导读:本文包含了彭罗斯效应论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:彭罗斯效应,企业家能力,信泰集团,影响
彭罗斯效应论文文献综述
张炜[1]（2012）在《基于彭罗斯效应的企业家能力对浙江信泰集团成长影响研究》一文中研究指出运用彭罗斯的企业内生增长理论分析得出:在信泰集团发展过程中,由于企业家个人知识不足,制定投资计划盲目,缺乏规划;同时企业家判断力缺失,忽视风险,导致彭罗斯效应,给企业带来了发展不顺、甚至倒闭的致命影响。企业家是企业的灵魂,一定要加强自我素质建设,提高综合能力;企业内部要加强决策管理,建立健全风险评估程序。只有企业家自身能力的不断提升,企业才能抓住机会,防止彭罗斯效应发生,使企业不断发展。(本文来源于《商业经济》期刊2012年23期）
张宝贵[2]（2010）在《彭罗斯效应及其超越》一文中研究指出彭罗斯模型是迄今为止最着名的研究企业成长管理约束的标准模型。从马里斯1963年和1966年发表了关于经理控制的增长最大化的企业理论后,现代产业经济学深入探讨了企业增长过程中的各种约束条件,在这些约束中,管理约束日益受到研究者的重视。而马里斯模型中关于管理约束的基(本文来源于《企业改革与管理》期刊2010年04期）
沈晨[3]（2009）在《彭罗斯效应动力模型在知识型企业中的运用与实证》一文中研究指出本文首先回顾了企业成长资源论中彭罗斯的企业成长理论以及企业成长中由于受到管理资源约束而出现的彭罗斯效应,同时也回顾和总结了企业知识管理相关理论。这些理论是本研究的主要参照的理论基础。接着,通过对彭罗斯效应理论的拓展,本文构建了彭罗斯效应的动力模型。从企业成长所需的管理资源出发,通过对企业管理服务的产出(驱动力)和消耗(抑制力)引出该模型。驱动力和抑制力分别对企业成长中的彭罗斯效应起到了缓解和加剧的作用。驱动力的大小取决于企业招募管理者的质量、管理服务的产出意愿以及组织对管理服务的利用效率的影响,而抑制力则随各类消耗管理服务的因素而变化。本文对被研究对象知识型企业的彭罗斯效应动力模型进行了分析,发现知识型企业的知识管理能力可能会通过知识转移、知识的融合过程、知识员工的监督和激励等方面来影响彭罗斯效应动力模型中的抑制力。进一步,本文形象地对企业成长过程进行受力分析,揭示了彭罗斯效应动力模型与企业成长力之间的互相关系。由此构建起了以知识型企业知识管理能力为自变量,企业成长动力为因变量的研究模型,并提出相关研究假设。然后,本文通过实证分析的方法对上述假设加以考察。以发达城市的知识型中小企业相关数据为样本,运用多元线性回归的方法进行验证研究。最后,运用本文的验证结果,笔者有针对性地对知识型企业成长中如何有效进行知识管理来缓解彭罗斯效应提出了一些建议。(本文来源于《复旦大学》期刊2009-04-20）
何爱[4]（2008）在《东南亚华人企业集团与“彭罗斯效应”:基于委托—代理的解释》一文中研究指出本文以委托—代理理论为依据,分析东南亚华人企业集团中的"彭罗斯效应"问题。结果表明,东南亚华人企业集团特殊的家族式治理模式与人情至上的文化理念,使得这些企业在获得管理资源时能够一定程度地缓解"彭罗斯效应"所谓的管理约束,给企业带来稳定和成长;但也正是这些特征,使得东南亚华人企业集团的管理能力受到一定限制,并使企业成长面临瓶颈问题。(本文来源于《亚太经济》期刊2008年03期）
张宝贵[5]（2006）在《论企业扩张的彭罗斯效应及放松途径》一文中研究指出彭罗斯模型是迄今为止最着名的研究企业扩张中管理约束的标准模型,为解决以下问题提供了答案:企业的扩张是由什么因素决定的,这些因素为什么重要以及相互间是如何作用的。彭罗斯效应与实证分析结论具有极高的吻合度。面对企业扩张过程中的彭罗斯效应,本文给出了放松途径:促使管理者行为目标与企业利润最大化目标的一致化;坚持管理团队内部培养为主、外部引进为辅的策略;多元化扩张中不要偏离专业化。(本文来源于《现代管理科学》期刊2006年01期）
徐宗玲,李艳华[6]（2005）在《"彭罗斯效应"的理论拓展》一文中研究指出由于管理资源约束,快速成长的企业可能面临步入低速成长阶段,即出现彭罗斯效应。但从长期而言,由于管理团队扩大以后的能力提高和管理约束的减缓,企业可能再次进入高速成长阶段。(本文来源于《中央财经大学学报》期刊2005年05期）
彭罗斯效应论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
彭罗斯模型是迄今为止最着名的研究企业成长管理约束的标准模型。从马里斯1963年和1966年发表了关于经理控制的增长最大化的企业理论后,现代产业经济学深入探讨了企业增长过程中的各种约束条件,在这些约束中,管理约束日益受到研究者的重视。而马里斯模型中关于管理约束的基
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
彭罗斯效应论文参考文献
[1].张炜.基于彭罗斯效应的企业家能力对浙江信泰集团成长影响研究[J].商业经济.2012
[2].张宝贵.彭罗斯效应及其超越[J].企业改革与管理.2010
[3].沈晨.彭罗斯效应动力模型在知识型企业中的运用与实证[D].复旦大学.2009
[4].何爱.东南亚华人企业集团与“彭罗斯效应”:基于委托—代理的解释[J].亚太经济.2008
[5].张宝贵.论企业扩张的彭罗斯效应及放松途径[J].现代管理科学.2006
[6].徐宗玲,李艳华."彭罗斯效应"的理论拓展[J].中央财经大学学报.2005