导读:本文包含了国家公务员论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:国家公务员,公务员,政治,国家公务员考试,公务员制度,国家,专业。
国家公务员论文文献综述
赵军洋[1]（2019）在《2020年国家公务员考试申论备考指导》一文中研究指出公务员考试中的申论是一种能力迭加型的考题模式,综合测查考生的阅读理解、综合分析、提出和解决问题、贯彻执行、文字表达等能力。2020年国家公务员招录考试在即,我们将申论考试题目按测查的不同能力分为概括归纳类、综合分析类、解决问题类、应用写作类、文章写作类五大类,逐一介绍申论考试的答题技巧,希望助考生一臂之力。(本文来源于《时事报告》期刊2019年11期）
马亮,韩翘楚[2]（2019）在《部门属性、岗位特征与职位吸引力：国家公务员考试的实证研究》一文中研究指出每年国家公务员招考,都可以看到各个部门和职位的报考热度差别较大。一些部门和职位门庭若市,而另一些却门可罗雀。为什么不同部门和职位对求职者的吸引力差别如此之大?文章旨在实证分析部门属性、岗位特征与招考条件对职位报考热度的影响,以揭示公务员招考职位吸引力背后的影响机制。文章系统搜集了2018年国家公务员考试中央一级797个岗位的多源数据,并对职位吸引力的影响因素进行多元统计分析。结果显示,招考岗位的竞争情况和招考限制条件等因素同报考热度呈显着的相关关系,而招考部门的政治重要性、媒体影响力和预算等并不显着。这说明岗位特征比部门属性对公务员报考热度的影响更强,即公务员报考主要依据岗位而非部门进行选择。文章讨论了研究结果的政策启示,为缓解公务员队伍内部人才配置失衡问题和公务员考试招考制度改革提出了政策建议。(本文来源于《领导科学论坛》期刊2019年19期）
王卓[3]（2019）在《突出政治要求 坚持基层导向》一文中研究指出本报讯（记者 王卓）国家公务员局网站10月14日发布公告，中央机关及其直属机构2020年度公务员招考报名从10月15日开始。此次招考突出政治要求，坚持基层导向，计划招录2.4万人，涉及中央和国家机关86个单位、23个直属机构。其中，中央纪委国家监委招考1(本文来源于《中国纪检监察报》期刊2019-10-15）
[4]（1996）在《吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省人民政府驻外办事处推行国家公务员制度工作实施方案的通知》一文中研究指出吉政办发[1996]29号省政府各驻外办事处:省人事厅制定的《吉林省人民政府驻外办事处推行国家公务员制度工作实施方案》已经省政府同意,现印发给你们,请认真组织实施。建立和推行国家公务员制度,是我国干部人事制度的重大改革。它既是政治体制改革的一项重要内容,也是建立社会主义市场经济体制的需要,对于加强勤政廉政建设、提高工作人员素质和政府行政效率具有重要意义。省政府各驻外办事处要对这项改革高度重视,切实加强领(本文来源于《吉林政报》期刊1996年17期）
刘刚[5]（2019）在《国家公务员制度课程教学中问题导向式教学法的应用》一文中研究指出文章首先论述了国家公务员制度课程教学中问题导向式教学法应用的作用,然后具体阐述了国家公务员制度课程教学中问题导向式教学法的设计和实践,包括教学设计的过程、组织实践和模式定型。(本文来源于《西部素质教育》期刊2019年13期）
肖静[6]（2019）在《浅议我国国家公务员职业道德建设》一文中研究指出我国国家公务员作为人民公仆,其职业道德体系处于社会道德体系的核心地位,在社会中发挥着示范和引领作用。本文从我国国家公务员职业道德建设的重要性出发,指出存在的问题,并对成因以及建设途径进行了探索。(本文来源于《才智》期刊2019年18期）
刘刚,丁永宝[7]（2019）在《基于OBE理念的行政管理专业课程改革与实践——以《国家公务员制度》课程为例》一文中研究指出《国家公务员制度》课程是政法学院行政管理专业的核心课程,公共事业管理专业的必修课程,思想政治教育专业的特色课程,在人才培养方案中具有重要地位。OBE理念和行政管理专业教学存在较强的契合性,给行政管理专业课程教学改革与实践提供了可行性高的模式。文章将结合《国家公务员制度》课程的案例,探讨基于OBE理念的行政管理专业课程改革与实践。(本文来源于《高教学刊》期刊2019年12期）
李宗富,于佳会[8]（2019）在《近五年国家公务员考试中档案学专业人才需求现状调查研究——基于2015—2019年国家公务员考试职位表分析》一文中研究指出报考公务员已经成为当前众多大学毕业生的一个重要选择。本文以2015—2019年国家公务员考试职位表为研究对象,统计出招录档案学专业的1239个职位信息,对这些职位的招录机构、招录人数、招录机构级别、招录机构所在地域、专业要求、学历要求、政治面貌要求、基层最低工作年限要求、面试人员比例要求等情况进行分析,了解当前国家公务员招考中对档案学专业人才的需求现状及特征,然后从学生、学校等方面提出建议和对策,以期为档案学界相关人群提供借鉴与参考。(本文来源于《档案管理》期刊2019年02期）
李冰心[9]（2018）在《大数据背景下国家公务员行政能力提升的再思考》一文中研究指出以大数据为代表的新一代信息技术革命,掀起了互联网应用与政府管理创新的新浪潮。大数据及其思维对经济社会及政府管理产生着变革性的影响,显着改变着社会运行的方式和政府的行政行为。国家公务员作为政府职能的具体执行者,在国家行政管理过程中起着决策、组织、协调和控制的重要作用。在全面实现国家治理现代化的重要历史时期,中国政府责任重大,特别是大数据时代的到来,促使中国政府的管理职能、管理方式发生了巨大改变,国家公职人员如何在大数据背景下,提高行政能力显得尤为重要。文章拟以大数据为背景,探讨这一问题。(本文来源于《领导科学论坛》期刊2018年19期）
肖飞[10]（2019）在《不负时代重托 谱写人生华章——2019年国家公务员考试申论B卷简析》一文中研究指出在脱贫攻坚的决胜阶段,在全面建成小康社会的关键历史节点上,"响应时代召唤,实现人生追求"的话题进入2019年国考市(地)级以下职位申论试卷(本文称B卷)。如何不负时代重托,实现使命担当的人生追求,已引起社会各界的热议,尤其在广大青年中反响热烈。笔者从研究申论的角度,对试卷特点和作答思路进行简要分析,仅供考生参考。(本文来源于《应用写作》期刊2019年03期）
国家公务员论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
每年国家公务员招考,都可以看到各个部门和职位的报考热度差别较大。一些部门和职位门庭若市,而另一些却门可罗雀。为什么不同部门和职位对求职者的吸引力差别如此之大?文章旨在实证分析部门属性、岗位特征与招考条件对职位报考热度的影响,以揭示公务员招考职位吸引力背后的影响机制。文章系统搜集了2018年国家公务员考试中央一级797个岗位的多源数据,并对职位吸引力的影响因素进行多元统计分析。结果显示,招考岗位的竞争情况和招考限制条件等因素同报考热度呈显着的相关关系,而招考部门的政治重要性、媒体影响力和预算等并不显着。这说明岗位特征比部门属性对公务员报考热度的影响更强,即公务员报考主要依据岗位而非部门进行选择。文章讨论了研究结果的政策启示,为缓解公务员队伍内部人才配置失衡问题和公务员考试招考制度改革提出了政策建议。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
国家公务员论文参考文献
[1].赵军洋.2020年国家公务员考试申论备考指导[J].时事报告.2019
[2].马亮,韩翘楚.部门属性、岗位特征与职位吸引力：国家公务员考试的实证研究[J].领导科学论坛.2019
[3].王卓.突出政治要求坚持基层导向[N].中国纪检监察报.2019
[4]..吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省人民政府驻外办事处推行国家公务员制度工作实施方案的通知[J].吉林政报.1996
[5].刘刚.国家公务员制度课程教学中问题导向式教学法的应用[J].西部素质教育.2019
[6].肖静.浅议我国国家公务员职业道德建设[J].才智.2019
[7].刘刚,丁永宝.基于OBE理念的行政管理专业课程改革与实践——以《国家公务员制度》课程为例[J].高教学刊.2019
[8].李宗富,于佳会.近五年国家公务员考试中档案学专业人才需求现状调查研究——基于2015—2019年国家公务员考试职位表分析[J].档案管理.2019
[9].李冰心.大数据背景下国家公务员行政能力提升的再思考[J].领导科学论坛.2018
[10].肖飞.不负时代重托谱写人生华章——2019年国家公务员考试申论B卷简析[J].应用写作.2019
论文知识图
