浅谈企业员工培训中存在的问题及对策

论文摘要

本文以某企业集团基层各单位为研究对象,通过现场座谈、查阅资料、问卷调查、实地访谈等调研方法,分析了基层单位培训工作的开展情况、存在问题及原因,提出了改进措施:提高对培训工作重要性的认识;以班组长素质提升为重点,抓好班组培训基础工作;抓好三基培训和技能操作人员培训;加强监督考核,推动年度培训目标任务得到落实;研究培训评估体系,深化评估方式,体现培训实效;创新培训内容形式,增强培训吸引力和主动性;组织好内部兼职培训师选拔培养。

论文目录

• 一、调研情况分析
•   1、调研整体情况
•   2、主要工作亮点
• 二、问题及原因分析
•   1、培训重视程度有差距
•   2、培训工作切入点把握上有差距
•   3、班组长在班组培训管理中的作用发挥有差距
•   4、培训系统性、长远性计划和培训激励机制有差距
•   5、培训对象选择、培训形式上有差距
• 三、改进措施
•   1、提高对培训工作重要性的认识
•   2、以班组长素质提升为重点，抓好班组培训基础工作
•   3、抓好三基培训和技能操作人员培训
•   4、加强监督考核，推动年度培训目标任务得到落实
•   5、研究培训评估体系，深化评估方式，体现培训实效
•   6、创新培训内容形式，增强培训吸引力和主动性
•   7、组织好内部兼职培训师选拔培养

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 麻鹏程

关键词: 基层单位,培训工作,问题,改进措施

来源: 新西部 2019年36期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学

专业: 企业经济

单位: 国家能源集团国神公司教育培训中心

分类号: F272.92

页码: 73-74+51

总页数: 3

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