导读:本文包含了激励与约柬机制论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:经营者,国资,经营管理者,机制,年薪制,论文,企业。
激励与约柬机制论文文献综述
张启华,张珺[1]（2004）在《推行年薪制 技术可入股》一文中研究指出本报讯（记者 张启华 实习生 张珺）日前，记者从市国资委获悉，我市将积极探索企业经营者激励约束机制，以推动国企体制、管理和技术创新。 市国资委在贯彻市委《关于加快推进新型工业化的决定》意见中明确(本文来源于《重庆日报》期刊2004-08-02）
郑士贵[2]（1994）在《试论科学家成长的社会机制:动力、竞争、激励、约制》一文中研究指出本文分析了科学家成长的动力机制、竞争机制、激励机制和制约机制、对于正确理解科学家成年的社会机制，发挥科学家的作用有一定帮助。试论科学家成长的社会机制:动力、竞争、激励、约制@郑士贵(本文来源于《管理科学文摘》期刊1994年09期）
激励与约柬机制论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文分析了科学家成长的动力机制、竞争机制、激励机制和制约机制、对于正确理解科学家成年的社会机制，发挥科学家的作用有一定帮助。试论科学家成长的社会机制:动力、竞争、激励、约制@郑士贵
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
激励与约柬机制论文参考文献
[1].张启华,张珺.推行年薪制技术可入股[N].重庆日报.2004
[2].郑士贵.试论科学家成长的社会机制:动力、竞争、激励、约制[J].管理科学文摘.1994