近年来，长春市双阳区委坚持人才强区战略，不断加大人才引进、汇聚、培育力度，为推动高质量发展、全方位振兴提供有力的人才支撑。
勤练“外功”，借力用力，活用人才促发展。坚持“不求所有、但求所用”的理念，以“合作引才”为抓手，不断拓展引才视野，建立引才汇智“新机制”。一是构建校地合作模式。与吉林农业大学、吉林大学、长春科技学院等高校开展多元化合作，采取“企业提需求、高校出编制、政府给支持”的模式，通过建立汽车轻量化等产业研发基地、组建全省首家乡村振兴学院、成立梅花鹿产业学院等方式，吸引科技研发型、成果转化型专业人才，助推科研成果转化。二是搭建政企合作平台。坚持市场为先、政府引导，搭建与农业农村部农村社会事业发展中心等企事业单位的合作平台，打造“共享人才”模式，充分发挥企事业单位人才智力作用，参与设计全区乡村振兴战略规划和旅游规划，发挥智库助力作用。三是建立与科研院所的合作机制。通过顾问指导、技术联姻、联合研发等形式，与中科院长春光机所、青岛环保能源研究所等科研机构合作，引进使用生物制药、机械制造等国内外顶尖人才7人，促进先进技术交流。
苦修“内功”，筑牢基石，栽好梧桐引凤来。紧紧围绕汽车轻量化、现代装备制造、大健康、新材料等优势产业集群吸引人才，坚持招商引资与招才引智同步推进，以产业引项目、以项目聚人才，着力构建人才发展“新高地”。实施优势产业集群引才工程。充分利用鹿业、生态农业等优势产业的集群效应，通过“梅花鹿产业技术创新战略联盟”、高新技术产业园区等平台，实施组团联合招引，重点引进能够带动鹿业、生态农业、新能源产业发展的人才和项目。近年来，引进各类项目16 个，争取科研项目资金3035 万元、专业技术人才117 人，吸引全球人才、技术、项目向双阳汇聚。实施扶持创业孵化工程。依托小微企业创业孵化基地、农村电商创业园及高新科技创新项目等载体，设立众创空间、创意工作室及创业孵化间40 余个，采取“人才+项目+资源”共享模式，吸纳35 余户小微企业入驻，吸引83名高校毕业生创新创业。
练好“轻功”，激发活力，人才效用最大化。以“政策招才”为导向，实施更加积极、灵活、有效的人才政策，营造最优人才发展“生态圈”。依托人才服务窗口开展“一条龙、一站式”服务，在资金补贴、税费减免、子女入学等方面开通绿色通道，打造人才“引用留”新标杆。全面推进城市基础设施建设和九年一贯制省级实验学校、三级甲等综合性医院等重点项目落地，上线城际公交，组织开展健康查体、高端研修培训、青年人才相亲会等活动，让人才舒心生活、顺心工作、安心发展。近几年来，引进高学历党政人才28名、名医学科带头人和高学历医疗卫生人才21 人。让好钢用在刀刃上，人尽其才、才尽其用，使人才效用最大化。
（作者单位：中共长春市双阳区委组织部）
责任编辑/王 元
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