导读:本文包含了经营效绩评价论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:评价,评价指标,企业,重要性,现金,管理系统,权重。
经营效绩评价论文文献综述
王永忠[1]（2006）在《积极探索国有企业经营效绩评价模式》一文中研究指出河北省建设投资公司经过十几年的发展,目前已初具规模,在为我省经济建设特别是基础产业、基础设施领域的建设与发展做出重要贡献的同时,自身实力不断壮大。近年来,公司资产规模总量越来越大,跨行业特点越来越明显,对参控股企业管理控制的难度、跨度和投资风险在不断增大(本文来源于《经济论坛》期刊2006年23期）
刘卫红,张正,王尚志[2]（2005）在《数学建模与聚类分析方法在企业经营效绩评价中的综合运用》一文中研究指出本论文通过CT总公司所属九个分公司财务指标即:财务效益状况指标,资产营运状况指标,偿债能力状况指标,发展能力状况指标和稳固程度状况指标五个方面的财务状况数据,一方面采用数理统计方法进行数据分析,建立数学模型,设定了评分办法及评分标准.做出了CT总公司所属九个分公司2 0 0 0年的经营业绩(量化)评价结果.另一方面按九个公司财务指标的原始数据用聚类分析的方法将其归类,进一步揭示出各个公司之间的联系与差别.(本文来源于《数学的实践与认识》期刊2005年05期）
张海鹭[3]（2004）在《浅谈经营现金流量在企业效绩评价中的重要性》一文中研究指出在市场经济条件下,企业经营现金流量在很大程度上决定着企业的生存和发展的能力,决定着企业的偿债能力和盈利能力,因为若企业的现金流量不足,现金周转不畅,现金调配不灵,将会影响企业的生存和发展,正因为如此,现金流量,尤其是经营现金流量在新的企业效绩评价指标体系中发挥着重要的作用。(本文来源于《煤炭经济管理新论》期刊2004年00期）
张海鹭[4]（2004）在《浅谈经营现金流量在企业效绩评价中的重要性》一文中研究指出在市场经济条件下,企业经营现金流量在很大程度上决定着企业的生存和发展的能力,决定着企业的偿债能力和盈利能力,因为若企业的现金流量不足,现金周转不畅,现金调配不灵,将会影响企业的生存和发展,正因为如此,现金流量,尤其是经营现金流量在新的企业效绩评价指标体系中发挥着重要的作用。(本文来源于《第五届中国煤炭经济管理论坛暨2004年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集》期刊2004-06-30）
阳晓晖,赵宪武[5]（2004）在《试论企业经营效绩评价指标体系的设计》一文中研究指出我国的企业经营效绩评价正受到越来越多的关注。本文介绍了财政部国有企业效绩评价模型及平衡记分卡,并结合企业价值取向,提出企业应以利益相关者价值最大化为经营目标的观点。同时本文提出了企业集团进行经营效绩评价指标设计的基本思路和原则,即以企业战略目标为出发点,遵循系统原则、权变原则、员工参与原则。(本文来源于《财会通讯》期刊2004年12期）
毛育晖[6]（2004）在《论企业经营效绩评价指标体系的设计》一文中研究指出我国的企业经营效绩评价正受到人们越来越多的关注。本文介绍了财政部国有企业效绩评价模型及平衡记分卡,并结合企业价值取向,提出企业应以利益相关者价值最大化为经营目标的观点。同时,本文还提出了企业集团进行经营效绩评价指标设计的基本思路和原则,即以企业战略目标为出发点,遵循系统原则、权变原则和员工参与原则。(本文来源于《冶金财会》期刊2004年04期）
陈秀毅,温天毅[7]（2003）在《医院经营效绩评价方法及其计算机管理系统应用》一文中研究指出运用财务管理理论和方法,借鉴企业效绩评价操作细则,建立医院经营效绩评价方法,并相应开发其计算机管理系统,使医院效绩评价结果客观、公正,为医院领导层的决策提供科学、具体、定量的数据与信息,促使经营决策的成功和预防决策的失败,降低风险、减少成本,从而为医(本文来源于《国际医药卫生导报》期刊2003年21期）
沈燕[8]（2003）在《国有企业经营效绩评价问题探讨》一文中研究指出当今世界绝大多数国家都拥有国有企业，国企作为政府职能的延伸，在保障社会经济的正常运营、调节国民经济和市场竞争、增强综合国力和国际竞争能力、提高全社会经济效益和发展水平等方面发挥着非国有企业无可替代的重要作用。但是，国有企业走到今天却步入了极大的困惑之中，国企如何“解困”、国企向何处去已成为我国目前的主要难题。 国企由于存在的目的及性质特征不同于一般性质的企业，因而，对国企经营效绩的评价不能片面采用经济效益的标准来衡量，而应根据国企的目标来评价，评价企业达到和完成目标的程度。我国国企行业分布较广、种类繁多，不同类别的国企经营目标有一定的区别，只有正确认识国企的性质特征才能明确不同类别国企的目标，从而建立正确的评价标准和体系，才能对国企进行客观、公正和准确的评价。 本文主要针对被评价的企业这一评价对象，首先了解国有企业的定义，分析并明确国企的性质具有二重性，即经济性和社会性，由此分析出国企具有双重目标，即经济目标和社会目标，国企的经济目标应服从社会目标。 其次，对国有企业按其作用特点分为叁类，并分析不同类别国企的目标。 (1)垄断型国企(包括自然垄断的基础性行业)。 (2)服务型国企。 (3)竞争型国企。 第叁，通过对中外国有企业效绩评价的发展和现状的比较研究，分析出我国现行国企效绩评价体系的不足和缺陷所在，提出我国效绩评价体系应与企业目标相符，应增加企业社会贡献的评价。 第四，针对叁类不同类别的国企进行效绩评价指标体系的设计，在现行效绩评价体系的基础上，增加对企业社会贡献的评价内容，使评价结果公平、客观而又真实反映企业的效绩。评价指标体系的设计既考虑了科学性原则要求、又考虑了指标的可操作性，同时还要留有余地。(本文来源于《武汉科技大学》期刊2003-10-29）
邱友芳,刘红玉,黄晓韩[9]（2003）在《邮政企业经营效绩评价指标权重确定方法研究》一文中研究指出以准确反映邮政企业经营状况为目的 ,采用了立论方法 ,通过引入“层次分析法”理论 ,结合邮政企业各项业务经营状况阐述了其原理和应用程序 ;确立了邮政通信企业经营效绩评价指标的权重。同时还就层次分析方法的优缺点进行总结和归纳 ,从而为企业管理的规范化、科学化提供客观和实用的理论工具。(本文来源于《邮政研究》期刊2003年01期）
刘红玉,黄晓韩[10]（2002）在《关于企业经营效绩评价方法的应用研究》一文中研究指出以综合评价邮政企业经营效绩为论点 ,利用综合指数法、经营效绩趋势表和雷达图评价方法 ,对邮政企业进行了全方位的分析研究 ,为验证本方法的合理性 ,抽取了邮政某企业的经营数据为参照点 ,通过量化指分析、论证 ,得出了较为客观的结论 ,同时针对该企业实际 ,提出了扭转经营效绩的一些措施和方略(本文来源于《邮政研究》期刊2002年03期）
经营效绩评价论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本论文通过CT总公司所属九个分公司财务指标即:财务效益状况指标,资产营运状况指标,偿债能力状况指标,发展能力状况指标和稳固程度状况指标五个方面的财务状况数据,一方面采用数理统计方法进行数据分析,建立数学模型,设定了评分办法及评分标准.做出了CT总公司所属九个分公司2 0 0 0年的经营业绩(量化)评价结果.另一方面按九个公司财务指标的原始数据用聚类分析的方法将其归类,进一步揭示出各个公司之间的联系与差别.
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
经营效绩评价论文参考文献
[1].王永忠.积极探索国有企业经营效绩评价模式[J].经济论坛.2006
[2].刘卫红,张正,王尚志.数学建模与聚类分析方法在企业经营效绩评价中的综合运用[J].数学的实践与认识.2005
[3].张海鹭.浅谈经营现金流量在企业效绩评价中的重要性[J].煤炭经济管理新论.2004
[4].张海鹭.浅谈经营现金流量在企业效绩评价中的重要性[C].第五届中国煤炭经济管理论坛暨2004年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集.2004
[5].阳晓晖,赵宪武.试论企业经营效绩评价指标体系的设计[J].财会通讯.2004
[6].毛育晖.论企业经营效绩评价指标体系的设计[J].冶金财会.2004
[7].陈秀毅,温天毅.医院经营效绩评价方法及其计算机管理系统应用[J].国际医药卫生导报.2003
[8].沈燕.国有企业经营效绩评价问题探讨[D].武汉科技大学.2003
[9].邱友芳,刘红玉,黄晓韩.邮政企业经营效绩评价指标权重确定方法研究[J].邮政研究.2003
[10].刘红玉,黄晓韩.关于企业经营效绩评价方法的应用研究[J].邮政研究.2002
论文知识图
