胸痛中心专科护士岗位胜任力培训大纲的构建研究

论文摘要

目的探讨胸痛中心专科护士岗位胜任力培训大纲的构建研究。方法在查阅文献的基础上,选取我州内胸痛中心及网点医院医护人员进行访谈,并对访谈资料进行整理分析,完成培训大纲初稿;采用便利抽样法,对黔西南州参与研究的兴义市人民医院、安龙县人民医院、普安县人民医院、望谟县人民医院等4个医院的100例胸痛中心专科护士进行问卷调查,并对调查结果进行分析。结果护士岗位胜任能力各项得分情况由高到低依次为:管理能力、专业态度、思维判断力、专业知识掌握程度及自我发展能力水平;一般资料对护理人员专业能力的影响进行分析后得知,医院等级、学历、所在科室、职称及工作年限等对护士岗位的胜任能力差异具有统计学意义(P<0.05)。结论通过对专科护士岗位胜任力进行评估后得知,护理人员的自我发展能力水平、思维判断力及专业知识掌握程度还需要进一步提高,同时,护理人员专业能力受医院等级、学历、所在科室、职称及工作年限的影响,应根据护理人员的岗位特点制定培训大纲,使得培训工作更加规范化及科学化。

论文目录

• 0 引言
• 1 资料与方法
•   1.1 一般资料。
•   1.2 方法。
•   1.3 统计学方法。
• 2 结果
•   2.1 护士岗位胜任能力各项得分情况。
•   2.2 一般资料对护士岗位胜任能力的影响因素。
• 3 讨论

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 温小晓

关键词: 胸痛中心,岗位胜任力,培训大纲

来源: 世界最新医学信息文摘 2019年A1期

年度: 2019

分类: 医药卫生科技,社会科学Ⅱ辑

专业: 医学教育与医学边缘学科,成人教育与特殊教育

单位: 兴义市人民医院介入科

基金: 课题任务书编号:2018-2-67,密级:黔西南州科技计划课题任务书

分类号: R47-4;C975

DOI: 10.19613/j.cnki.1671-3141.2019.101.176

页码: 269-270

总页数: 2

文件大小: 2687K

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