四渡赤水战役被人们称为“长征史上最光彩、神奇的篇章”。贵州省仁怀市茅台第一小学“红星中队”就诞生在这个具有红色底蕴的地方：三渡渡口——茅台。
“红星中队”由60名可爱的“小红娃”组成。“做最好的自己”是中队的目标，“文明诚实，创新开拓”是中队的队风，“奋发向上，争先创优”是中队的学风。
“你到底跑哪里去了！你为什么不来找我！你知不知道我很担心你啊！你知道不知道我天天晚上睡不着觉！你知不知道我以为再也见不到你了！你到底怎么回事！……”陶小西说到最后还是语气软软地说了一句：“你还好吗？温衡我好想你……”
“红星中队”辅导员注重培养优秀队干部，努力提高队员们的自主管理能力，鼓励他们在少先队活动中增强主人翁意识。
2)水样中γNa/γCl系数大于0.85的数量有31个，γNa/γCl系数小于0.85的数量有11个；几乎所有的水样的γMg/γCa都小于1且γCa/γCl都较大。说明榆林市矿区潜水水动力条件较好，更替循环较快。
队干部带领队员们排练节目
培养优秀队干部
“红星中队”的中队委是队员们通过自荐、竞选、民主选举的方式产生的。在辅导员的引导下，中队长认真筹划和协调各种活动，常规管理工作也做得有模有样；文艺委员积极筹划丰富多彩的文艺活动……队委们各司其职、工作认真、责任心强，在队员中发挥了模范带头作用，更为中队建设作出了自己的贡献。
一个优秀的中队，一定有一群能干的中队委。他们作为联系辅导员与队员的桥梁、队员们的“领头雁”，工作能力及在队员们中威信的高低，往往决定一个中队的风气。
提高自我管理能力
一个优秀中队的建设，不仅要靠中队委们的努力，还要千方百计地调动每个队员参与的积极性，为他们不断创造展示的机会。只有让队员们在集体中找到适合自己的角色，真正感受到自己是集体中不可缺少的一员，才能充分地施展他们的才华，使中队充满生机和活力。因此，“红星中队”鼓励队员人人担当主角，积极创造条件，为他们提供实现自我管理、展示才华的舞台。
比如，“红星中队”建立了队员自我管理体制，设置了“小主人”岗位，由队员轮流任职，进行中队日常管理，使大家都能体验到当家作主的辛苦，有效增强了队员们的责任感，提高了中队集体的凝聚力。
开展丰富的队活动
“红星中队”通过组织队员们参加“过草地、过浮桥、爬雪山、夺红旗”等模拟长征的体育活动，激发他们积极参加体育锻炼、强健体魄的热情，引导他们继承和发扬红军战士不怕吃苦、不怕困难、团结互助的革命精神。
利用每周的少先队活动课时间，“红星中队”还组织队员们开展了 “争做新时代好队员”“红领巾心向党”“喜迎十九大，我向习爷爷说句心里话”“重走长征路”“体验环卫艰辛，弘扬长征精神”等主题实践活动,鼓励队员们在活动中提高主人翁意识，增强少先队员的光荣感和组织归属感，立志听党话，跟党走。
施工人员在防潮保护层施工期间应注意使用绝缘材料，以免地面受到外界潮湿的影响。同时，施工人员还应充分结合实际施工情况采用微孔材料。在辐射采暖施工期间，技术人员应做好表面层与绝缘层的严密工作，严格按照施工图纸完成施工，并强化后期的验收与监督工作，充分确保木地板面填充层的干燥性。
队员们参加“过草地”体育活动
（栏目编辑 李俊彦）
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