浅谈我国基层卫生人才队伍建设中存在的问题及对策

论文摘要

目前,我国基层医疗卫生人才队伍建设取得了很大的成绩,但与城镇相比较还存在着人才数量不足、素质不高、待遇差留不住人才、服务水平低等多种问题存在,制约着卫生服务的发展壮大。文章分析了我国基层卫生人才队伍的现状、存在问题,并建议提高基层卫生人才待遇、加大培训提高整体队伍素质以及怎样激励人才、留住人才,让其在基层实现自己的人生价值。

论文目录

• 1 目前我国基层卫生人才建设现状
• 2 我国基层卫生人才队伍建设存在的问题
•   （1）人才总量不足,素质整体不高。
•   （2）待遇条件差,人才流失严重。
•   （3）服务水平较低,服务能力不足。
•   （4）医学生源头贫乏。
•   （5）工勤技能岗位不足,占用专业技术岗位的现象突出。
• 3 加强基层卫生人才队伍管理建设的对策
•   （1）加大投入力度,切实强化政府责任。
•   （2）重视人才,搭建基层卫生人才施展才华的有效平台。
•   （3）用好人才,盘活基层现有的卫生人才。
•   （4）引进人才,加快基层医疗机构队伍建设。
•   （5）提升基层医疗卫生机构服务能力。

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 潘俞彤

关键词: 基层卫生人才,人才流失,队伍建设

来源: 中国市场 2019年34期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,医药卫生科技

专业: 医药卫生方针政策与法律法规研究

单位: 中共辽阳县委党校

分类号: R197.1

DOI: 10.13939/j.cnki.zgsc.2019.34.131

页码: 131+133

总页数: 2

文件大小: 102K

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