宜春市坚持“抓人才就是抓发展”理念，深入实施创新驱动发展和人才强市战略，不断做实、做强、做大人才工作品牌，现有3家国家级博士后科研工作站，10家省级博士后创新实践基地，19家省、市级院士工作站，50家省级工程研究中心，172家市级工程技术研究中心，5家省级重点实验室，引进“国千”“国万”人才8名，入选省“双千计划”22人（团队），有力地支持和推动了宜春区域中心城市建设，为高质量发展打造了“人才样板”。
树立政策导向，奏响人才“集结号”。以深化人才体制机制改革为抓手，先后出台创新人才发展体制机制加强人才工作的实施意见等10余项重大人才政策，形成了以实施意见为总领的“1+N”人才政策体系，在人才创新创业、产业支撑、服务保障、新经济新动能等方面提供全方位支持，以更加务实开放有效的人才政策，吸引五湖四海的各类高端人才来宜春创新创业。2018年全市主导产业和重点领域共聚引各类高层次人才2247名，较2017年增加709名，创历史引才新高。
“海水无风浪不高，大树无风枝不摇。”从国企“一把手”频发的案件来看，国企的一些“一把手”一路走来贪婪成性，自毁前程，是有深刻原因的。
把握产业导向，形成人才“强磁场”。按照“重点产业在哪里，人才工作就跟进服务到哪里”的工作思路，围绕产业链，打造人才链，实现以人才带产业、以产业聚人才的良性循环的“蝴蝶效应”。聚焦生物医药产业发展，出台加强全市生物医药人才队伍建设的若干措施，积极打造生物医药人才创新创业示范基地，吸引一大批生物医药人才和技术汇聚宜春。现全市从事生物医疗研发的院士工作站、工程技术中心、重点实验室等各类平台有43家，为支撑和助推生物医药产业注入强劲动力。围绕大数据产业发展，出台33条发展新政，启动了市智慧经济产业特色小镇建设，华为、中关村大数据联盟等46多家企业签约入驻，一大批大数据产业高端人才走进宜春。为全力打造“亚洲锂都”，先后举办“中国宜春·2018全球锂电产业链高峰论坛”“2018中国（宜春）国际锂电新能源产业博览会”，与行业研究机构中国真锂新能源研究院签订协议，培养锂电产业人才，并邀请了26位院士专家为锂电产业把脉问诊、支招献策。现全市已建立39个锂电新能源科研机构，依托锂电产业先后聚引300多位高端研发人才，使宜春成为全省最大的锂电研发人才聚集地之一。引进的锂电领域行业领军人才、中南大学博导李新海教授带领技术团队在宜春创办科丰新材料有限公司，吸引集聚了一批锂电行业专家、教授、博士等高层次人才来宜春开展技术研发，攻克锂云母提锂技术难关，建立了我国第一条利用锂云母制备电池级碳酸锂的生产示范线，成为全球锂钾铷铯产品技术开发的领先者。
BT作为有创治疗，对气管结构的改变是永久的，尚未发现ASM的再生和瘢痕现象[10]。因此，在选择患者时应严格遵循适应证和禁忌证，由经验丰富的医师谨慎操作，控制治疗温度、时间和范围，注重围手术期管理。
紧扣平台导向，搭建人才“大舞台”。积极实施“寻找院士专家工程”，鼓励企业、科研院所大力创建博士后科研工作站、博士后创新实践基地、院士工作站等，加大柔性引进院士专家人才力度。大幅提高补助标准，最高每站补助60万元，进站博士后每人给予10万元支持。大力打造人才创新创业平台，助力丰城高新区成功升级为国家级高新技术产业开发园区。全市获批国家高新技术企业432家，入库国家科技型中小企业366家，获省级2018年科学技术奖励7项。依托企业平台申报国家国际科技合作基地取得重大突破，2018年，江西冠亿磨研股份有限公司被国家科技部审批为固结磨具国际科技合作（以色列）基地，全国仅有38家，全省唯一一家。
坚持服务导向，打造人才“服务链”。建立领导干部联系专家制度，市委市政府主要领导带头走访院士专家，实现党委联系服务专家常态化。定期邀请专家人才、乡贤代表召开座谈会，畅通专家人才建言献策渠道。设立人才服务专窗，列出上门服务、帮办服务、代办服务等流程和清单，为人才提供“保姆式”“店小二式”高效便捷贴心服务。设立2亿元人才发展专项资金，给予引进高层次人才最高200万元购房补贴、200万元创业扶持、72万元个人生活津贴等20项超常规的优惠政策。按照“拎包入住”标准建设416套人才公寓，并提供阅览交流、健身观影、中西餐等公共服务，提升人才公寓的管理与服务水平。
对接需求导向，涵养人才“生态圈”。依托明月山温泉旅居休养资源禀赋，做活富硒山水文章，将明月山温汤镇打造成为聚引高端人才来宜工作休养的“栖息地”，引进一批不受地域时间限制的“飞行院士”“候鸟教授”“假日工程师”，把宜春变成高层次人才康养研讨、产业对接和技术合作的集散地。与上海市老教授协会建立长期合作关系，协会1万余名资深教授专家学者，成为我市产业和教育医疗卫生事业发展的人才智库。由市政府主导对接与中国科学院合作，大力筹建明月山院士康养基地，积极开展院士康养、人才培养、大健康、大数据等研发推广活动，为重点产业的发展贡献智力资源。依托市政府驻外机构或商会，先后在北京、上海、深圳和美国硅谷设立4家招才引智工作站，架起人才对接服务的桥梁和纽带，依托工作站牵线搭桥，成功举办“2018年中国宜春——美国硅谷海外人才创新创业考察交流周”活动，陆续签订合作项目7个高科技人才项目。建立双招双引融合互动机制，将招商引资与招才引智同部署、同推进、同落实，选派13名年轻干部组成4支招才引资小分队“北上、南下”，分赴京津冀、东三省、珠三角、长三角、“闽东南”等区域，紧盯世界500强和跨国公司等有投资实力的企业和机构，加大招才引资的攻坚力度。
（作者单位：中共宜春市委组织部）
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