以成果应用为导向的专业技术人才培训实践

论文摘要

随着中国石化持续高效发展和技术不断升级改造,提升专业技术人才队伍总量、打造高素质、高水平专业技术人才队伍刻不容缓,专业技术人才培训受到越来越多的重视。本文分析了当前油品销售企业专业技术人才培训所存在的问题,提出以成果应用为导向来设计开发专业技术人才培训项目,并以销售企业油品质量检测和管理高级研修项目为例,在培训需求、培训师资、培训方式、培训考核四个方面做出一些改进和创新,为专业技术人才培训提供一定的借鉴与参考。

论文目录

• 一、研究背景
• 二、专业技术人员培训存在问题
•   1. 培训内容难以满足培训需求
•   2. 培训资源相对不足
•   3. 培训模式简单陈旧
•   4. 培训考核要求不具体
• 三、专业技术人员培训实践
•   1. 以提高解决问题能力为目标的培训需求分析
•   2. 以提升专业研究能力为目标的课程师资选择
•   3. 以提高培训效果为目标的培训模式设计
•   4. 以解决实际问题为目标的培训考核要求
• 四、成果应用实践
•   1. 课题论文总体情况
•   2. 课题论文应用情况
• 五、结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 朱子龙

关键词: 专业技术人才,质量检测,成果应用,培训创新

来源: 现代经济信息 2019年09期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

专业: 石油天然气工业,工业经济,企业经济

单位: 中国石化销售有限公司技术培训中心

分类号: F272.92;F426.22;F274

页码: 23-24

总页数: 2

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