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摘要：电力企业的基层党建工作能够帮助企业不但发现和吸收人才，只有建立合理的基层党建工作方式，才能调动广大员工的积极性，提高企业的竞争力。
关键词：电力企业；党建基层工作；思考
引言
电力行业是我国发展的关键行业之一，电力企业对推动社会繁荣有着重要的推动作用，当前电力企业在基层党建工作上还有很多问题，本文就对电力企业的基层党建工作进行探讨。
一、电力企业党建基层工作的作用
1.1贯彻落实党的方针
新形势下，需要把党政方针政策和电力企业未来的发展想象相结合，实现党政工作和电力企经济效益提升的战略协同，不仅能够符合社会效益和企业经济效益发展的需要，同时也能够给电力企业建立良好的形象，让电力企业能够在市场中获得更多的成就[1]。而电力企业的基层党建工作，就能够充分发挥出企业内员基层员工和干部的主观能动性，推动干部在工作行动上的自觉性，使他们能够深刻落实组织和企业的要求，有效提升器企业的发展水平和发展质量，从而满足社会发展的全新需求。
1.2企业保持稳定发展的需要
电力企业的生产经营活动往往会涉及到大量不同的项目，涵盖范围非常大，其中包括科研项目、基础设施的建设和电力生产等等，企业在运行的过程中，必必须要保证每个关键点都有足够的稳定性，否在就会导致生产的过程中存在严重的安全隐患，并导致重大事故。通过加强企业基层党建工作，从可以促进党员干部员将工作中心落实到电力的生产上，同时还能够赵燕大局，保证各项事务的协调和稳定，并能够更好地发扬企业文化，保证电力企业内部的稳定。
1.3企业转型发展的需要
随着社会的发展，电力市场也从原来的计划性用电转变为导向性用电，用户的用电需求也在随着电力企业的发展不断地实现着改革和深化。在新形势下，必须要通过加强企业基层党建工作，利用党组织来引导思想政治、教育培训和组织引导，让党员干部都能够对形式有更加深刻的认识，并推动他们能够解放思想，提升自身都认识水平。根据企业的发展需求，对人力资源配置进行全新的优化，是干部队伍能够更加符合企业发展的需要。
二、当前电力企业党建基层工作存在的问题
2.1党建活动的形式不够丰富
很多电力企业都为了自身发展的需要建立了专门的基层党建工作部门，并开展了一些党建工作的活动，但是，党建工作的实际工作效果并不理想，尤其是一些党建工作的队伍的结构相对老化，使得他们缺少对活动的开发能力，开展和组织活动时，都是完全遵守上级要求，缺少灵活性和主动性，导致自主开展的多样化党建活动十分匮乏[2]。一些企业的思维并不活跃，缺少先进的工作模式，没有将优秀的员工吸纳到党建工作当中，导致很难利用新鲜血液来促进企业党建队伍工作观念的转变，不利于基层党建工作中，优秀员工的主动参与。
2.2党员干部缺少足够的觉悟水平
加强基层党建工作的关键在于，能够利用党员领导干部发挥带头表率作用。这就需要对企业的党建工作高度重视，并在工作时，积极组织活动和宣传，对员工的参与和学习要进行全面的引导。当前，一些国有企业的党员领导干部缺少对党建工作重要性的认识，导致他们并没有充分履行自己的职务和责任，而且由于缺少对新思想的学习，使得他们理论水平缺少进步，无法扎实抓好党建工作，很多工作都是停留在表面和形式上的，无法发挥带头表率作用。这种问题出现的原因，和党员干部的觉悟水平不够有很大关系，由于过去都一直以经济建设为中心，使得党员干部在政治上的工作由于金钱利益造成了很大的减弱，甚至存在一定程度的信仰动摇。
2.3党建工作的管理力度和资源投入不足
当前的电力企业都有十分沉重的经营生产管理任务，使得企业的管理者必须要把绝大多数精力都花费在电力营销和电力生产上，其工作的中心和重点也和党建工作有了越来越大的距离。并且，由于企业内的员工每天工作都很繁忙，使得他们在很多时候都无法参与党建工作，这就使得相关活动开展时，难以做到企业的全员参与。由此可见，企业的党建工作在管理力度和投入上还需要加强，之后管理人员的数量和质量都满足了高效率开展工作的要求之后，才能满足企业发展的新目标和新要求。
三、提高党建基层工作的方法
3.1加强基层党组织建设
基层党组织是当开展工作的基础，也是党建的重点，决定着党的相关政策落实的成败。为了加强基层党组织建设，首先必须要以基层班组等最小管理单元为重点，根据基层党员分布情况，来设立党支部和党小组，从而逐渐消除在基层的党组织空白。要选择配齐基层党务工作机构的人员，充实当将工作的力；配齐和配强基层党支部书记，并把党支部书记作为选拔企业领导人员的重要平台，因此要加强对党支部书记的培养和锻炼[3]。同时，党组织的领导板子也需要不断提升自己的综合素质和能力，把领导力量作为基层党组织建设的核心，还需要重视和加强对兼职党员干部的培训和培养，建设政治素养高、业务水平强的基层党务队伍。在组织民主生活会、党员党性分析等组织生活制度上，还需要加强经常性教育和监督，增强对党组织的归属感，并准确地把实际工作落实到经营当中，通过对党员党建工作的量化考核，推动党员干部创新争优。
3.2求真务实抓好党建工作
电力企业的党建工作是硬性任务，并且是在实际工作当中必须要重点抓的关键任务。因此，在日常工作当中，就需要把党建工作作为重点进行规划，并根据企业当中不同人员的工作内容，细化签署相关党建工作的责任书，树立抓好党建工作是本职的思想，提升基层党组织对党建工作的重视程度。合理安排工作的主次，有效分配经历，提高政治觉悟和党性自觉和行动自觉，严抓当将工作，并建立当将工作的考核评价方法，并将评价结果和企业负责人年度考核、干部任免、薪酬和奖惩挂钩，推动从严治党这项要求的贯彻落实。要加强对基层党支部日常工作落实情况的考核和检查，从而健全当将工作台账；表扬工作有突破和进步的的党组织，对于落实情况之后的党组织要进行批评和通报，提高党组织对政策落实的责任感，提高政策的落实效率。各级党组织还必须要树立一切工作做到支部的理念，围绕公司的运营，全面加强落实当的建设。
3.3加强思想教育建设
基层的党支部书记是一个十分重要的角色，使各项工作的带头人，也是关键的决策者。同时，他们还开展相关的教育工作，还是党建工作和供电企业日常生产活动的协调者和监督者。由于基层党支部书记有多重橘色，这就需要他们在工作的过程中不断地加强学习，并提高对自己的锻炼，提升他们的综合素质。通过不断学习党章党规，保证自身的立场坚定，并逐渐形成更加敏锐的政治意识和政治头脑，开阔他们的政治视野。其次，要提高自身的文化素质水平，并依靠请进来、走出去的方式，加强对支部书记队伍的学习和培训。基层党支部书记也需要利用自己的业余时间，通过自学来提高自身的综合素养，改进工作方法，提高工作效率确保各项措施能够落实。
结束语
通过加强电力企业的基层党建工作，能够给电力企业带来的发展带来更大的动力，因此，通过加强电力企业基层党建工作，能够提升企业的经济效益，并促进企业的党风廉政开展，为广大人民带来更加可靠的电力服务。
参考文献
[1]王雪峰.关于强化电力企业基层党建工作的思考[J].赤子(上中旬),2016(01):12.
[2]杨曼.关于强化电力企业基层党建工作的思考[J].科技与企业,2013(19):244.
[3]李建.电力企业党建中农电党员管理现状及培训对策[J].企业改革与管理,2018(12):188-189.