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【摘要】我国工程建设中一个重点的建设项目就是水利工程，最近这几年，我国政府在水利工程建设方面给予了更大的投入与支持，这也促进了水利工程施工技术的不断发展，与此同时，也给施工技术人员提出了更高的要求，但是，现如今的水利工程在施工技术方面依然存在较多的问题，严重影响了施工技术的落实，需要合理的应对与解决。本文主要针对水利工程施工技术存在的问题及解决的对策进行简要的分析。
【关键词】水利工程;施工技术;问题;对策
引言：市场经济不断发展，促进了整个社会的进步，也推动了水利工程的进一步发展，现代水利工程在施工中的一个主要的任务就是对水资源的合理保护与开发，要想更好的完成这一任务，水利施工技术是关键。是否具备先进的施工技术与水利工程的效益情况密切相关，也对我国水利事业的发展有着重要的影响。因此，我们要将工作的重点放在水利施工的技术方面，不断提升我国水利工程的技术含量，从而不断提升水利工程项目的施工质量。
1.水利工程施工技术存在的问题
1.1施工企业缺乏健全的制度和管理机制
水利施工企业的情况与水利施工技术的发展密切相关。其原因就是企业才是水利施工技术的发展的摇篮，如果企业自身的机制不够健全，不能很好的与市场经济发展的要求相适应，就必然会受到市场经济的严重冲击，从而影响水利施工技术的发展。但是，以目前的情况来看，这一问题却是比较普遍的，主要体现在投入比较大，但是用于专项的资金不足，经营管理的体制不能与时代同步，缺乏完善的奖惩制度等。这些对水利工程施工技术的发展有很大的制约，直接影响了施工的质量。
1.2水利施工技术图纸不够规范
水利施工企业在施工的过程中，最基本的一项要求就是要根据事先确定的施工设计方案进行施工。现如今，不少水利企业为了赶时间，提前完成任务，对技术的处理都不够细致，而技术图纸又不是很规范，使施工缺乏明确清晰的说明，者引起的麻烦是非常多的。有的施工单位为了节省成本、降低施工的难度，有时会在施工开展到一半的时候，就随意的修改原有的设计方案。该问题在那些比较隐蔽的工程中更是经常出现，施工单位经常把经济利益放在首位，而忽略了工程的质量，导致大量豆腐渣工程的出现。
1.3安全建设技术投入水准较低
社会经济迅速发展着，在这样的情况下，国家现如今的基建项目市场竞争也更加的激烈。不少项目的招投标和评标等过程都引发过很多安全方面的事故。另外，安全经费本身就不够充足，很难能够筹集到有效的经费和资金来进行安全方面的建设，与此同时，在执行具体的安全管理制度和相关措施的时候，管理人员以及施工人员缺乏相关的安全观念，而安全培训的工作又落实不到位，这些都很容易导致安全事故的发生。再者，地方政府缺乏引导力度和指导力度，相关政策没有显著的执行成果，尤其是经费申请这一项，整个过程要耗费很长的时间，获得批复很难，导致工程在安全方面投入的建设工作缺乏执行力度，使安全建设风险系数增大，这样的情况下，一旦发生事故，人员的生命财产和效益损失是相当大的。
1.4水利工程的施工技术经验不足
在水利工程施工的相关技术当中，非常需要长期实践所积累的经验作为技术的指导，一般来说，水利工程施工中每一项引进的技术，其应用都需要相应的施工经验对其进行验证，通过相应的验证方法才能最终确定所引进的技术是都是最适合于该项水利施工的，特别是在验证的过程当中，需要结合长期以来所积累的实践经验才能最终从细节处来确定其是否与实际的水利工程相适应。因此，施工人员的经验是非常重要的，如果经验不足就会影响技术作用的发挥，施工技术操作不当，就会影响水利工程的质量。
2.水利工程施工技术中存在问题的主要解决措施
2.1正确认识并处理好技术和市场之间的关系
市场的发展的集成直接影响到水利施工技术的发展，发展以需求为前提。所以，相关企业应该更加的重视水利施工技术的开发与应用，在做好水利工程建设的同时积极主动的进行施工技术的交流与渗透，要与世界接轨，积极参与国内外的市场竞争，在同行业中进行自我品牌的打造，不断进行企业生存空间的扩展。水利施工技术不仅需要在本企业所在的地区进行自我优势的确立，还要积极的扩展到其它的省市，通过对自己的技术优势、品牌优势的合理利用来进行良好的企业形象的建立，从而使自身的无形资产得以增加。以上这些都能够为水利技术的发展提供方便条件，而水利技术的发展也能够使市场的扩展得以大力的推动。
2.2加大技术创新力度，优化管理模式
水利施工技术企业应该从科技创新专项资金中按照一定的比例进行创新奖励基金的设立，以促进施工技术及施工材料的研发。根据施工项目的具体特点，合适的进行经费的安排，方便进行技术攻关和专题科研，确保与项目技术措施计划同步实施。还应该不断加强与学校、科研院所的合作，经常进行新技术培训的组织，多进行院所科技人才的吸纳，共同进行施工工艺开发和新材料、新机具应用研究的大力开展。对于管理模式来说，优化现代管理技术、方法和手段是十分必要的。应该主动的向同行进行先进经验学习，有利于合适的管理模式的开创与研究。
2.3加大对施工人员的培训力度
无论哪一个企业，要想更好的发展就离不开人才的支持，为了有效的进行水利工程质量的提高，就需要重视对施工人员技术水平的提高，组织施工人员参与培训是施工人员技术水平得以提高的重要途径。加强对施工人员的培训既能够提高施工单位的整体技术水平，同时也能更多的进行人才的引进，也有利于企业优秀人才的保留，水利施工单位应该不断的进行企业人才培训机制的完善，对施工人员的培训应该更加的系统。另外，对于持证上岗的制度也要严格的执行，凡是缺乏专业知识和技能的人员杜绝他们无证上岗，必须经过严格的培训，考核合格并获得相关的证书以后才能够上岗。在施工人员中还应该多开展思想教育工作，帮助他们树立“质量第一“的观念，在施工人员中设立创新奖，用以鼓励施工人员不断提升自身的技术水平。还要不断进行质量管理制度的完善，提高施工人员的职业道德水平，建立完善的岗位责任制和激励机制，激发员工工作的主动性以及创造性。
2.4提高水利施工技术水平
水利施工企业要想使本企业的水利施工技术得以提升，就应该不断的进行先进技术设备的引进。与此同时，对遇到的每一个问题都要结合具体的情况进行深入的分析，对于遇到的每一个技术难题都应该认真的进行研究，保证研究工作和实际的项目能始终保持同步进行。另外还要管理和控制好水利工程相关施工技术的操作性和具体的使用效果，每一个水利施工单位都要严格的进行质量管理的相关知识学习的督促以及管理，确保其全面科学的进行先进施工技术的掌握与应用。
结语：水利工程对我国的基础设施的建设有着巨大的作用，水利施工的技术水平与水利工程的质量直接相关。对于水利施工企业而言，企业的生命就是水利工程的质量。水利施工单位必须将重点放在水利施工质量的提高上，全面提升水利工程的施工技术。水利施工单位面对激烈的市场竞争，必须不断进行施工技术的提升，这样才能使施工质量得以保证，使自己的竞争力不断的提升，坚持以质取胜、走质量效益型道路，这才是我国施工企业生存发展的必由之路。
参考文献：
[1]水利工程施工技术存在的问题及对策分析_百度学术-田辉-《江西建材》–2014
[2]水利工程施工技术存在的问题及对策分析_百度学术-陆一青,生春新,徐海亮-《水利技术监督》-2016