摘 要：分析不同结构科技工作者的心理健康与生存质量状况。采用前期调研和后期问卷法，以随机抽样方式，运用精神卫生症状自评量表（SCL-90）和生存质量综合评定量表进行调查分析。结果表明：该样本 SCL-90阳性检出率为7.45%，整体状况优于全国。生存质量方面，科技工作者在疼痛与不适、消极感受、对药物及医疗手段的依赖性上均显著低于常模，且心理健康与生存质量除在学位上表现不同，性别、年龄、职称均有差异，并存在相关关系。因此，要加强心理问题关注与生理保健指导；提升外部环境，有针对性的优化配置，多方面结合统筹。
关键词：科技工作者；心理健康；生存质量
一、研究目的与研究方法
（一）前期调研
开展研究前针对科技工作者的心理健康状态和生存质量做了前期调查。按中国科协界定，科技工作者是在自然科学技术领域掌握相关专业的系统知识，从事科学技术的研究、开发、传播、推广、应用，以及专门从事科技管理等方面工作的人员。
以网络自编问卷形式在一周之内共搜集来自经管、理工、哲、医学等有效问卷292人。心理健康自评一般及以上的共88人，占比30.14%。按照生存质量概念的界定，对各方面评价均为一般及以上共1人，占比0.34%，说明我市科技工作者生存质量和心理健康状况需要提升。其中分别有66.78%、96.92%人群希望所在单位能提供心理健康方面的教育、生存质量的提升。
心理健康方面，39.04%人群希望是以心理咨询形式开展教育，29.79%群体希望通过团体活动进行，31.16%群体希望通过专题讲座形式开展。其中如果存在心理困扰，有75.34%的人愿意接受心理咨询，且有11.99%已接受过心理咨询。
生存质量方面，科技工作者更希望有所改变的方面，排在前三位的是：提高经济收入占比92.12%；关注身体健康67.47%；降低工作负荷55.48%。由此可见，我市科技工作者身心状态不佳，且对未来生活抱有极大的改变愿望。
所谓的内部控制，就是依据具体的目标，对工作中可能出现的风险进行分析，依据可能出现的问题，采取特定的措施。工作的重点与核心就是风险管理，即对风险进行评估与应对。
1.3.4 麻醉前和术毕分别抽取静脉血5 mL，测定血清皮质醇浓度，计算患者△皮质醇浓度=麻醉前皮质醇浓度-术毕皮质醇浓度。
（二）研究目的
从众多研究结论可知，各地区科技工作者的心理健康状况都存在不同程度的问题。刘莉[1]研究发现：“近三成科技工作者存在抑郁倾向，4.2%有较高的抑郁风险。”
徐世勇等人[2]研究发现：“根据世卫保健组织统计，多数心理疾病都与工作紧张性、工作环境满意度相关。”
王雷等人[3]研究发现：“科技工作者心理健康状况与全国常模比较，情绪、适应性、焦虑、敌对、抑郁显著高于全国常模。”科技工作者的心理健康存在着时间差异及地区差异，不同人口因素、时间节点、社会环境、地区的心理健康状况存在差异，但多数状况不容乐观，紧张、抑郁的情绪常见于工作中。人生存与环境中，与环境的作用是交互的，对环境的主观评价也是其中重要的影响因素。
从弥补养老金亏空方面看，有人认为推迟退休年龄可以弥补养老金缺口，但是也有人认为，之所以会存在养老金缺口，很大一部分原因是很多单位职工提前退休。如果一个职工提前5年退休，基本养老金按照每月450元计算，需要多支付基本养老金2.7万元，而且退休之后是不需要再缴7000元基本养老保险费的，这样一来就造成了养老保险金差额3.4万元。这只是一个提前退休的人所带来的影响，而我国超过4亿的城镇就业人口中又有多少提前退休的人呢，由于他们的提前退休所带来的影响是十分巨大的。
由此可见，各地区科技工作者心理健康状况不良，有待解决。
（三）对象与方法
1.对象。按照中国科协定义随机选取锦州某高校教师为被试，其学科领域包括经济学、哲学、理学、教育学、工学和管理学，基本囊括了科技工作者的大多数学科领域，同时职称在初级及以上人群。共发放调查问卷802份，回收有效问卷792份，回收率为98.75%。不同结构划分如下。按性别，男性377人，女性415人。按学位，博士124人，硕士428人，学士196人，其它44人。按职称，正高级职称92人，副高级274人，中级339人，初级87人。平均年龄（44±8）岁。
2.方法
（1）调研。论文前期采取样本进行调研，样本包含哲学、经济学、教育学、理学、工学和管理学、医学类，共292人。根据心理健康定义衍生的标志和生存质量定义，从现实表现进行调查，探究其心理健康状况和生存质量基本现状，并考察了其期待与方向。
（2）问卷法。用“生存质量综合评定量表（WHOQOL-100中文版）[4]”和“精神卫生症状自评量表(SCL- 90) [5]”对被试进行调查。两问卷均具较高的信度与效度。其中“WHOQOL-100中文版包括6个领域、24个方面，即生理领域、心理领域、独立性领域、社会关系领域、环境领域及个人信仰。[4] ” 所有条目均采用 5 级评分 ，评分越高，生活质量越好。
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“SCL-90共有躯体化、强迫、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性、其他10个因子共90个项目，5级评分制。[5]”两问卷采用集中答题的方法，于一周内结束取样。
3.提供宣泄场所，增设宣泄途径。各单位可建立心理宣泄室，增配多类型宣泄器具，需要情绪宣泄的群体可以根据个性选择，释放不良情绪。正规的宣泄室可以在保障人体安全的前提下有效释放心理压力，舒缓情绪，进一步促进心理咨询的效果。
人类面临的最大危机与挑战是什么？这是关心和思考社会发展与人类命运的有识之士乐于回答、也必须回答的问题。可以说，以看护人类为己任的思想家、学术大师、专家学者、哲人智者们往往都会展望未来、探究人类面临的危机与挑战。看护人类、为世界体检看病，首先关注的当然是最严重的病患。谁能够最先、最深刻、最准确地发现人类面临的最大的困境、危机与挑战，谁就揭示了关乎人类命运的头等重要的奥秘。这既是最具现实意义的探索，也形成了争相探究最大危机真相的高端智力竞赛。
二、研究结果
（一）科技工作者SCL— 90测试结果
1.科技工作者SCL— 90测试结果与全国常模[6]的比较。结果显示，科技工作者各项分值均低于常模，代表锦州市科技工作者心理健康程度优于全国状况，但由于常模乃1999年制定，距今近20年，社会环境变化之大，而暂未有学者统计近期常模，故关于心理健康程度我们又选择白波等人[7]研究的北京市某功能社区科技工作者心理健康状况进行对比，得出除强迫、人际、焦虑无显著差异以外均比北京某功能社区科技工作者心理健康状况显著良好。
2、科技工作者SCL—90阳性比例。如图1所示，我市科技工作者阳性比例7.45%，表明少数人群可能心理呈现不健康状况。
图1 科技工作者SCL-90阳性比例
（二）SCL—90评分结果不同类型的比较
横向对比，在经济来源方面差异最大，组1和组3的差异＞组2（副高级）和组3的差异＞组1和组 4（初级）的差异。中级职称自我要求增高，更容易感受到经济的差距，而初级职称一般刚入职，期待低同时未来规划并未清晰。建议关注中级职称的经济来源。
不同年龄阶段存在躯体化方面的差异，45岁及以上人群分值高于34岁及以下人群（t = -2.543*），年龄大的人群相比年轻群体表现出更多的躯体化问题，提示我们应多关注 45岁及以上人群的身体状况，与实际相符。
根据统计分析，不同学位科技工作者症状自评量表评分结果均无显著性差异。
2.SCL—90评分结果在职称上比较。表1显示，职称不同心理健康程度存在差异，具体如下。具有正高级职称科技工作者在症状自评量表所有方面（包括心理健康总分及各方面表现）分值均低于副高级职称的科技工作者，同时在除躯体化及恐怖以外的各项评分中也均低于中级职称群体；与初级职称无差异。这提示我们要重视副高级及中级职称科技工作者的心理健康状况。
另外，副高级和中级职称人群在躯体化、其他项目上显著高于初级职称人群，表明刚进入工作人群心理健康程度较好，随着职称的不断递进，躯体化问题不断增多。中级职称在敌对项目上显著高于初级职称人群。
我们除了要保持住民族的审美特性之外，还要拓展新的审美精神，大胆吸取现代审美理念以及趣味，使作品充满具有时代感的审美精神。当代粉彩没骨花鸟画的审美精神应当吸取西方先进的审美理念，更加贴近生活，贴近自然。这样符合生活，且具有文化底蕴的作品才能够具有这个时代的审美特点。
表2结果显示，生活质量综合评定问卷各个分量表和SCL- 90的各分量表之间各因子之间均存在显著相关。其中生理领域与SCL-90总分、强迫症状、其他有强负相关，说明生理领域的良好状态能极大地影响心理健康程度，生理领域状态越好，总分及各项目分数越低，心理健康程度越好。
（三）科技工作者生存质量测试结果与全国常模[8]的比较
科技工作者在疼痛与不适、消极感受、对药物及医疗手段的依赖性上均显著低于常模，表示生理领域、心理领域、独立性领域都有不同程度的损害。附加题中，有10.23%的人表示家庭摩擦在较大及以上程度影响生活，一般影响占比28.41%。故近40%的人群表示家庭摩擦对生活产生一般及以上程度的影响。
（四）生存质量评分结果不同类型的比较
1.生存质量评分结果在性别上的比较。不同性别存在部分领域的差异。在生理领域、精力与疲倦、思想、学习、记忆和注意力、对药物及医疗手段的依赖性上，女性的生存质量均显著差于男性。在疼痛与不适、住房环境、经济来源上男性的生存质量均显著差于女性，这可能与社会对男性在经济与住房上的要求有关。
表1 不同年龄科技工作者症状自评量表评分结果比较
注:*为 p＜ 0.05，**为 p＜ 0.01。以下同
项目组1：正高级（n=92）组2：副高级（n=274）组3：中级（n=339）组4：初级（n=87）P值（组1与组2比较）P值（组1与组3比较）P值（组1与组4比较）P值（组2与组3比较）P值（组2与组4比较）P值（组3与组4比较）总分109.23±19.78 117.06±30.62 118.19±33.41 111.25±31.46-2.826** -3.262** -0.518 -0.432 1.531 1.748躯体化 1.22±0.32 1.31±0.41 1.28±0.43 1.15±0.30 -2.223* -1.544 1.455 0.873 3.924** 3.277**强迫症状 1.41±0.37 1.53±0.48 1.55±0.53 1.44±0.45 -2.469* -2.955** -0.608 -0.557 1.414 1.707人际敏感 1.23±0.28 1.32±0.39 1.34±0.45 1.28±0.44 -2.247* -2.941** -0.935 -0.794 0.669 1.128抑郁 1.24±0.27 1.32±0.41 1.34±0.44 1.24±0.42 -2.199* -2.736** 0.062 -0.525 1.673 1.977*焦虑 1.17±0.25 1.24±0.34 1.27±0.41 1.21±0.36 -2.280* -2.916** -1.056 -0.780 0.643 1.071敌对 1.17±0.27 1.29±0.42 1.33±0.51 1.21±0.40 -3.195** -3.934** -0.679 -0.883 1.684 2.363*恐怖 1.08±0.17 1.14±0.32 1.12±0.28 1.12±0.25 -2.132* -1.279 -1.215 0.686 0.475 0.033偏执 1.15±0.22 1.22±0.35 1.27±0.41 1.24±0.48 -2.468* -3.764** -1.600 -1.448 -0.277 0.611精神病性 1.13±0.20 1.20±0.31 1.21±0.34 1.19±0.32 -2.403* -2.898** -1.501 -0.500 0.192 0.513其他 1.27±0.28 1.36±0.45 1.37±0.46 1.26±0.44 -2.406* -2.651** 0.206 -0.148 1.937* 2.056*
2.生存质量评分结果在年龄上的比较。更多的不同集中于组1（34岁及以下）与组3（46岁及以上）的差异及组2（35-45岁）与组3的差异上，1、2组的差异仅在所需社会支持的满足程度上，组 1优于组2（t=2.570**）。在对药物及医疗手段的依赖性、经济来源上，组 3优于组 1（t=-2.756**；t =-3.209**）；在所需社会支持的满足程度上，组1高于组3（t=3.575**）；在睡眠与休息、消极感受上，组2优于组3（t=1.985*；t=2.614**）；在对药物及医疗手段的依赖性、经济来源上，组3优于组2（t= -4.106**；t =-3.207**）。
2014年食品药品监管体制改革以来，涪陵区食品药品监管分局始终坚持习近平总书记“四个最严”要求，全面贯彻落实“四有两责”工作部署，在市局和区委、区政府正确领导下，真抓实干、锐意进取，取得了体制改革和食品药品监管“双丰收”，有效保障了食品药品安全和医药食品产业健康发展。
3.生存质量评分结果在学位上的比较。博士在社会安全保障评分上低于硕士与学士（t = -2.162*）、在环境条件上的满足程度低于硕士（t = -2.379*），说明博士对于这两方面有一定要求，还未达到满意状态，有待提升。博士在睡眠与休息（t=2.552*）、心理领域（t=2.300*）、思想、学习、记忆和注意力（t=3.051**）、自尊（t=2.294*）方面均高于其它学历人群，多集中于心理领域，说明学士以下学历人群在心理领域上的建设更加缺乏。硕士在精力与疲倦（t = -2.049*）、对药物及医疗手段的依赖性（t =-2.125*）方面分值均低于学士，同时在对药物及医疗手段的依赖性（t = - 2.341*）方面低于其它学历人群，说明硕士人群对药物及医疗手段依赖性最强。硕士群体在睡眠与休息（t=2.676**）、心理领域（t=2.179*）、思想、学习、记忆和注意力（t=2.739**）、自尊（t=2.241*）、所需社会支持的满足程度（t=1.983*）、休闲娱乐活动的参与机会与参与程度（t=2.084*）上优于其它学历群体；学士群体在生理领域（t=2.396*）、睡眠与休息（t=2.537*）、心理领域（t=2.489*）、积极感受（t=2.167*）、思想、学习、记忆和注意力（t=2.403*）、住房环境（t=2.067*）、休闲娱乐活动的参与机会与参与程度（t=2.474*）上优于其它学历群体。又一次印证其它学历群体更多的是心理领域的匮乏，其次是生理领域和环境领域。
4.生存质量评分结果在职称上的比较。主要差异集中于组1（正高级）与组3（中级）。正高级职称在生理领域、精力与疲倦、心理领域、自尊、对药物及医疗手段的依赖性、环境领域、经济来源、医疗服务与社会保障、获取新信息、知识、技能的机会、交通条件、总体健康和生存质量及综合自评上均显著高于中级职称；在消极感受上正高级职称均显著低于副高级和中级职称人群。差异最大之处在于经济来源，其次是消极感受，第三是对药物及医疗手段的依赖性。
1.SCL—90评分结果在性别、年龄、学位上比较。结果显示，不同性别在敌对方面存在显著性差异（t=2.049*），其他方面无显著差异，男性均分明显高于女性，说明男性相比较于女性具有更为显著的敌对心理状态。
表2 生活质量综合评定问卷与SCL-90问卷相关分析
项目 生理领域 心理领域 独立性领域 社会关系领域 环境领域 精神支柱/宗教/个人信仰总体健康和生存质量综合自评总分 -0.627** -0.571** -0.522** -0.456** -0.459** -0.329** -0.463** -0.478**躯体化 -0.583** -0.436** -0.436** -0.332** -0.361** -0.265** -0.363** -0.358**强迫症状 -0.602** -0.578** -0.510** -0.443** -0.459** -0.327** -0.450** -0.460**人际关系 -0.493** -0.496** -0.460** -0.424** -0.408** -0.285** -0.380** -0.421**抑郁 -0.590** -0.582** -0.491** -0.476** -0.429** -0.325** -0.478** -0.487**焦虑 -0.554** -0.501** -0.465** -0.372** -0.384** -0.280** -0.404** -0.419**敌对 -0.488** -0.484** -0.407** -0.370** -0.386** -0.270** -0.407** -0.404**恐怖 -0.409** -0.371** -0.393** -0.276** -0.295** -0.200** -0.283** -0.325**偏执 -0.463** -0.428** -0.395** -0.378** -0.386** -0.252** -0.357** -0.381**精神病性 -0.515** -0.500** -0.471** -0.427** -0.411** -0.298** -0.413** -0.426**其他 -0.612** -0.460** -0.427** -0.373** -0.402** -0.280** -0.387** -0.391**
（五）生活质量综合评定问卷与 SCL-- 90问卷相关分析
在我的作品中几乎都是以大漠、雪山、草原为题材。我笔下的西域，风蚀过的沙渍，干枯苦涩、无草少水的光秃山体，远看，山体重叠，云遮雾盖，蜿蜒曲折；近看，千年风蚀不断塌陷的山体土层结构奇特，虽不是中原和江南的秀美奇峰，却不失西域山川与人文环境的和谐韵致。要说色彩夸张，扑入眼帘的却都是清新强烈的黄、红、紫，或是堆积满幅的干涩的墨点。连绵起伏的昆仑山性格分明，一年四季，每日都在变幻着紫红、深红、橘红、赭石色调，因此也就有了我画面中的“神奇”之山，雄美壮观的意象之山，苍莽枯涩的雄壮之山，这是一座座很容易与观者拉近的情感之山。
三、分析与讨论
（一）加强心理问题关注及指导
依据巡回法院的分析，非市场经济的特殊性质，即基于中央计划原则下的非市场供求关系，扭曲了经济环境。而“第303节”中体现的反补贴法的目的所要规范的是正常的市场经济活动。因此实施补贴所需要的基础条件，即基于市场自由供求原则下的市场经济，对本案来说并不存在。
1.开展专题讲座及团训促进较集中问题的解决。在所需社会支持的满足程度上，34岁及以下优于34岁以上人群，说明年轻群体的社会支持广泛，问题在于挖掘 34以上人群的社会支持力量，重视人际交往，扩充人际关系，重质重量，同时优化自我认同的力量。46岁及以上正高级职称群体消极感受更多，那么针对高知群体开展调研，有方向地开展专题心理讲座。
近 40%的人群表示家庭摩擦对生活产生一般及以上程度的影响，其中硕士、中级职称、男性、35岁及以上居多，以此为方向开展系列讲座或组织不同群体开展团训活动。此外，男性在SCL-90中敌对项目显著高于女性。中级职称在敌对项目上显著高于初级职称人群。以情绪为主题，针对男性、中级职称等群体开展相关情绪调试讲座，以期建立和谐的人际关系，促进工作内外及家庭和谐。
在思想、学习、记忆和注意力方面女性的生存质量均显著差于男性。这可能是因为生理结构的差异性和女性对自我的要求上，个人期望和现实成就之间产生落差，满意度下降，同时和学习能力相关。博士、硕士、学士在心理领域、思想、学习、记忆和注意力、自尊方面均高于其它学历人群，多集中于心理领域，这可能和对心理感受、体验的关注和调整有关。认知水平高，自我认知及调整能力越强。针对女性和其它学历群体建立正确的自我认知，设定合理期待，缩小认知与期待之间的差距，提高自尊，提升自我满意度。
2.加强心理咨询辅导工作及科普宣传工作。据前期调查得知，30.14%人群对自身心理健康状况自评一般及以上，如果存在心理困扰，75.34%人群愿意进行心理咨询且11.99%已经进行过咨询。66.78%人群希望能由所在单位提供此项服务。科技工作者作为成年人容易走入误区，即认为心理成熟度高，心理状况可以自我发现和调节。事实上，个体在其人生发展的不同阶段中，都会遇到挫折和压力，尤其是中年人，家庭、工作和职业发展的外在要求和自我期待均相对较高且集中，需要更强大的心理应对和调节能力。寻求科学专业的心理辅导和心理支持，是借力而行的人生智慧，这方面加强心理咨询科普与宣传。针对个体不同情况有效的深入的解决问题，促进个体成长。
（3）数据处理。所有测试结果，均采用 SPSS 23.0软件进行统计处理。
（二）加强生理保健提示和指导
生活质量综合评定问卷各个分量表和 SCL—90的各分量表之间各因子之间均存在显著相关。其中生理领域与SCL—90总分、强迫症状、其他有强负相关，说明生理领域的良好状态能极大地影响心理健康程度。生理领域状态越好，总分及各项目分数越低，心理健康程度越好。健康的身体可促进心理状态良性发展。
1.重视健康体检，提供配套运动设施。年轻群体中（45岁及以下），男女皆有不同方向的生理病痛，女性精力差，爱疲倦，依赖药物，而男性存在生理疼痛不适感，其中硕士学历最差；46岁及以上群体中睡眠与休息是主要影响问题，其中硕士、学士学历人群更为突出。
客家文学和民俗文化是中原人南迁过程中结合赣、闽、粤三地不同地域环境、政治、经济、文化等因素而形成发展的，体现出独特的内容、形式和精神特征，对它的研究既是一个新的学术研究领域，引入教学中也可使学生更深入地了解中华民族的形成史和发展史，弘扬族群意识和民族精神。
尽管多数科技工作者心理状态良好，但仍存在7.45%的人群可能存在心理问题。具体表现，除躯体化、恐怖以外，副高级和中级职称人群在各项表现均显著不如正高级职称人群。生存质量方面，消极感受（35-45岁优于46岁及以上）、疼痛与不适（男性不如女性）均显著低于全国常模，表示心理、生理领域有所损害，正高级职称显著差于副高级和中级。这需要我们关注高龄高知群体的心理生理状况，可以心理咨询为主、讲座、团训为辅，并行心理咨询进行常规认知的渗透。
身体健康是投身于科技创新前提基础。而身体健康问题就需要各单位和个人重视健康体检，同时提供适合时间、场所、配套设施及相关活动，调动、促进体育运动，强化体质，达到全员健身的健康理念。
2.指导群体化、个性化。专业技术上的高知不等于生理保健的通识，现代社会中健康也并非是个体自己的问题，需要加强有组织有规划地开展相关生理保健科普宣传和指导工作。同时也可根据实际情况，如针对 45岁及以上人群有性别侧重地开展相关疾病的讲座，建立合理的生活习惯；针对其他年龄群体开展以预防及健康为主的生理讲座，加强健身养生知识指导。实测中也观察到即使常年坚持健身锻炼的人，在身体健康方面也不能令自己满意。由此说明，日常健身养生活动需要结合体测结果得到科学正确的指导，以量身定做可以扬长避短的健身运动方式，从而保证体质体能全面提升，以期为建立良好的生活质量打好基础。
（三）提升外部环境，有针对性地优化配置
1.关注45岁及以下男性住房、经济来源压力。在住房环境、经济来源上男性的生存质量均显著差于女性。这可能是由于社会角色要求男性要承担经济及住房的压力。同时结果显示，46岁及以上群体优于 46岁以下群体，这可能是因为年龄大的群体社会地位高，经济收入高，住房问题比较稳定，而年轻群体经济收入低，购房能力低，从而有如此现象。社会角色是长期的历史演化而来，只能逐步更新因社会角色所带来的不平衡，住房问题也是国家一直在调控的问题，需要随着社会变迁及公众对社会角色不断转变而慢慢变化。优化锦州市经济结构促进经济繁荣，带动经济发展，同时也能丰富经济来源。另外，降低角色的要求和期待，调整需要，以期降低压力。
2.提高博士安全感和外部自然环境条件
只要想想：你自己会比较想去经历二十五秒的纯粹重力加速度感受，还是光讲故事就可以讲好一阵子的“珠穆朗玛历险”？不需要数字报表，你就可以得到清楚的答案了。
从3个年级分别采用基于K-means算法的评选方法和传统评选方法的结果对比表中可以分析出：基于K-means算法的评选结果与传统评选结果存在部分重叠的情况，是因为部分班级不仅总分高，而且班级各属性值都较均衡，同时可以说明，新的优秀班集体评选方法，在传统评选方法的基础上兼顾了班级各项评价属性的均衡发展。
博士在社会安全保障评分上低于硕士与学士，在环境条件上的满足程度低于硕士，说明博士对于这两方面有一定要求，未达到满意状态，有待提升。博士在社会安全保障存在心理上和社会上的缺失，一方面通过外部条件调整弥补，另一方面建立内部安全感，需要提高自我觉知，进行自我改善。另外，对于居住环境、自然环境（如污染、气候、噪声、景色）等不满，需要改善。
3.关注中级职称科技工作者，丰富经济来源。调查结果发现：正高级职称从生理、心理、环境、独立性领域均优于中级职称。这提示我们应重视中级职称的所有方面的满意程度，在逐步完善正高级职称的相关利益之时，重新规划中级职称的各方面待遇与福利。
横向对比，经济来源方面，正高级与中级差距最大，也为本文中差异数值最突出的指标。其次是副高级职称和中级的差距，最后是正高级和初级职称的差异。在前期调研时，科技工作者更希望有所改变的方面，按照排序为：提高经济收入占比92.12%；关注身体健康 67.47%；降低工作负荷55.48%，降低职务、职称晋升压力占比50.00%，促进单位人际关系占比30.48%，降低子女与赡养压力占比 29.45%，降低角色冲突(家庭和事业冲突)的压力占比27.74%，优化夫妻关系16.44%等，整体看工作相关问题排位在前。
无论前期调研还是后期调查，更多人群更希望降低工作负荷，提高工资待遇，降低职务、职称晋升压力，其中正高级与中级职称满意度差距极大，同时又由于不同性别、角色等要求，这种矛盾不断被凸显。
与以往不同，现今科技工作者的工作内容庞杂，承担着多种类的工作任务。在为科技工作奉献的同时，还担当日常管理者，同时参与各类社会事务。多角色的工作任务势必耗费更多的个人精力，但个人精力不是无限的，而各项事务的紧急性与重要性均不可忽视，从而造成个人压力增加。
建议用人单位减少工作角色的多重性问题，合理分配人才。根据事务轻重设定合适的用人计划，避免单纯追求利益节俭的方式方法，同时重视工作效率的提升，这样才有利于发挥专业才能。中级职称人群的生存质量，设定公正的评审评价规则，公开透明评审过程及结果，提高公信力。同时丰富评价体系，切实有效地提高中级职称的报酬问题。营造融洽的组织氛围和人际文化，降低科技工作者对这部分的压力。多平台吸纳人才，融合各方技能，促进团队科技合作，在科技工作中优化整合。
综上述所，科技工作者的心理健康与生存质量虽高于社会一般水平，但局部仍呈现不同特点。不同性别、年龄、职称的需要不同，需从生理、心理、社会三方面综合贡献力量维护和加强。
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中图分类号：G449
文献标识码：B
文章编号：1674-327X (2019)04-0101-06
DOI：10.15916/j.issn1674-327x.2019.04.029
收稿日期：2018-12-27
基金项目：锦州市科协科技创新智库项目(Jzkxzk2018-A03)
作者简介：肖宇(1987-)，女，山东青岛人，讲师，硕士。
网络出版地址：http://kns.cnki.net/kcms/detail/21.1566.C.20190621.1649.016.html
(责任编校：付春玲)
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