高职院校建筑类毕业生就业分析与对策研究——以义乌工商职业技术学院为例

论文摘要

借助"浙江省大学生网上就业市场"平台,对义乌工商职业技术学院2018年建筑类专业毕业生就业率、薪酬水平、工作满意度、专业关联度等方面进行分析。提出了毕业生就业的对策:高职院校方面,要完善生涯教育体系建设,提高学生的就业能力,充分利用"互联网+"平台创新就业服务模式;用人单位方面,要提供公平竞争的机会,强化企业重要主体作用;毕业生自身方面,要注重自身综合素质和能力,加快就业观念转变,重视岗前培训,正确地进行自我评估并做好职业生涯规划。

论文目录

• 一、就业现状分析
•   （一）毕业生的就业率及去向
•   （二）毕业生的薪酬水平
•   （三）毕业生的工作满意度
•   （四）毕业生的专业相关度情况
•   （五）创新创业教育开展效果情况
• 二、促进毕业生就业的对策措施
•   （一）高职院校方面
•     1. 完善生涯教育体系建设,推进就业服务质量
•     2. 强化就业指导,提高学生的就业能力
•     3. 充分利用“互联网+”平台,创新就业服务模式
•     4. 强化生涯指导师资建设,提升就业服务水平
•     5. 完善创业教学课程培养,加强创新创业实践类活动开展
•   （二）用人单位方面
•     1. 提供公平竞争的机会
•     2. 加强校企合作,强化企业重要主体作用
•   （三）毕业生自身方面
•     1. 注重自身综合素质和能力
•     2. 加快就业观念转变
•     3. 重视岗前培训,为面试做好充分准备
•     4. 正确地进行自我评估并做好职业生涯规划

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 黄素萍,舒怀珠,楼明清

关键词: 高职院校,建筑类专业,毕业生,就业

来源: 辽宁高职学报 2019年08期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅱ辑,工程科技Ⅱ辑

专业: 建筑科学与工程,职业教育

单位: 义乌工商职业技术学院

基金: 2019年度浙江省社会科学界联合会研究课题(2019B28),中国高等教育学会职业技术教育分会2018年度立项课题(GZYYB2018079)

分类号: G717.38;TU-4

页码: 64-67+71

总页数: 5

文件大小: 836K

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