选优配强激活力，专项补贴添动力。定州市委组织部以建立立体化基础保障体系为抓手，全方位激活“两新”组织党建内生动力。
定州市大力推动非公企业和社会组织党建实践创新，着力建立立体化基础保障体系，持续激发非公企业和社会组织党建内生动力。
首先，与传统胶片相比，数码照片以马赛克形式存在，更加容易修改而不易察觉，更加可操控而成为作者的同谋。这给传统摄影致命一击——真实性或客观性受到广泛质疑。里奇不无担忧地写道：
科学化选人，锻造“三支队伍”。一是选育“领头雁”。采取“内部选、组织荐、上级任”等方法，选优配强党组织书记。建立党组织班子与管理层双向进入、参与决策与监督的制度，定州市非公企业和社会组织党组织书记“一人兼”比例达到30.8%、交叉任职率达到56.1%，实现了党建与业务有机融合。二是配强“导航员”。从市场监督管理局、民政局、教育局等工委成员单位择优选派65名党建顾问，深入非公企业和社会组织开展针对性、精准化指导，引领提升党建工作水平；同时，按照不超过1:3的比例，向新兴业态、“小个专”等薄弱领域选派360名党建指导员，具体联系指导建立群团组织、推优入党等，推动党的工作覆盖。三是壮大“红细胞”。探索实施“一企（社）一名入党积极分子”培养计划，明确“四过硬、四优先”原则，将政治过硬、思想过硬、作风过硬、工作过硬的优秀出资人（负责人）、经营管理人员、专业技术骨干和生产一线职工优先吸收为积极分子，加大教育培养力度，发展壮大党员队伍。
由此可看出，不进位加法的两种口算在各年级的等级是一致的，其中一年级，二年级，三、四年级，五、六年级分别处于不同等级，而且他们之间都存在统计学上的显著差异性．但是，三年级和四年级，五年级和六年级之间则不存在显著性差异，其中五和六年级等级最高，为IV级．在进位加法的jadd11中，一年级，二年级，三年级，四年级，五、六年级之间存在差异性．其中五年级和六年级处于最高等级，为V级．在jadd12中，一年级，二、三年级，四年级，五、六年级之间存在差异性．其中五、六年级处于同一等级且等级最高，为IV级．在加法的4种口算速度测评中，一年级均为最低等级，为I级．
网格化布局，筑牢活动阵地。坚持以“领航员”工程为载体，以标准化规范化建设为抓手，着力打造市级中心、乡镇站点和红色驿站网格化阵地服务保障格局。一是建设“大中心”。按照“阵地面积充足、布局设置合理、配套设施到位、职责制度健全、档案资料规范”的建设标准，建成功能完备的定州经济开发区和市社会组织等5个党群活动服务中心，持续开展主题党日、竞技比拼等活动，服务周边155个党组织、4600余名党员职工，全力打造党建活动之家。二是构建“服务圈”。按照“资源共享、阵地共用、便于服务”原则，组织全市25个乡镇（办）整合乡镇（办）小文体活动室、小阅览室、便民服务中心等相关资源，全部建成非公企业党建工作服务站，做到一乡一阵地、一镇一站点，构建15分钟党建阵地服务圈。三是规范“活动点”。研究制定《非公企业和社会组织党组织基本阵地建设标准》，大力推行党建阵地“党组织成立前预审、揭牌时验收、成立后提升”三步工作法，确保阵地建设达到有活动场所、有办公桌椅、有远教设施、有党旗党徽、有规章制度、有档案橱柜、有上墙内容、有管护机制的“八有”标准，建成党建红色驿站。
多样化渠道，强化经费保障。一是党建公积金。通过单位预存、财政补助、党费返还和社会捐助多方筹集党建公积金87.88万元，对阵地建设、党建活动、党员教育管理等按照预存金1.1～1.3倍的比例划拨党建经费，做到专款专用，确保发挥最大效益。二是党费返拨补助。制发《关于规范非公企业和社会组织党组织党费返拨工作的通知》，采用“当年全额如数上交、次年按季据实报销”的办法，据实返拨非公企业和社会组织党组织党费，专门用于开展党的活动。三是重点项目专项补贴。坚持上下联动、双向互动，在组织非公企业和社会组织自筹党建经费的基础上，从市财政和市管党费中列支59万元专项补贴资金，对实施“党建领航”工程、培训“三支队伍”等重点项目给予支持保障。
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