导读:本文包含了绩效博弈论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:绩效,银行,收费员,目标,互联网,政府,财政部门。
绩效博弈论文文献综述
佘昭霖,王松江[1]（2019）在《基于PPP项目绩效优化的政府与社会资本演化博弈研究》一文中研究指出自PPP模式在我国大力推广以来,近六成入库PPP项目已进入执行阶段。绩效评价是PPP项目执行阶段的关键环节之一。随着我国PPP项目绩效评价体系的不断完善,对于正处于执行阶段的PPP项目的绩效评价标准、方法等将不能满足我国经济高质量发展阶段的现实需要。通过演化博弈的视角描述政府方(群体)与社会资本方(群体)关于PPP项目绩效优化策略选择的演化均衡可知,在特定的条件下,上述两个群体将渐进稳定于策略组合ESS(优化,支持),并将实现各自利益的最大化,形成双赢的局面。(本文来源于《项目管理技术》期刊2019年10期）
莫方婧[2]（2019）在《基于心理契约下企业绩效与上下级期望博弈》一文中研究指出站在企业整体绩效的角度,根据美国管理心理学家施恩的"心理契约"理论,介绍企业上下级心理契约的内容,然后从最简单的一个项目的上下级之间的纳什均衡出发,讨论员工努力与上级奖励之间的博弈,再结合中国特色的上下级关系等现实中其他因素对模型的假设进行修正,最后针对博弈结果及模型的假设提出一些有利于同时促进员工个人期望满足和企业绩效提升的建议。(本文来源于《现代商贸工业》期刊2019年26期）
李素峰,严良[3]（2019）在《治霾主体合作博弈与京津冀协同创新绩效研究》一文中研究指出京津冀协同成为雾霾治理的重要保障.基于2001-2017年创新投入产出数据,采用DEA非参数法,利用协同度模型,.对京津冀治霾主体的协同创新绩效进行了测度,进而对其区域差异进行了分析.结果表明:京津冀治霾主体内部协同创新能力为0.6598,处于"一般协同"状态,污染型企业综合效率偏低为主因;而区际间协同创新能力为0.7768,处于"中等协同"状态,略优于区域内水平,但仍需加强区际间科教交流,加强政府间合作.(本文来源于《数学的实践与认识》期刊2019年08期）
马连锋[4]（2019）在《非完全信息博弈视角下的财政预算绩效管理研究》一文中研究指出目前,我国政府高度重视预算绩效管理工作,党的十九大明确了财税体制改革的时代方向,《深化财税改革总体方案》确定了财税体制改革的总体要求。2015年开始至今,预算绩效管理改革工作不断试错和完善,积累了丰富的实践经验,下一步,我们政府必将贯彻落实十九大精神,重点抓好财税体制改革工作,依法财政,进一步完善预算管理机制,扩大预算绩效管理的范围,提高预算绩效管理质量。然而,当前我国财政预算绩效管理,无论在制度设计还是在实际操作层面上均存在不足,有待完善。本文通过构建非完全信息博弈模型,分析该模型的贝叶斯纳什均衡解,运用显示原理,把均衡解还原为一个激励相容的财政绩效管理机制,并针对性地提出预算绩效管理各个环节的改革建议及相关举措,以图达到强化支出责任、改进预算分配方式、提高资金使用效益和透明度的财政预算绩效管理改革目的。(本文来源于《教育财会研究》期刊2019年02期）
巫娜燕,吉选,梁吉贵,张嘉惠[5]（2019）在《奖惩机制下的收费员绩效考评博弈分析》一文中研究指出收费员队伍的服务态度及工作努力程度直接关系到高速公路的服务质量,关系到公司的生存和发展。本文在阐述部分高速公路在该项工作中的不足的基础上,建立了未引入奖惩机制的绩效考评博弈模型和引入惩罚机制的绩效考评博弈模型,分析了奖惩机制对收费员工作积极态度的影响机理,为完善高速公路收费员绩效考评体系,促使收费员选择努力工作行为提供决策辅助支持。(本文来源于《价值工程》期刊2019年09期）
邓惠文[6]（2019）在《在不完全信息动态博弈视角下的地方政府职能部门绩效目标设置问题研究》一文中研究指出中央政府非常重视政府绩效管理工作,希望通过绩效管理改革,让我国政府的各项改革取得突破性的进展。2011年初,国务院批复同意建立以监察部为首的政府绩效管理工作联席会议制度。2014年,中央已经明确要求中央编办统管政府绩效管理工作。很快,绩效管理改革将在全国各级政府、各个政府部门全面推行。从2012年开始,我国政府开始探索建立政府绩效管理体系。通过近几年的试点,发现政府绩效管理在推进过程中不但阻力重重,而且似乎在推进政府绩效管理的过程中大大挫伤了公务员的工作积极性。“高目标低设置”、“低目标高设置”、“真目标假设置”、“假目标要设置”等这些“怪象”出现于政府绩效管理的绩效目标设置过程中。正是有这种“怪象”的存在,降低了政府工作效率,严重影响了政府的政策执行力,因此如何破解绩效目标设置难题是时下最需要解决的问题。本文在论述地方政府职能部门绩效目标设置的现状、特征、存在的问题及其原因的基础上,在目标管理理论和博弈论两大理论的指导下,深入分析导致政府绩效管理中目标设置环节出现的问题的不完全信息动态博弈现象,并对博弈的各方参与主体及其信息不对称的原因进行了分析,选择最适应地方政府绩效目标设置的信号传递博弈模型分析如何平衡政府绩效目标设置过程中各利益主体的博弈,并将得出的博弈均衡策略代入到Y市的实践中验证其现实的可行性,并根据博弈均衡提出平衡地方政府职能部门绩效目标设置中博弈的建议,设置尽可能接近实际目标完成能力的政府绩效目标,丰富地方政府绩效管理的实践。通过研究,我们得到了以下结论:(1)通过系统分析地方政府绩效目标设置中信息不对称产生的原因,得出由于参与双方信息不对称导致的不利于设置合理绩效目标的逆向选择。(2)通过分析得出地方政府职能部门绩效目标设置博弈中参与主体是上级地方政府和下级职能部门,在此基础上运用信号传递博弈模型进行分析,得出了能够平衡两方博弈的均衡,并将信号传递博弈模型代入到Y市的实践中验证其现实的可行性。(3)在均衡状态下,通过规范目标申报和目标审核两个阶段来扩大双方的信息掌握范围,使得上级地方政府能更好地监督下级职能部门设置符合标准、接近自身实际目标完成水平的政府绩效目标,在此基础上提出规范目标申报和目标审核的建议。本文共有七章。第一章为绪论,首先对研究背景、意义、方法以及思路进行叙述;然后对国内外目前研究的情况进行整理,并对相关文献做了个简单的总结。第二章阐述了本文的理论基础,分别是目标设置理论和博弈理论,博弈理论分为精炼贝叶斯纳什均衡和信号传递博弈模型。第叁章讲述了地方政府职能部门绩效目标设置的现状与特征以及存在问题的原因,第四章用博弈模型对地方政府职能部门绩效目标设置的参与方做了模拟分析,提出了叁种可能的均衡状态,第五章对模型的合理性和可行性进行实证分析并给出了分析结果。总结在前面分析的基础上,提出了适当的建议和措施。(本文来源于《电子科技大学》期刊2019-03-20）
李春发,王学敏,来茜茜,薛楠楠[7]（2019）在《“互联网+”手机回收模式缘何绩效不彰?——基于mABM的演化博弈仿真分析》一文中研究指出为探讨"互联网+"手机回收模式运营绩效不彰的缘由,在厘清该回收模式绩效影响因素基础上,建立了消费者和回收(平台)商的回收策略选择演化博弈模型,通过分析其演化稳定策略及稳定条件,揭示回收绩效不彰的因果机理,并利用Netlogo仿真平台构建mABM仿真模型模拟博弈双方策略演化过程,验证结论的有效性。研究表明:1)消费者环保认知度水平是影响回收模式绩效的重要因素;2)消费者对信息泄露损失和交易成本的高度敏感性抑制消费者采取"积极回收"策略,但安全便捷的回收服务将使得回收商成本投入增加和收益减少,导致回收绩效不彰;3)价格透明度和政府补贴份额分配是夹在消费者和回收商间的矛盾体。据此,提出了"互联网+"手机回收模式绩效提升的基本策略与具体措施。(本文来源于《复杂系统与复杂性科学》期刊2019年01期）
林兢,许宇宸[8]（2019）在《银行总分行绩效目标激励管理的博弈分析——从浦发银行成都分行案说起》一文中研究指出"浦发银行成都分行违规案"暴露出商业银行的总分行绩效目标激励管理存在严重问题。通过建立银行绩效目标的总分行完全信息静态博弈,设计总行和分行收益函数,分析总行过高的绩效目标和过大的激励程度是分行违规的利益根源。模型分析结果表明,总行不能片面追求高目标并给予过高激励,而应该兼顾合规和绩优两个方面设定考核目标并给予恰当激励。同时,还要通过建立多层面的风险防范体系、提高发现违规的能力、加大违规处罚力度等措施来遏制银行分行违规行为的发生。(本文来源于《财会月刊》期刊2019年03期）
陈岳堂,李青清[9]（2019）在《政府购买学前教育服务绩效优化研究——基于普惠性民办幼儿园的叁方演化博弈分析》一文中研究指出政府购买服务牵引下的普惠性民办幼儿园实践涉及政府、普惠园、公众叁主体,要使普惠性民办幼儿园彰显普惠性特征,便需要不断优化购买学前教育服务的绩效,其中涉及叁主体间的互动关系。通过构建政府、幼儿园、公众在内的叁方演化博弈模型,分析各主体的行为策略及其相互影响关系,探讨政府购买学前教育服务绩效优化的条件。研究发现,政府策略选择与监管成本和公信力有关,普惠园策略选择与努力成本、政府的奖惩措施及幼儿园自身的社会形象有关,公众策略选择则与政府公信力和普惠园所带来的获得感等有关。优化购买绩效主要应从降低政府监管成本与普惠园努力成本,增加普惠园努力收益,完善评估体系,加强公众满意度在绩效评估中的权重这几点着手。(本文来源于《当代教育论坛》期刊2019年01期）
崔春生,王怡,李群[10]（2019）在《基于博弈论指标综合赋权的物流服务绩效评价》一文中研究指出提高企业竞争力,扩大客户群体,满足不同客户多样化的物流服务需求,提供更快、更好、更低价的物流服务是物流服务提供商生存和发展面临的主要问题.以物流企业的服务绩效提升为研究目标,建立了物流服务绩效评价体系.通过层次分析法和熵权法确定各指标的初始权重,再借助合作博弈中利润分配的思想进行权重组合,进而得到最优权重组合.基于五家物流企业的数据分析得到:物流企业的销售额、成本、服务态度、售后服务质量等指标对物流服务绩效有着较大的影响.研究成果一方面对指标权重组合研究有一定的促进作用,另一方面对物流企业提升服务绩效有一定的借鉴意义.(本文来源于《数学的实践与认识》期刊2019年02期）
绩效博弈论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
站在企业整体绩效的角度,根据美国管理心理学家施恩的"心理契约"理论,介绍企业上下级心理契约的内容,然后从最简单的一个项目的上下级之间的纳什均衡出发,讨论员工努力与上级奖励之间的博弈,再结合中国特色的上下级关系等现实中其他因素对模型的假设进行修正,最后针对博弈结果及模型的假设提出一些有利于同时促进员工个人期望满足和企业绩效提升的建议。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
绩效博弈论文参考文献
[1].佘昭霖,王松江.基于PPP项目绩效优化的政府与社会资本演化博弈研究[J].项目管理技术.2019
[2].莫方婧.基于心理契约下企业绩效与上下级期望博弈[J].现代商贸工业.2019
[3].李素峰,严良.治霾主体合作博弈与京津冀协同创新绩效研究[J].数学的实践与认识.2019
[4].马连锋.非完全信息博弈视角下的财政预算绩效管理研究[J].教育财会研究.2019
[5].巫娜燕,吉选,梁吉贵,张嘉惠.奖惩机制下的收费员绩效考评博弈分析[J].价值工程.2019
[6].邓惠文.在不完全信息动态博弈视角下的地方政府职能部门绩效目标设置问题研究[D].电子科技大学.2019
[7].李春发,王学敏,来茜茜,薛楠楠.“互联网+”手机回收模式缘何绩效不彰?——基于mABM的演化博弈仿真分析[J].复杂系统与复杂性科学.2019
[8].林兢,许宇宸.银行总分行绩效目标激励管理的博弈分析——从浦发银行成都分行案说起[J].财会月刊.2019
[9].陈岳堂,李青清.政府购买学前教育服务绩效优化研究——基于普惠性民办幼儿园的叁方演化博弈分析[J].当代教育论坛.2019
[10].崔春生,王怡,李群.基于博弈论指标综合赋权的物流服务绩效评价[J].数学的实践与认识.2019
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