论文摘要
石油企业对于我国经济发展、社会发展均有着重要支撑意义,其人力资源稳定性也极大关系着企业效益的高低。目前,在市场竞争日益激烈压力下,石油企业人才流失情况日趋严峻,亟需以针对性措施加以控制。文章通过对石油企业的人才流失影响因素进行分析,探讨了如何进行规避的相关策略,以期为石油企业的人力维稳提供理论依据,仅供参考。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 郭妮妮
关键词: 石油企业,人才流失,规避策略
来源: 现代经济信息 2019年15期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑
专业: 石油天然气工业,工业经济,企业经济
单位: 长庆油田公司人事处
分类号: F426.22;F272.92
页码: 68
总页数: 1
文件大小: 2114K
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