进入了新时代，河南农机将适应新要求，迈出新步伐，围绕乡村振兴战略，以转变发展方式为主线，以全程机械化推进行动为重要抓手，以“四优四化”为发力点，不断推进农机化高质量发展，奋力谱写中原更加出彩新篇章。
那一年，东湖高新区启动实施“3551人才计划”，计划3年内，在光电子信息等5 大重点产业领域，引进和培养50名左右掌握国际领先技术、引领产业发展的领军人才，1000名左右在新兴产业领域内从事科技创新、成果转化、科技创业的高层次人才。
留美近20年的肖国华回国寻找创业机会，带着胶囊胃镜的专利，仅凭一份商业计划书，获得“3551”500万元无偿资金支持，成立安翰科技，落户东湖高新区。获得资助后，肖国华带领团队将这项发明变成了产业化产品，成功进行了动物实验，一举获得众多风投机构追捧，发展进入快车道。如今，安翰已成为湖北首家生物领域“独角兽”。
闫大鹏博士2007年在光谷创办锐科激光，2010年入选“3551”，不到两年时间，在国内率先研发出拥有完整自主知识产权的4kW 全光纤激光器，填补了我国在此方面的空白，接着，又成功研制中国首台万瓦连续光纤激光器。2013年7月，习近平总书记考察光谷时接见了闫大鹏。2018年，锐科在深交所创业板上市。
2008年，从美国归来3年的杨代常，在武汉大学的实验室里取得重大突破：他发现植物提取人血清白蛋白的奥秘，并试图展开成果转化，研发生物新药。然而从学界到主管部门，都认为“稻米造血”是天方夜谭，是“世界级难题，没有人能够做成”。有人泼冷水，有人苦劝，有人嗤笑。最艰难时，四下融资筹不到钱。2011年6月，杨代常入选“3551”，获得东湖高新区无偿资金资助，当年11月，杨代常的研究成果在《美国科学院院报》在线发表，立刻引起《自然》《时代周刊》等世界顶级刊物关注。2019年，公司生物药获得美国FDA 批准进入临床研究，为国内首个美国批准进入临床的血液制品。
10年光辉，10年如一日。东湖高新区连续10年，一以贯之，持续创新体制机制，不断加大政策力度。从第1年的3600万、连续3年的4.5亿元，到常态化实施后，10年累计投入的18.7亿元；从首批入选的14位海归人才，到如今的4名诺奖、61名中外院士、1699位海内外高层次人才、6000个海内外人才团队；从不到2000名博士，到超过1万名博士；从55%的高等教育从业人口，到81.6%的高等教育从业人口……
2009年，平凡又不凡的年度，为光谷插上乘风破浪远航的风帆。
风起，加速。
越来越多的人才集聚，世界纳米专家王肇中来了，探测癌症的先行者孙小蓉来了，李先强、张发明等一批海归人才纷至沓来……
2012年，创新变革破浪前行
距离当年的决策，如今，已经10年。
(1)鼓励大学生走入乡村担任村官，运用自己在大学里学到的知识，使乡村发展适应时代需要.这样可以改善目前农村干部文化程度低、信息技术运用水平不高的现状，使乡村发展紧跟时代步伐.
首先使用水利普查基层登记台账管理系统菜单中的“对象清查\清查浏览”功能，点击业务分类的每一项，通过“导出EXCEL”功能，分别形成与Q201～Q803内容对应的24张浏览表，如表Q201（水库工程）导出名为“VIEW_Q201_0.XLS”。为了避免数据的无序性和方便后面的操作，应在软件中先按水利普查自动生成的编码排序后再导出数据。
当年，该计划首次将人才类型细分为创业人才、企业创新人才和高端金融、经营管理人才，针对不同领域，吸纳英才。针对不同层次，阶梯资助。
获得“3551”优秀创业人才资助的万波博士，带着奉献中国集成电路产业发展的抱负，选择武汉作为了开创事业的栖息地，成立湖北九同方微电子有限公司，从事国产EDA 软件研发。如今，公司已握有RFIC 两项美国技术专利，傲居EDA技术顶端，成长为一家专注IC 设计服务的国际化软件公司。
也不怪他疑心。刚才讲价钱的时候太爽快了也是一个原因。她匆匆下楼，那店员见她也下来了，顿了顿没说什么。她在门口却听见里面楼上楼下喊话。
从那一年，也就是第八批“3551”起，光谷创新市场化评审机制，将高层次人才遴选工作，全权委托第三方评估机构完成。
还有从美国能源部飞出的材料新星解明、皮秒光纤激光器的闯入者陈抗抗等一批海归，带着一身学识和抱负，成为“3551”的耀眼新星，投身光谷新一轮创新创业大潮。
2015年，光谷人才品牌远扬
2015年，东湖高新区人才高地升级换代，迈入2.0 时代。
资源依赖学派认为，组织应对环境依赖性的另一种方法就是吸收环境，即将环境纳入组织，尤其是在这种依赖性较强且给组织带来很大不确定性的组织。社工组织作为与政府互动关系中较为“弱势”的一方，可以寻求与政府职能部门的合作，以减少对政府的依赖。例如长者服务，社工组织可以与政府的退管部门合作，丰富老年人的晚年生活；残障服务可以寻求与街道残联的合作；青少年服务可以与政府的团委合作等。在合作过程中，社工组织可以整合双方的资源，为社区居民服务，实现共赢。此外，社工组织也可以在互动合作中让政府的相关部门对社工有更加深入的理解。
这一年，光谷人才计划全面优化。新发布的《3551 暂行办法》，在资助对象、支持方式、人才发展及服务支撑等方面全面优化升级。1亿、5000万、2300万三档，分别助力国际顶尖人才、产业领军人才、高层次创新创业人才。
同年，光谷设立了11亿元规模的光谷人才基金，在保留原有对高层次人才无偿资助的基础上，新增股权投资，大力提升对人才企业的长效支持力度。截至2018年，光谷人才基金见了371个团队，投出去250多笔，获得最高一笔回报，股权增值高达17.6 倍。最关键的是，投资九成都投给了硕士、博士以上创业团队，近半都用于处于天使期和创业期的人才企业，是光谷最大的“天使投资人”。
对于初创企业，3年是个坎。武汉瀚海新酶生物科技有限公司创始人杨广宇2015年来到武汉时，创业履历上是空白，以生化诊断、免疫诊断等细分领域的特种酶作为创业方向。2015年，他入选第八批“3551”，并幸运地成为“光谷人才基金”试水者。在拿到100万元的股权投资和100万元政府补助后，马上用于企业运营，还收获不少“附加值”：后期在企业厂房租赁、法律服务及各种申报方面，都非常顺畅。2018年，在10 份来自社会资本的投资意向中，瀚海新酶获两家外地投资机构1500万元pre-A 轮融资，目前投后估值8800万元，而最初投以“慧眼”的光谷人才创业基金，所持股权增值17.6 倍。
2015年，光谷人才基金成立
2018 中国光谷3551国际创业大赛亮相纽约时代广场
做“农情遥感解译”的珈和科技，创始人冷伟，是武汉大学测绘遥感信息工程国家重点实验室的硕士毕业生。在2016年，光谷人才基金就投给了这家上天“种地”的企业。2018年，他们获得了中科院背景的国科嘉和基金数千万元A 轮投资，跟其一路成长的光谷人才基金继续跟投。如今这家企业成为“光谷高科技高成长20 强”，冷伟还入选福布斯中国“30位30岁以下精英”榜。
经过3年培育和跟踪管理，光谷人才计划所投的250多家人才企业中，部分企业经营进入高速发展期，成为光谷“瞪羚企业”，甚或准“独角兽”。
2015年，对于光谷的人才工作来说，还发生了一件大事。
这一年，光谷启动“中国光谷3551国际创业大赛”，高规格、高标准举办，在全球招募人才。大赛突破区域限制，在硅谷、伦敦、北京、上海等海内外创新资源聚集地设立10个赛区，辐射30万名人才，同步展开国际竞争。大赛冠军选手王星泽，拥有麻省理工、斯坦福、剑桥等6个本硕博学位。他在武汉注册成立合刃科技，带来的“新一代机器视觉及人工智能绕障识别系统”夺得百万元奖金，之后入选《麻省理工科技评论》中国科技青年英雄榜。
那年，还有同样从美国归国的人才精英刘靖峰博士，成为“3551”优秀创业人才，专注计算机视觉的人工智能大数据，两年后，他站上了中国创业榜样全国总决赛的最高领奖台。
我们一辈子只在乎一件事情，就是：我是什么样的人？我要过什么样的生活？如果这一辈子，我能够实现我自己，那就是幸福。这些事情虽然只是虚拟的幸福，可是它依然是幸福。有了虚拟世界的照顾、配合，所有明星共襄盛举、众星拱月，也许日子就不会那么难熬。你对于自我的认定会得到很大的满足。这就是科幻世界所预言的未来。可是眼看着，我们离它并不遥远了。
那一年，光谷开启“互联网+”产业发展之旅，斗鱼横空出世，成为光谷互联网行业的标志性事件，陈少杰、张文明也成为青年互联网创业者的一代偶像。斗鱼之后连续3年入选“3551”。2016年，斗鱼获得了1亿美元（约6.7亿元人民币）B 轮融资，估值超过10亿美元。同年8月，斗鱼宣布完成C 轮15亿元人民币融资，刷新了当时直播界的融资记录。2019年7月，斗鱼成功在纳斯达克上市。
斗鱼、卷皮、宁美、盛天……曾经“迷失在中国互联网版图”的武汉，变得星光熠熠。
2018年，金字塔改写光谷人才结构版图
东湖高新区1988年建区，2018年是光谷的而立之年，也是全面开启建设“世界光谷”新征程的开局之年。在这历史机遇关口，东湖高新区发布《武汉东湖新技术开发区“3551 光谷人才计划”暂行办法（2018 版）》，宣布第十一批“3551”启动，面向全球诚邀各类创新创业高层次人才集聚光谷，借力东湖国家自主创新示范区和中国（湖北）自由贸易试验区武汉片区“双自联动”优势，构建“金字塔”型多层次人才体系，大力建设光谷国际人才创新高地。
生活中，我们在阅读一些广告时不免会发现这样的问题：同一则广告一些人一看就明白其要传达的信息，而另一些人却一时不知其所云。这是由于不同的广告受众有不同的认知环境所造成的。随着语言学研究领域的不断扩大，Sperber & Wilson的关联理论被引入了语言分析领域并且受到越来越多的语言研究者的关注。因此，本论文是值得研究的，既能为运用语言学理论解读化妆品广告语作示范，又能揭示关联理论在交际过程中发挥的强大功能。
在劳动号子的引领之下，钢琴的左手是一个强而有力的固定节奏，右手部分有一个二声部的旋律，都是劳动节律的呈现。
2017年12月，诺贝尔化学奖得主哈特穆特·米歇尔签署合作协议，在东湖高新区成立了武汉市首个诺贝尔奖工作站；3个月后， 2013年诺贝尔奖得主兰迪·谢克曼教授在光谷签约，武汉第二个诺奖工作站再次落户光谷。
与老一辈海归相比，光谷的年轻人蓬勃进取，不甘居后，越来越多的80 后、90 后海归人才登上了光谷创新创业的舞台。1984年出生的张少甫是迪士尼动画师，曾参与制作《疯狂动物城》《超能陆战队》，2016年在光谷创办太崆动漫，2019年，作品《冲破天际》入围第91届奥斯卡最佳动画短片，也是汉产影视作品首次入围奥斯卡；1985年出生的吴渊，创办极意网络，首度提出“基于行为方式的验证安全技术”，开创验证安全从1.0 时代到2.0 时代的变革，获得了红杉资本和IDG 资本的两轮融资；1986年出生的李淼，创办库柏特，提出工业机器人智能操作系统，公司成立3年已拿到近2亿元风投。
也是这一年，福布斯中国公布了2018年中国20个领域的“30位30岁以下精英”榜单，共600位行业精英入选该榜单，其中，武汉共有5家企业6位创业者入选，全部来自光谷互联网领域；5月，长飞光纤、天风证券、明德生物IPO 审核成功通过，3家企业同一天过会，这在光谷历史上是首次；7月，25天内接连上市的3551 企业，锐科激光、明德生物、长飞光纤受到资本市场追捧，媒体发文称，“放眼全国高新区堪称罕见，也是东湖高新区30年走出中国特色自主创新道路的最新佐证。”
从表3可以看出，五种情景下从虚拟水视角来看都节约了水资源，如果把节约下来的水资源用于生态保护，林地与草地的面积都可以得到明显的增加。五种情景中，情景E下林地与草地面积增加最多，其次为情景B，说明这两种情景下节约的水资源量也最多。
还是这一年，小米武汉总部正式开建。同月，光谷再添一诺贝尔奖工作站，这也是光谷第三个诺奖工作站。
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改革开放40年 浙江自然资源领域改革中那些重要“印记”（路雄英） .......................................................12-13
大众创业、万众创新给了这些光谷人一个时代舞台，而他们的演出，永不落幕。对于已经走过30年波澜壮阔发展史的光谷来说，接下来的30年，更需要光谷人接力奋斗，奋勇争先。
2019年，人才成光谷耀眼地标
光谷人胸怀梦想，信奉创新。从海外人才联络站到海外引才阵地建设，从海外人才恳谈会到“招才引智万里行”，从“创业CEO”培训班到“3551”国际创新培训营；从武汉大学生“漂走”，到超1万名博士、6万名硕士、30万名本科生在光谷创新创业……
聚世界光，为天下谷。在这10年间，无数人的命运轨迹因之而改变，被改变命运的他们，进一步成就了今日的光谷。
8月，第100 期东湖高新区高层次人才服务联盟“333 会”举行。凡是过往，皆为序章。又一个精彩10年就此启幕。
十年砥砺谱华章，不忘初心再起航。
夜晚下的未来科技城
( 供稿|武汉东湖新技术开发区招才局)
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