前几年，我曾跟一个朋友的妹妹合租房子。妹妹是个能言善辩，又略带负能量的女孩。她常说的一句话是：“我只是一个姑娘家，为啥要过得像男人那样艰辛?让我嫁个有钱人吧，我就不用过得这么狼狈了。”
对此，我是不敢苟同的。有次，我实在没忍住，跟她分享了自己的想法：“你总觉得自己是个姑娘，所以不该为生活奔波，理应坐享其成。可是生活从来不会因为你是姑娘就会对你格外开恩。”
在温州，与台风“玛丽亚”不期而遇的我们，并没有因此停下寻访的脚步。历经整宿的狂风暴雨，临出发时雨势已减弱许多。约定采访日的上午，余董父子如期冒雨前来，亲自驱车把我们接到了中科。
说完，我看到她脸上露出了惊愕的表情。我不是有意打击她，只是想让她明白这样一个道理：生活不会因为你是姑娘就对你笑脸相迎，即使作为一个女孩，也有努力的必要。
风险管理在事业单位内部管理中非常关键，也是事业单位内部管理中经常容易忽视的内容，财务管理中应该进一步凸显财务风险控制，强化风险意识，按照事业单位发展的短期目标、中期目标以及长期目标，全面分析可能存在的分类风险问题，建立完善事业单位的风险管理框架，选取科学的风险评价指标，进行全方位的风险预警，及时预测分析可能出现的风险问题，有针对性的制定风险管控方案，避免在事业单位财务管理中出现各种问题。
毕业之后，出于对漫画的热爱，她选择走上创业之路，用大学积攒的资金开了一间工作室。经过两年的用心运营，工作室做得风生水起。后来，遇到了现任老公凯，凯对她体贴入微，婚后生活恩爱甜蜜，羡煞旁人。可以说，毛毛把“一个女孩子为什么要努力”用行动阐释得淋漓尽致。
目前，应用型民办本科高校在“双师型”教师队伍建设中缺乏完善的培养规划机制。一些应用型民办本科高校在制定培养方案时没有充分掌握教师的真正需求，从而导致教师成长成效不高，还有一些应用型民办本科高校在制定培养方案时没有按照一定的步骤和顺序来进行，从而导致培养规划机制不够完善，这对构建“双师型”教师队伍来说十分不利。
到了毕业季，当大家都在为写论文、找工作疲于奔命时，毛毛手里已经握着很多知名大企业的offer，在那里挑挑拣拣；而经济早已独立的她给自己和家人买各种贵重物品，还带着家人到处去旅行。
她笑笑说：“女孩更应该努力啊，于己，为了让自己有更多的选择权；于家，为了有更好的经济条件赡养父母。现在不累点，以后就是身心俱疲了。”
想起大学隔壁宿舍的一个女孩毛毛，上了大学之后，她就争分夺秒，学好专业，搞好社交，提升品位，哪项都没落下。有人问她：“你这么拼命，不累吗?一个女孩那么努力干吗?”
亲爱的姑娘们，你可以有小女生的一面，但你也必须有爷们的气魄，有独自解决问题的能力；你可以有哭鼻子掉眼泪的习惯，但你也必须有汉子的勇气，需要把所有的困难都踩在脚下。
因为，在晋升时，在考试中，在评优时，没有一条规定是：女士优先。
生活不会因为你是姑娘就对你笑脸相迎，想要出类拔萃，自身必须努力，你要学会用自己热爱的方式好好生活，不堕落、不浮夸，活成岁月静好的理想模样。
（摘自《恋爱婚姻家庭》2018年第12期）
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