贵州新建业工程有限责任公司贵州六盘水553000
摘要：近年来，随着社会经济的发展，我国的企业发展迅速，在企业中，政工人员是思政工作的主要参与者、推动者，政工人员要加强学习，提升素质，率先示范，以身作则。积极发挥教育人、引导人、激励人的独特思想政治教育方法，更好地为围绕企业中心工作，为企业健康稳定发展做出政工人员应有的贡献。
关键词：政工人员；助力发展
引言
随着我国经济的不断发展，企业之间的竞争愈发激烈，为了取得更好的经济效益和社会效益，许多企业纷纷进行制度改革，将员工素质与企业未来相连接，建立一套适应企业发展的完整的管理体系和企业文化，以提升企业员工的内部凝聚力和协调能力，促进企业进一步发展。而政工人员承担了协调员工和传达企业文化的重要角色，其工作素质的高低关系到企业未来的发展，因此，企业在进行改革和开展文化建设活动时，要注重从多方面提升政工人员的职业素养，培养其创新意识。
1政工人员要注重学习，以身作则当表率
思想政治工作者要加强学习，不断提高综合素质，树立良好形象，才能赢得职工群众的信任。政工人员应多一些文气，少一些痞气。建设一支精干高效的思想政治工作队伍，切实促进企业科学发展，需要广大政工人员不断提高综合素质，在日常工作和生活中多一些文气。政工干部要不断学习，写出学习计划、学习安排和总结，做好学习笔记整理。在加强政治理论知识学习的同时，紧贴工作实际，紧跟政工工作要求和部署，提高业务知识学习。通过不断努力的学习，提高自己的底蕴和素质，在写作上文笔增辉，画龙点睛，一语中的；在谈吐上言简意赅，妙语诙谐，意趣横生。政工人员应多学一些传统文化、经典历史等各方面的知识，来增加自身的一些儒雅之气，这既是自身修养的需要，也是工作的需要。要多读书，读好书。熟读四书五经、文学经典。不仅可以提升政工干部的修养和气质，也可以潜移默化提高工作能力和水平，以其不凡的人格魅力和高尚的道德情操影响周围的人和事。腹有诗书气自华，对于政工干部而言，不断增加自身的一些文学底气，提升自身的亲和力和感召力，更有利于开展思想政治教育工作，更好地为企业发展做贡献。政工人员要注重言传身教。古语说，其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。思想政治工作者要求职工群众做到的事情，自己首先做到；要求职工群众不做的，自己坚决不能做。在具体工作中，严格要求自己，保持言行一致，身体力行，率先垂范，以高尚的人格魅力鼓舞和感染职工群众。政工人员要带头实践道德标准和价值观念，把立言与立行有机结合，把真理的力量和人格的力量相互结合，在做职工群众思想政治教育工作时，要沉下身子，静下心来，多深入基层，多深入一线，多深入职工群众中，进行周到细致的调查研究，制定切实可行的思想政治工作方案。有的放矢的做好思想政治教育工作，帮助职工群众解决生产生活等方面的具体思想问题，达到统一思想，凝聚人心的目的，真正发挥好思想政治教育工作的作用。
2加强企业内部文化建设，提升企业管理水平
企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，要想在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念。对于一个优秀的企业而言，除了雄厚的资产和极高的知名度这些硬实力之外，象征软实力的文化建设是企业发展的标杆和命脉。类似的企业也会有截然不同的企业文化，如，百度是世界五百强IT企业，其强调狼性文化，重视员工的拼搏精神;而谷歌则强调提升员工的工作自由度和沟通，这是基于国情和开发项目所产生的差异。作为企业文化的传播者，政工人员在这方面扮演着重要的角色，主要是重视问题导向并不断对其改革创新，围绕企业文化和国家核心利益强化员工的信念和理想教育，社会主义核心价值观教育等内容。提升政工人员素养，发挥其对于企业软实力建设的作用。对内有利于创造良好的工作氛围，提升企业的内部管理水平。对外则能够传播优秀的企业文化，塑造良好的企业印象，全面提升公司核心竞争力，是企业突破瓶颈，需求新的发展出路的基本保证。
3培养不断进取的学习精神、提升多方面知识素养
职业素养的提升是一个长期的过程，需要持之以恒的努力的勤奋。善于学习能提升职业技能，使之更好地适应职场变化。作为政工人员，要对自身所处的岗位和工作重要性具有深刻的认识，善于学习和注重自我提升。考虑到思想教育的涉及范围广，从业人员除了认真学习企业文化以外，还要主动学习心理学、管理学、教育学等多方面的内容，并把所学知识结合实际，更好地应用到实际工作上。
4政工人员要立足本职多奉献
一是读书学习。首先要学习各项政策法规，尤其是党的大政方针正策、理论知识和煤矿安全生产的若干规定。其次要学习业务技能，苦练基本功，精通部门内的每一项业务，成为部门乃至整个单位的行家里手。最后要安排好工作和业余的读书学习，要读好书，好读书，陶冶情操，提升自身素质。二是爱岗敬业。业精于勤荒于嬉，要倍加珍惜来之不易的工作岗位，把工作岗位看作是自己的衣食父母，呵护关爱有加。遵守各项规章管理制度，不违规违纪，做好八小时以内的每一分每一秒的工作，让时间在忙碌的工作中度过，树立一切围绕工作这一中心转的思想，把心思全部用在工作上，破解工作难题，推动企业发展。三是深入一线，政工人员要想把工作搞好，必须深入一线进行调查研究，分析基层一线存在的若干问题，寻求解决问题的良方妙计，研究探索政策和决策在基层实践中的真实效果。脱离实际的拍脑袋想法是不科学的，与职工群众的密切联系是需要在一线进行交流沟通的，只有贴近一线、走近职工，政工工作才会有实际意义和良好效果。四是履职尽责。上岗一分钟，尽职60秒，每一名政工人员只有立足本职岗位，才能熟悉清楚自己的岗位职责。多想如何去做好工作，做出亮点，做出特色。需要仔细查找工作中存在的缺点和不足之处，积极改正提高，尽职尽责，让责任贯穿整个工作的始终，做到工作不留遗憾。做一名政工人员，就要念好四个经，尽职尽责，为煤矿企业的发展做出自己应有的贡献。
5坚持“以人为本”的原则开展政工工作
在政工工作开展的过程中，政工人员要及时对企业内部的员工思想进一步深入了解，在保证企业文化与政治思想工作相融合的前提下，对个别员工的生活背景深入了解，在员工生活中出现困难的时候，政工人员能够第一时间帮助其渡过难关，凭借“以人为本”的原则，将企业内部的基层思想工作落实到位，树立起依法治企的原则，最大程度上保证企业的稳定健康和谐发展。
结语
综上所述，思想教育工作对于企业发展具有重要意义，随着企业改革的进一步推进，为了塑造良好的企业印象，打造企业文化，需要重视提升政工人员的素养，从而加强内部凝聚力和提高企业员工的思想觉悟。提升政工人员职业素养需要强化其创新、服务、目标及问题等意识，进而提升其工作的实效性和科学性，以切实提高企业思想政治工作水平。
参考文献
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