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摘要：我国社会市场经济不断地完善，思想政治工作在开展的时候必须要适应新时代市场发展的需求，做好管理工作，尤其在企业改革过程中，思想政治工作必须要面临诸多挑战，才能够充分地发挥出思想政治工作的作用和价值。在新时期下，提升国有企业员工的思想政治教育，是增强国有企业在激烈市场竞争中竞争力的重要方式，本文根据国有企业思想政治工作与文化建设融合的重要性，对该工作的创新方式进行探究探讨，仅供参考。
关键词：国有企业文化；思想政治；融合与创新
引言
企业在构建企业文化以及制定各种规章制度的过程中，应以国家党政、思想方针为准绳。在党政思想的领导下，不仅可以帮助企业领导人做出正确的决策，利于企业创新发展，还有利于企业职工形成统一思想、统一目标，促进企业改革。所以，在企业中开展创新党建思想政治工作应不断发挥党的先进性领导作用，调动职工的工作积极性、激发职工的创新意识，促进企业良性、快速发展。
1、国有企业思想政治工作与文化建设融合的重要性
1.1思想政治工作为文化建设指引了方向
国有企业思想政治工作有利于企业管理效率的提升，以马列主义思想为指导，坚持中国共产党的路线、方针、政策，并使之融入企业管理中的各个岗位，对企业管理起到导向性的作用，同时思想政治工作的开展，积极影响着职工的政治信念、意识形态、行为方式，这也为企业文化的建设指明了方向。
1.2企业文化是思想政治工作创新的基础
新时期，国有企业发展速度加快，职工的思想、行为、意识、价值观都发生了一系列变化，而以故有方式开展思想政治工作，职工从思想认识上往往不乐于接受和认可，因此需要对思想政治工作进行创新，而企业文化的导入成了企业思想政治工作创新的基础，着眼于个体意识和群体意识，企业文化有助于思想政治工作的开展，同时也便于职工理解和认识思想政治工作的内涵与意义。
2、思想政治工作和企业文化的区别
国有企业的思想政治工作就是将中国共产党的路线、方针、政策向企业员工进行宣传和教育。企业文化的内容是以企业利益为前提，一切都是为了维护企业的形象、利益以及其他，所以在企业文化中，所有员工学习的中心思想都是以保证企业长远发展为前提开展的。就文化内涵和教育目标来说，两者是截然不同的，企业文化具有企业的特性化，通过不同企业的不同的环境给企业员工带去精神和心灵的双重影响，但其最终目标就是为了通过对员工的影响使员工的工作态度更加积极、公司内部更加团结，由此使企业能够长远发展。而国企的思想政治工作则是偏重于政治、附带经济这两个方面的思想文化宣传、教育。其目的是为了让企业员工在企业经济高速发展的当下可以提升其道德涵养和思想观念，将马克思主义基本理论和毛泽东思想宣讲给企业员工，加强企业员工的爱国心以及树立正确的三观，这样对维持企业内部融洽、和谐的工作环境有着良好的作用。以上就是思想政治工作和企业文化的区别所在。
3、国有企业文化建设与思想政治工作的创新
3.1创新思政工作的理念及制度
国有企业思想政治工作的创新主要包括工作方式的创新和激励制度的创新。一是，工作方式的理念。由于国有企业开展思想政治工作过程中存在较大局限性，常常运用培训或者开会的形式进行精神传达，使工作形式化严重，这种传统的工作形式已经不符合现代化工作的需求，所以管理人员要创新出更多的方式，树立以人为本的工作理念，充分展现思政人员的民主性、平等性，此外，在民主思想政治理念的环境中，调动思政人员的工作积极性，在日常工作中全面落实尊重其人格的工作理念。
3.2突出时代特点创新工作方法
为适应新形势下的新情况，使企业思想政治工作卓有成效，就必须探索新的方法。时代的进步，环境在变化，今天我们面对着一个利益多元、价值多元、信息多元的复杂环境，多元化的价值观使企业员工的思想呈现出独立性、多变性、差异性等特点。因此，企业应紧密结合时代发展要求和员工特点，创新工作方法，增强思想政治工作的针对性和实效性。企业管理者和思想政治工作者要进一步增强思想政治工作的预见性，深入了解、分析青年员工思想状况，把问题解决在萌芽状态。在日常生活工作中，企业管理人员要与员工深入开展思想沟通和交流，不断加大对他们的情感关爱和思想关注力度。
3.3在思想政治工作中发展企业文化
思想政治工作和企业文化都与企业生产经营有关，前两者的融合会对后者带来益处。在融合前两者时，应该先考虑这两者与生产经营的融合。在实际工作中，企业需要创新思想政治工作内容，使其与时俱进，满足社会发展和企业发展需求。企业生产过程便是两者应用实践过程，实践时间越长，两者的融合力度越大，相关的思想政治工作和企业文化内涵都会得到升华。这会为企业生产提供良好的人文环境，也对企业文化沉淀积累大有裨益，还会为思想政治教育开展创造机会。
3.4创新党建思想工作的方式
传统的党建思想工作多以讲座或学习材料的形式进行推广，而如今这种方式已被多数企业所诟病。纯粹的思想学习不仅无法达到传播的目的，员工工作中面临的实际问题依然无法得到解决，更易使职工产生厌烦心理。因此，党建工作人员只有将理论与实际相结合，才能真正达到传播党建政治思想的目的。在思想政治学习讲座中，党建工作人员可以提前搜集群众提出的关键问题，在组织学习的过程中现场讨论并拿出解决方案，切实“做到思想不脱离实际，实际指导思想”。除此之外，党建工作人员还可设立意见箱，定期开展与党建有关的主题业务竞赛活动，调动职员学习党的政治思想活动的积极性。
3.5全方位实现企业文化与思想政治结合
企业文化和思想政治工作涉及到企业各种要素，各方面应用发展事项，因此，应考虑各类因素和事项带来的影响。企业要从全方位、全方面入手，使融合工作顺利开展。在两者融合方面，首先，其目标需要融合，表现出统一性特点。相关人员可以使其成为彼此工作重心。其次，其任务需要融合。相关工作内容可以有效结合起来，在结合时，突出共同点，消除矛盾点，业务部门就相关工作开展做好协调配合。
结束语
创新党建思想政治工作对企业发展来说具有深远的影响。从社会发展层面来说，创新党建思想政治工作可以帮助大众形成正确的价值观，推动社会进步，思想政治工作是一项博大精深的系统工程，没有一成不变的固定模式，在新形势下，企业的思想政治工作者要根据社会发展的新情况，不断研究探索和创新思想政治工作的观念、内容和方法，推动企业向前发展。企业领导作为思想政治工作者，要以身作则，这是开展思想政治工作的首要条件，也是最有说服力的思想政治工作。
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