全文摘要
本实用新型公开了一种智能人力资源控制装置，包括装置本体，所述装置本体由底座和固定在底座顶部中心线处的显示器组成，所述底座的内部设置有PLC控制器和无线接收器，所述显示器的一侧表壁上嵌设有展示显示屏，所述显示器另一侧表壁上嵌设有触控屏。本实用新型该智能人力资源控制装置在使用时，具备考勤的作用，在使用者进行排队考勤时，终端设备可以将今天的排班岗位信息通过无线接收器发送给PLC控制器，PLC控制器将接收数据传输到展示显示屏上进行显示，便于使用者了解今天的排班信息和轮岗岗位，便于进行人力资源控制安排，其次合理的安排了排班时间，提高了工作效率。
主设计要求
1.一种智能人力资源控制装置，包括装置本体（10），其特征在于：所述装置本体（10）由底座（1）和固定在底座（1）顶部中心线处的显示器（4）组成，所述底座（1）的内部设置有PLC控制器（2）和无线接收器（3），所述显示器（4）的一侧表壁上嵌设有展示显示屏（5），所述显示器（4）另一侧表壁上嵌设有触控屏（6），所述显示器（4）另一侧表壁上位于触控屏（6）的下方嵌设有指纹打卡器（7），所述显示器（4）另一侧表壁上位于指纹打卡器（7）的一侧开设有凹槽（8），且凹槽（8）内部嵌设有人脸识别打卡器（9）。
设计方案
1.一种智能人力资源控制装置，包括装置本体（10），其特征在于：所述装置本体（10）由底座（1）和固定在底座（1）顶部中心线处的显示器（4）组成，所述底座（1）的内部设置有PLC控制器（2）和无线接收器（3），所述显示器（4）的一侧表壁上嵌设有展示显示屏（5），所述显示器（4）另一侧表壁上嵌设有触控屏（6），所述显示器（4）另一侧表壁上位于触控屏（6）的下方嵌设有指纹打卡器（7），所述显示器（4）另一侧表壁上位于指纹打卡器（7）的一侧开设有凹槽（8），且凹槽（8）内部嵌设有人脸识别打卡器（9）。
2.如权利要求1所述的一种智能人力资源控制装置，其特征在于：所述展示显示屏（5）和触控屏（6）与PLC控制器（2）电性连接，所述指纹打卡器（7）和人脸识别打卡器（9）的输出端与PLC控制器（2）的输入端电性连接，所述PLC控制器（2）与考勤存储器（11）、绩效存储器（12）和人力资源存储器（13）电线连接。
3.如权利要求2所述的一种智能人力资源控制装置，其特征在于：所述考勤存储器（11）、绩效存储器（12）和人力资源存储器（13）均设置在底座（1）的内部。
4.如权利要求1所述的一种智能人力资源控制装置，其特征在于：所述PLC控制器（2）通过无线接收器（3）与终端设备的输出端电性连接。
5.如权利要求1所述的一种智能人力资源控制装置，其特征在于：所述指纹打卡器（7）和人脸识别打卡器（9）关于触控屏（6）的竖直中线相互对称。
设计说明书
技术领域
本实用新型属于人力资源控制技术领域，具体为一种智能人力资源控制装置。
背景技术
人力资源（HumanResources，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力。
现有的一些公司或者工厂在上班时，一般采用轮岗制，每个时间端的岗位不同，目前一般都是打卡进入到公司或者工厂内，然后再进行排班安排，会浪费工作时间，影响工作效率，其次也使得员工在排队打卡的时间造成浪费，再有现有的员工再想了解自己的绩效、考勤和人力资源时，一般都需要去人事部进行调取查询，十分的麻烦，且给人事部造成了较大的劳动强度，故而满足不了使用者的需求。
实用新型内容
本实用新型的目的在于：为了解决现有的一些公司或者工厂在上班时，一般采用轮岗制，每段时间的岗位不同，目前一般都是打卡进入到公司或者工厂内，然后再进行排班安排，会浪费工作时间，影响工作效率，其次也使得员工在排队打卡的时间造成浪费，再有现有的员工想了解自己的绩效、考勤和人力资源时，一般都需要去人事部进行调取查询，十分的麻烦，且给人事部造成了较大的劳动强度的问题，提供一种智能人力资源控制装置。
本实用新型采用的技术方案如下：
一种智能人力资源控制装置，包括装置本体，所述装置本体由底座和固定在底座顶部中心线处的显示器组成，所述底座的内部设置有PLC控制器和无线接收器，所述显示器的一侧表壁上嵌设有展示显示屏，所述显示器另一侧表壁上嵌设有触控屏，所述显示器另一侧表壁上位于触控屏的下方嵌设有指纹打卡器，所述显示器另一侧表壁上位于指纹打卡器的一侧开设有凹槽，且凹槽内部嵌设有人脸识别打卡器。
其中，所述展示显示屏和触控屏与PLC控制器电性连接，所述指纹打卡器和人脸识别打卡器的输出端与PLC控制器的输入端电性连接，所述PLC控制器与考勤存储器、绩效存储器和人力资源存储器电线连接。
其中，所述考勤存储器、绩效存储器和人力资源存储器均设置在底座的内部。
其中，所述PLC控制器通过无线接收器与终端设备的输出端电性连接。
其中，所述指纹打卡器和人脸识别打卡器关于触控屏的竖直中线相互对称。
综上所述，由于采用了上述技术方案，本实用新型的有益效果是：
1、本实用新型中，该智能人力资源控制装置在使用时，具备考勤的作用，在使用者进行排队考勤时，终端设备可以将今天的排班岗位信息通过无线接收器发送给PLC控制器，PLC控制器将接收数据传输到展示显示屏上进行显示，便于使用者了解今天的排班信息和轮岗岗位，便于进行人力资源控制安排，其次在员工排队打卡的时间内，合理的安排了排班时间，提高了工作效率。
2、本实用新型中，该智能人力资源控制装置在显示器上还设置有触控屏，在底座内设置有考勤存储器、绩效存储器和人力资源存储器，使用者可以通过触控屏输入现有的工号传输给PLC控制器，PLC控制器会根据工号采集考勤存储器、绩效存储器和人力资源存储器内部存储的信息，然后传输到触控屏上进线显示，从而方便使用者对自己的人力资源信息、考勤信息和绩效信息进行查询连接，十分的方便。
附图说明
图1为本实用新型的结构示意简图；
图2为本实用新型的程序框图。
图中标记：1、底座；2、PLC控制器；3、无线接收器；4、显示器；5、展示显示屏；6、触控屏；7、指纹打卡器；8、凹槽；9、人脸识别打卡器；10、装置本体；11、考勤存储器；12、绩效存储器；13、人力资源存储器。
具体实施方式
为了使本实用新型的目的、技术方案及优点更加清楚明白，以下结合附图及实施例，对本实用新型进行进一步详细说明。应当理解，此处所描述的具体实施例仅用以解释本实用新型，并不用于限定本实用新型。
参照图1-2，一种智能人力资源控制装置，包括装置本体10，装置本体10由底座1和固定在底座1顶部中心线处的显示器4组成，底座1的内部设置有PLC控制器2和无线接收器3，显示器4的一侧表壁上嵌设有展示显示屏5，显示器4另一侧表壁上嵌设有触控屏6，显示器4另一侧表壁上位于触控屏6的下方嵌设有指纹打卡器7，显示器4另一侧表壁上位于指纹打卡器7的一侧开设有凹槽8，且凹槽8内部嵌设有人脸识别打卡器9。
展示显示屏5和触控屏6与PLC控制器2电性连接，指纹打卡器7和人脸识别打卡器9的输出端与PLC控制器2的输入端电性连接，PLC控制器2与考勤存储器11、绩效存储器12和人力资源存储器13电线连接。
考勤存储器11、绩效存储器12和人力资源存储器13均设置在底座1的内部，PLC控制器2通过无线接收器3与终端设备的输出端电性连接，指纹打卡器7和人脸识别打卡器9关于触控屏6的竖直中线相互对称。
工作原理：使用时，首先将该智能人力资源控制装置通过底座1固定在指定的位置，外接好电源，使用时，使用者可以通过装置本体10上设置的指纹打卡器7和人脸识别打卡器9进行考勤打卡记录，PLC控制器2会接收打卡的信息传输到考勤存储器11进行存储，在使用的过程中，终端设备可以将今天的排班岗位信息通过无线接收器3发送给PLC控制器2，PLC控制器2将接收数据传输到展示显示屏5上进行显示，使得使用者在排队打卡时可以了解今天的排班轮岗信息，其次还可以将存储的使用者的人力资源信息和绩效信息通过终端设备和无线接收器3传输给PLC控制器2，PLC控制器2将接收的数据传输到绩效存储器12和人力资源存储器13内部，便于使用者通过触控屏6进行操作，调取显示使用者的考勤信息、绩效信息和人力资源信息，整个装置完整运行。
以上所述仅为本实用新型的较佳实施例而已，并不用以限制本实用新型，凡在本实用新型的精神和原则之内所作的任何修改、等同替换和改进等，均应包含在本实用新型的保护范围之内。
设计图
相关信息详情
申请码:申请号:CN201920012393.6
申请日:2019-01-04
公开号:公开日:国家:CN
国家/省市:94(深圳)
授权编号:CN209182882U
授权时间:20190730
主分类号:G07C 1/10
专利分类号:G07C1/10;G06Q10/10
范畴分类:40F;
申请人:深圳华诚人力资源科技有限公司
第一申请人:深圳华诚人力资源科技有限公司
申请人地址:518102 广东省深圳市宝安区西乡街道固戍社区香格丽湾园商务公寓楼A09
发明人:彭建洋
第一发明人:彭建洋
当前权利人:深圳华诚人力资源科技有限公司
代理人:刘汉民
代理机构:44251
代理机构编号:东莞市神州众达专利商标事务所(普通合伙)
优先权:关键词:当前状态:审核中
类型名称:外观设计