论文摘要
<正>自今年生育保险并入医保后,合并后的待遇问题,尤其是女职工奖励产假工资该由谁来支付,是不少职工和用人单位关注的重点。近日,中国劳动和社会保障科学研究院的一份研究报告对女职工生育奖励假期限及其待遇政策规定,存在
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 崔玮
来源: 中国人力资源社会保障 2019年12期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅰ辑,社会科学Ⅱ辑
专业: 民商法,人才学与劳动科学
分类号: D922.1;D922.5
页码: 34-36
总页数: 3
文件大小: 1734K
下载量: 69
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