和奸诈的人共事，是一件十分痛苦的事情。但是，如果你到社会工作，刚好和奸诈的人共事，从另一个角度看，那也是一件幸福的事情。如果你能驾驭得当，处事待人拿捏得很妥帖，那你将得到极大的锻炼，将可以胜任许多难度更大的工作。
奸诈的人不是稀有动物，是常见的，这类人的特点是“严以待人，宽以待己”；这类人是手中有丁点权，便以权谋私、以权卡人；这类人无生活目标，以钱、权、色为人生最大的追求。这些人可以有很多“点子”，但都是不符合规律的，只符合他自己的欲望；这些人嘴巴一套套，但从不担当、不负责、不解决问题；这些人对人不老实，甚至对家人、对朋友也一样，十分虚伪，十分自私。
考虑强降雨情况下通信可能中断，预警发布后应立即开启所有电台；黄色预警后开启异地会商系统，安排专人监视网络保障正常使用；红色预警后检查卫星电话，确保随时能用。
这些人少吗？少当然是好事，问题是这些人“茁壮成长”，有的高声呐喊，冲锋陷阵，有的潜伏甚深，有的花言巧语，有的口蜜腹剑，有的借刀杀人，有的设下陷阱，有的拉拉扯扯，有的拳打脚踢。总之，孔子和孟子对这类人十分反感，在他们那个时代，对这类奸诈的小人就有深刻的揭露与批判。这些人并不少，这就形成了矛盾、形成了斗争、形成了冲突。你若在一个单位、机关里，不善于和这些人周旋，和他们一招一式地“格斗”，你一定会深受其害，或被人“收编入伍”，或被“驱逐出境”。这类事多如牛毛。所以，上级三令五申，要求“三严三实”去做人做事。
那么，怎么和奸诈的人共事呢？
第一招，把自己“装扮”成很单纯的样子，决不可露出你的见解和这类人过不去的神态。这类人往往会试探你，或嚣张地妄议上司、同事以及来办事的人。你处于这种情况下，千万不要表态附和或顶撞，你可以微笑着扮出憨憨的样子，像一只熊猫吃竹子的动作一样，把妄议之言当耳边风吹过，继续做你的事，不要中计。日子长了，这类人便拿你没办法，因为你的不加盟、不表态、不作对、不屈服，使他无计可施。
第二招，善于“无意识”地补台。奸诈之人会卡来办事的人，会刁难同单位不同部门的人，图小利忘大义，手段恶劣。凡见到这类事，你不要拆穿他，也不要打抱不平。你就装作什么都不知道，就说：“这些杂事琐事怎么敢麻烦大专家，这些粗活我来试试。不懂时再请教大师。”嘻嘻哈哈之间，化解一些冲突、刁难，即使这些奸诈之人发不出火，又使来办事的人可办成事，要勇于当铺路石、补台的人。这样做人，一大善举。
和奸诈之人共事，不可太多诗情画意，也不必战战兢兢，更不必南拳北腿开战，适宜见招拆招；适宜外表憨憨内心坚强；适宜智斗，不宜武斗；适宜化解，不宜纠缠；适宜发现问题，解决问题，而不是绕着走，不敢担当。
第三招，不贪不占不假，切莫被奸诈之人抓了你的小辫子，抓了你的痛处。年轻人去一个单位、机关、企事业部门工作，决不可有贪念、有占别人便宜、有说假话的坏习气。如果常有这种念头冒出来，一定要下决心把它打压下去，这样做才能保平安，才能不惹是非，才能归马放牛，不会面目猥琐，或是阴暗狰狞。
不少过来人有许多和奸诈之人打交道、相处的经验，创业者、就业人可虚心请教。请这一些有经验之人喝个早茶，吃一顿家常便饭，聊聊心事，去郁解结，去伪存真，求得真知，结交良友，人生幸事。
本文主要集中研究三方面内容：首先，全面宏观调查分析学生译文中存在的问题以及导致问题出现的原因；其次，根据语言学家对总结错误原因的分类，梳理、统计学生的译文，对错误译文进行量化；最后，结合译文分析研究对学生译文中的错误进行描述和解释。
何牦一见杨琳流泪，心里就难受。这些年他见不得女人流泪，一见女人流泪，就想起欧阳橘红，他仿佛看到欧阳橘红还在流泪，是他造成了欧阳橘红的苦难，只有他才能让欧阳橘红不再流泪。
（摘自《今日文摘》）
（责编 拾谷雨）
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