民办高校毕业生求职意向分析及对策研究——以闽南理工学院为例

论文摘要

近年来,大学生就业问题已成为社会各界广泛关注的话题,随着民办高校的快速发展,高校毕业生的人数持续增加,他们也面临着严峻的就业形势。由于办学起点和教学条件的差异,公办院校无论是在知名度还是办学质量上一般都比同级别的民办高校要好一些,所以当民办学校的学生在选择就业的时候,社会和企业的认可度也会相对较低。因此,本文基于对闽南理工学院毕业生的问卷调查,对研究影响他们就业观的因素进行实证分析,希望引导他们树立合理端正的就业观念,培养其树立良好的就业心态,选择适合自己的工作岗位,进而从根本上解决民办高校学生就业难的问题。

论文目录

• 一、问卷设计及准备工作
• 二、闽南理工学院毕业生就业意向现状分析
•   （一）应届毕业生求职薪资的期望。
•   （二）影响应届毕业生择业因素与意向。
•   （三）应届毕业生求职规划。
• 二、闽南理工学院应届毕业生求职意向当中存在的问题
•   （一）薪酬期望与现实偏差问题。
•   （二）个人定位问题。
•   （三）个人兴趣问题。
• 三、应届毕业生求职的对策和建议
•   （一）做好职业规划。
•   （二）不断学习，提升自身实力。
•   （三）改变就业观念。

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 张成刚

关键词: 民办高校,求职意向,就业质量

来源: 环渤海经济瞭望 2019年12期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅱ辑

专业: 高等教育

单位: 闽南理工学院

分类号: G647.38

DOI: 10.16457/j.cnki.hbhjjlw.2019.12.114

页码: 167-168

总页数: 2

文件大小: 1826K

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