徐亚
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摘要：随着我国建设规模的不断更新与扩大，建筑施工安全管理的应用范围越来越广泛，从而对建筑施工管理细节提出了更全面的发展要求。建筑工程施工安全生产是建筑施工的核心内容之一，我国已制订了一系列完整的有关建筑安全生产方面的法律、法规和行业标准，以及劳动安全卫生法规。制定合理科学的管理方案是当前我国建筑行业发展面临的主要问题，从目前的发展形式来看依然存在着一些突出性问题，需要各个管理部门加强对问题的深入研究探讨，不断完善相关解决措施，以此促进我国建筑行业的稳定性发展。本文介绍了建筑施工安全管理的基本概述，并且对当前建筑施工安全管理存在的问题和具体方式策略进行了详细阐述。
关键词：建筑施工；安全管理；基本概述；问题；方式策略
前言
在当今发展的趋势中，建筑行业是市场经济发展中比较热门的行业，但是也是一个危险性较高、事故频发的行业。在建筑施工过程中具有一定的危险性，突发性事故也会产生。从近几年的发展形式来看，国家陆续制定了一系列的相关制度政策以及安全防范技术措施，使得我国建筑施工管理技能水平越来越成熟。但是，由于建筑施工行业的露天作业量较大，任务繁多，劳动力密集，生活条件比较艰辛。
一、建筑施工安全管理的基本概述
所谓施工安全管理，主要针对生产操作过程中的安全管理性问题，将资源进行合理配置和优化，加大方案的研究力度，对操作程序进行合理的计划、组织和决策，不断实现生产过程中人与机器设备的和谐运作，达到施工安全管理的真正目的。安全管理性工作是建筑行业发展的重要检测内容，安全管理的工作质量直接影响着整个建筑企业的名誉和综合技能水平。建筑施工安全管理的第一步要以防范为主，对管理问题进行合理分析，发现异常问题及时向上级反映，减少安全事故的发展，避免相关经济损失，促进整个建筑企业的安全健康发展。建筑行业具有的离散性、劳动密集型等发展特点，是危险性较强、事故发生率较高的行业。我国建筑施工行业的死亡率、工伤率较高，因此，加大施工安全管理预防措施是十分重要的。施工现场安全生产检测和管理是整个施工企业必须采取和完善建设管理活动，及时有效控制生产要素和社会要素的发展变化状态，不断减少直至消除建筑施工中的不安全行为因素，降低事故的发生频率，保证建设施工项目的顺利进行，从而带动经济效益的不断提升。
二、施工安全管理不规范
通过对施工安全事故发生的原因和安全生产管理工作中存在的问题的分析，导致发生安全事故直接原因是人的不安全行为。
2.1企业法人代表安全意识差，安全管理跟不上
有相当一部分企业的法人在“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的经营方式下，一味强调效益、工期、质量等硬性指标，对安全管理的隐性效益则淡漠、轻视。安全工作在某种程度上被看作“说起来重要、干起来不重要”，安全管理被削弱，特别是那此底资质的施工企业，只顾眼前利益，讲究短、平、快，片面追求经济效益，精简机构，压缩安全管理人员，有的甚至将安全生产和企业的效益对立起来，重生产、轻安全；重效益、轻安全，甚至违章指挥，对事故苗头查处不力，导致安全管理薄弱，事故隐患得不到及时解决，安全工作无法落实。
2.2企业从业人员素质底下
未通过安全培训就上岗，违章作业。“企业中各有关专职机构，都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。”安全和施工管理人员是建筑施工活动的执行者和监督者，通过系统的安全培训，专家讲座以及自学，不断更新安全知识，全面掌握安全技术规程，提高安全素质。在具体实施建筑生产活动中，把安全生产融入其中，杜绝违章作业，消除安全隐患。”安全第一，预防为主，把安全防范工作放在首要位置。严守操作规程，按章办事，一丝不苟，才有时时、处处、事事保证安全。岗位操作人员（包括特种作业人员）是建筑施工活动的执行者，建筑施工多为多工种立体作业，人员多，工种复杂。施工人员多为季节工、临时工等，没有（或很少）受过专业培训，技术水平底，安全观念淡薄，施工中由于违反操作规程面引发的安全事故较多。对新工人必须进行公司、项目、作业班组三级安全教育，经考试合格取得证书后方准进入施工现场。
三、加强建筑施工安全管理的方式策略
3.1建筑施工企业单位应完善监管机构，健全安全管理制度
施工企业单位要想不断完善监管机构，需要配备专业性比较强的安全管理人员，各大工地施工项目要建立以项目经理为目标的安全管理责任人，以安全管理人员和项目技术负责人为项目安全操作小组，负责从项目成立到竣工的整个过程的安全操作管理。建筑施工企业要组织各个生产管理部门建立安全责任制度，从管理基层部门工作细节抓起，签订安全责任管理书，并且定期进行检测考核，根据企业单位安全规章制度进行操作实施，保证安全生产有序进行。
3.2定期进行管理人员和施工人员的安全培训工作，提高员工综合素养
建筑施工企业单位要定期对管理人员和施工人员进行安全知识讲解和培训工作。组织各个培训机构的领导干部和技术人员不断完善相关法律法规知识的普及和学习，提升安全生产管理的综合技能水平，加强对施工管理人员进行岗前培训，使技术人员在建筑施工管理程序中按照规定的范围标准执行，并且定期对施工管理人员进行安全技术知识考核，只有合格者才能持证上岗工作。
3.3严禁施工企业单位挂靠施工，增强安全防护措施
建筑项目的各个环节都需要引起特别关注，从招标投产开始，要严格审查各项管理制度，定期对施工项目进行监督检查，凡是施工企业单位挂靠的工程一经查出，必须严肃查处，也可以通过开展群众举报制度实行相互监督。项目施工技术人员应根据现场施工状况提前做好材料机具、劳动力分配等各项管理工作，紧密结合工程实际进行全面分析，制定出最合理、最安全的施工技术方案。工程的施工组织和设计环节必须得到工程师的肯定，和监理公司的批准。
3.4坚持以人为本的工作理念，注重实效发展
安全文明化的规章制度有利于促进建筑工人的安全性生产操作，保障建筑施工人员的切身发展利益。在建设实施方案中要坚持"以人为本"的基本原则，及时完善建筑工人的生产生活化措施。使得整个方案目标设定具有科学化，明确化，不断改善作业操作场景，提升施工现场的整体形象。加大施工管理制度宣传，提升建筑工人的基本道德素养和安全文明意识，在施工操作管理过程中培养建筑工人的生产技能，养成良好的操作标准化习惯，切实推进建筑施工安全文明建设实施的正常运行。
小结：通过对以上问题分析得出，在当前技术发展应用过程中，我国建筑施工行业取得了一定的发展成效，不到健全完善各个管理细节，为人们营造一个舒适的居住环境。对建筑施工中存在的突出性问题不断加大管理措施，进行经验总结，有利于完善建筑施工安全管理体制。还需要引起注意的是，在施工程序操作系统中要增强每一位管理人员的安全意识，严格遵守国家设立的法律规章制度，加强自我保护意识和自我防范意识，采取科学有效的施工管理措施，不断带动我国经济水平的发展和提升。总之，防范工伤事故的发生贵在坚持走规范化的安全管理之路。贵在提高全员安全素质，保障建筑施工安全生产。
参考文献
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