moka查重原理
2022-04-20阅读(590)
问：Moka怎么判别简历重复的？
- 答：全国85%的招聘渠道（智联、拉勾，前程无忧，猎聘等)都是通过Moka进行统一管理，通过查询功能，减少了约50%的重复量，部分技术、金融等专业职位自动转发业务部门筛选，大大提升了效率。
- 答：通过AI进行查重，检索候选人姓名、邮箱及联系方式进行合并
问：论文查重的原理是什么？
- 答： 论文查重的原理核心其实就是“比对”。将提交的文章与查重系统收录的文章进行比对，比对的内容包括文字、代码、公式、图表、甚至图片。详细……
- 答：我们要如何去避免重复率过高呢？首先当然就是去了解论文查重系统本身的特征了，这样才能更好地帮我们规避高重复率带来的困难，更早更快地写出符合查重标准的文章。
- 答：虽然大家知道毕业论文要查重，但是真正去了解过并且熟悉论文查重的同学很少？今天小毕就来科普一下，来和大家聊一下，论文查重的标准。
- 答：一、模糊算法
论文查重检测系统采用模糊算法，进行论文改重降重的时候尽量不要打乱论文的大纲结构，修改重复率高的部分即可。因为如果打乱了大纲结构，系统可能会识别成另一篇论文，标记颜色的位置就会出现差异。
二、灵敏度
一般查重系统设置灵敏度阀值为5%，高于该阀值就会检测为抄袭，所以借鉴文献时可以使用多篇文章，不要完全照搬一篇文章。
三、格式
查重系统一般都有格式要求，所以需要整篇上传，否则就可能会影响到查重结果。
四、多级对比法
以句子为最小单位检测，依次到到段落和全篇，句子可以使用转换句式，词语可以使用替换近义词等方法降低重复率。
五、参考文献
参考文献及附录部分一般不参与检测，系统会自动识别出来。有引用尽量引用整段话，并标记好引用符号，内容太短系统可能检测不出。 - 答：一句话中的重复字数不能超过13个，超出即将被标记为重复内容，已经知网设置5%的引用阀值，超出引用范围的内容也会被标记被重复内容
另外还有引用标注格式也需要注意 - 答：1、在知网查重和paperfree论文查重报告里，黄色字体表示该内容被判定为“引用”，红色字体表示该内容被判别为“抄袭”。
2、在知网查重的过程中，系统一般只能改识别文字部分，论文里的图片、代码、公式都是检测不到的。因为检测系统还无法识别这些内容的格局，但是我们可以通过全选-仿制-选择性粘贴-只保存文字这样的过程来检测详细的查重部分。如果是修改公式、代码的时候。
3、论文里的表格内容数据知网查重是可以识别到的，如果表格中的内容重复度比较高，那大家可以把表格截图，然后再放到论文里。 - 答：论文查重，即查重复率，也就是文字复制比，是高校对学术不端文献的检测。
当你将论文上传到检测框后，数据库就会开始进行检索，先提取其中的相似片段，然后进行反复的对比，根据对比结果中的重复段落提供检测报告，直接指明论文的重复率（重复率就是重复字数在整篇文章字数中的比值）。
目前市面上论文查重比较好的有PaperYY、笔杆网、PaperPass等，比较适合论文初稿的查重，论文终稿查重的话还是选择和学校一致的查重系统比较好。 - 答：实际上论文查重系统就是为了检验学生们的论文是否抄袭，每个系统的数据库和算法都不同。
问：论文查重系统的原理是什么？
- 答：论文查重系统的原理是大数据，相当于excel里的，查出重复项。论文查重，大家一般都去知网。
- 答：一、模糊算法
论文查重检测系统采用模糊算法，进行论文改重降重的时候尽量不要打乱论文的大纲结构，修改重复率高的部分即可。因为如果打乱了大纲结构，系统可能会识别成另一篇论文，标记颜色的位置就会出现差异。
二、灵敏度
一般查重系统设置灵敏度阀值为5%，高于该阀值就会检测为抄袭，所以借鉴文献时可以使用多篇文章，不要完全照搬一篇文章。
三、格式
查重系统一般都有格式要求，所以需要整篇上传，否则就可能会影响到查重结果。
四、多级对比法
以句子为最小单位检测，依次到到段落和全篇，句子可以使用转换句式，词语可以使用替换近义词等方法降低重复率。
五、参考文献
参考文献及附录部分一般不参与检测，系统会自动识别出来。有引用尽量引用整段话，并标记好引用符号，内容太短系统可能检测不出。
问：Moka支持猎头查重吗？
- 答：支持。每年通过猎头查重就能省不少钱。但是猎头一般还都挺愿意企业用Moka的，对猎头的管理方式比较好，沟通流畅，工作推进和反馈机制都比较好
问：Moka和北森、大易、雇得易哪个适用？
- 答：在账号方面，Moka面试官无需账号可以邮件直接使用，业务更连贯；在查重机制方面，Moka可以有精准排重和模糊排重；在职位方面，Moka手动录入、一键导入拉勾、智联、猎聘、前程无忧职位；在广告发布方面，Moka支持51job、智联、拉勾、猎聘 （同时可批量刷新）；在简历搜索方面，Moka可以直接搜索招聘网站上的简历并且直接下载同步；在简历上传方面，Moka简历上传方便，拖拽即可，速度快；在流程方面，Moka自定义招聘流程，比较灵活；在报表方面，Moka呈现方式多样、功能强大。并且可根据需要进行日报、周报的自定义订阅；在更新迭代方面，Moka一周2-3次更新；综合方面，Moka更易用轻便，易用的基础上优化了很多新功能，技术更为先进。
