导读:本文包含了职能外包论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献，主要关键词:外包,职能,人力资源管理,大洋洲,新西兰,青年,政府。
职能外包论文文献综述写法
赵鹏[1]（2018）在《北京市政府购买服务四年累计600亿》一文中研究指出本报讯（记者 赵鹏）眼下，本市正在将政府购买服务与事业单位分类改革有机衔接，避免出现一边购买服务、一边养人办事的现象，将“养人”支出转向“办事”支出。记者昨日从市财政局获悉，近四年来，北京市政府购买服务项目支出规模已达600多亿元。政府购买服务在倒逼政府(本文来源于《北京日报》期刊2018-03-27）
毕惠[2]（2017）在《关于高校内部审计职能外包的思考》一文中研究指出随着国家对教育事业的高度重视,高校建设快速发展,高校治理得到提升。作为高校治理监督体系中的一个重要组成部分,高校内部审计的作用越来越凸显,审计任务加重、内容扩展面广,审计项目专业化更强,对高校内部审计提出了更高更严的要求。文章通过对高校内部审计、内部审计职能外包的定义和外包形式、形成外包的原因、外包优缺点的分析,提出选择高校内部审计职能外包的考虑因素。(本文来源于《商业会计》期刊2017年20期）
羊杰,宾厚[3]（2017）在《企业人力资源管理职能外包风险防范》一文中研究指出企业人力资源管理外包即指企业发展到一定程度,对人事部的有关职能活动重新定位,针对其中非核心职能,分配给企业外部的专业机构执行,从而使企业的人事部门从繁琐事务中脱离,专注于公司关键职能,提升企业竞争能力。人力资源管理职能的外派出现较晚,国外有关人事部门业务外包的实践始于上世纪80年代,而我国的人事部门职能活动外包出现时间更短,到21世纪初,承担人事部门外包业务的企业在我国只占到5%左(本文来源于《现代企业》期刊2017年10期）
王翠红[4]（2017）在《地方政府服务外包批判——基于“政府固有职能”的研究视角》一文中研究指出囿于从根本上固化政府职能边界,我国地方政府在购买服务过程中易将具有公权性质的公共服务外包给私人主体,不仅造成私人主体越界执权,更导致政府核心职能的流失甚至职能结构的瓦解。"政府固有职能"理论侧重于重新界定政府在公共服务供给的地位,致力于从制度上框定政府的权力边界,从而对我国地方政府服务外包以重要的启迪。重塑政府购买服务的规则、重建政府职能的稳固结构,是对新公共管理运动的必然性回应,基于这样的考量,我国地方政府职能在转变之初,首先,应明确职能性质,以"核心—边缘"划分原则锁定职能结构;其次,以功能匹配框架合理转变职能;最后,控制职能转变过程当中及之后的风险。(本文来源于《苏州市职业大学学报》期刊2017年02期）
谢芳[5]（2016）在《关于医院部分职能外包的满意度调查研究》一文中研究指出目的了解孝感某叁甲医院部分职能外包的满意度。方法通过问卷调查,采用SPSS 20.0做统计学处理分析。结果对外包工作人员满意度调查,12类人员综合满意率平均值外包前为93.7%,外包后为96.5%。对外包前后医疗质量满意度调查,取患者和院方评价满意率平均值,外包前为76.7%,外包后为90.2%。对外包人员自身幸福感调查,辅助医生对岗位的满意度为91.0%,对薪酬满意度为82.5%,离职率为37.1%;辅助护士对岗位的满意度为94.2%,对薪酬满意度为91.5%,离职率为29.4%。结论调查说明,公立医院在资源有限的情况下,仅保留和发展最具竞争优势的核心资源,将部分非核心的职能外包,这是一种顺应市场经济的新的管理模式,它对医院降低成本、提高绩效、提升核心竞争力和增强环境应变能力都有重要的实际意义。(本文来源于《现代医院》期刊2016年10期）
范盛[6]（2016）在《企业人力资源管理职能外包分析》一文中研究指出随着社会专业化分工的发展,外包开始兴起并在人力资源领域迅速发展。是否进行人力资源管理职能外包成为很多企业面临的一个难题。本文通过对企业人力资源管理职能的必要性、可行性和风险性进行分析,来研究企业人力资源管理职能外包的决策问题。(本文来源于《知识经济》期刊2016年17期）
陈韩梅[7]（2016）在《关于中小企业人力资源管理职能外包的思考》一文中研究指出中小企业人力资源管理的职能可以概括为人力资源规划、招聘、选拔、调配、培训、报酬等。近年来企业经营环境复杂多变,社会各项专业咨询服务迅速的发展,这些职能将部分或全部向社会化的管理服务机构转移即人力资源管理职能外包。成功的人力资源管理职能外包可以达到中小企业在特定环境下的最佳管理。(本文来源于《现代商业》期刊2016年20期）
张奔放[8]（2016）在《新西兰政府青年发展部职能外包的特点及启示》一文中研究指出2013年9月制定的《国务院办公厅关于政府向社会力量购买服务的指导意见》,明确了共青团在政府购买服务中既可以是承接主体,也可以是购买主体,这为共青团参与政府购买服务,特别是在青年社会组织参与政府购买服务过程中发挥枢纽作用奠定了法律基础。本文谨以新西兰政府青年发展部购买服务为例,为以共青团作为枢纽或购买主体购买青年社会组织服务提供借鉴。(本文来源于《中国共青团》期刊2016年05期）
何晴[9]（2016）在《税务机关职能外包:国际实践及对我国的启示》一文中研究指出随着各国税务机关对实现政府行政改革目标和提高税收管理效率不断进行探索,税务机关部分职能的外包作为改善纳税服务供给机制、提高纳税服务质量、降低税收征管成本的重要方式之一,在各国税务机关的实践中发挥越来越显着的作用,并呈现出外包服务内容不断拓展、外包主体日趋多元等特征,这些经验对于我国税务机关探索公共服务供给机制创新具有重要借鉴意义。(本文来源于《国际税收》期刊2016年02期）
蒋红珍[10]（2016）在《美国司法机构职能外包的质疑和回应——聚焦“政府固有职能”》一文中研究指出有关"契约外包的边界"问题正伴随我国新一轮公私合作模式的倡导而获得关注。在美国,契约外包模式开始渗透到司法系统。既有以电子化为核心的信息技术变革催生的契约外包,也有以政府信息公开为基础的契约外包;既涉及与司法职能相关的业务外包,也包含核心的审判职能外包。"政府固有职能"为公共机构职能外包提供了法定标准,也成为质疑司法机构职能外包的核心论据。学理和实务界通过一系列的学理和制度回应来缓解"政府固有职能"标准对司法机构契约外包的批判。(本文来源于《当代法学》期刊2016年01期）
职能外包论文开题报告范文
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
随着国家对教育事业的高度重视,高校建设快速发展,高校治理得到提升。作为高校治理监督体系中的一个重要组成部分,高校内部审计的作用越来越凸显,审计任务加重、内容扩展面广,审计项目专业化更强,对高校内部审计提出了更高更严的要求。文章通过对高校内部审计、内部审计职能外包的定义和外包形式、形成外包的原因、外包优缺点的分析,提出选择高校内部审计职能外包的考虑因素。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
职能外包论文参考文献
[1].赵鹏.北京市政府购买服务四年累计600亿[N].北京日报.2018
[2].毕惠.关于高校内部审计职能外包的思考[J].商业会计.2017
[3].羊杰,宾厚.企业人力资源管理职能外包风险防范[J].现代企业.2017
[4].王翠红.地方政府服务外包批判——基于“政府固有职能”的研究视角[J].苏州市职业大学学报.2017
[5].谢芳.关于医院部分职能外包的满意度调查研究[J].现代医院.2016
[6].范盛.企业人力资源管理职能外包分析[J].知识经济.2016
[7].陈韩梅.关于中小企业人力资源管理职能外包的思考[J].现代商业.2016
[8].张奔放.新西兰政府青年发展部职能外包的特点及启示[J].中国共青团.2016
[9].何晴.税务机关职能外包:国际实践及对我国的启示[J].国际税收.2016
[10].蒋红珍.美国司法机构职能外包的质疑和回应——聚焦“政府固有职能”[J].当代法学.2016