导读:本文包含了隐模型论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:模型,旋翼机,绩效,线性化,动力学,控制系统,最优。
隐模型论文文献综述
刘海辉,郁嘉,屈香菊[1]（2017）在《基于隐模型跟踪的倾转旋翼机飞行控制》一文中研究指出针对倾转旋翼机过渡阶段的强耦合性和快时变性,基于隐模型跟踪法设计了过渡阶段的自主飞行控制律。首先,考虑短舱和旋翼相对机身运动带来的额外惯性力,建立了倾转旋翼机的多体动力学模型;然后,通过飞行动力学特性分析发现倾转旋翼机过渡阶段具有强耦合性和快时变性;最后,针对强耦合性使用隐模型跟踪法实现了固定倾转角时的解耦控制,针对快时变性使用插值调用控制参数的方法实现了倾转旋翼机在整个过渡阶段的连续控制。仿真结果表明,隐模型跟踪控制系统能够达到良好的速度和轨迹跟踪效果,可以实现倾转旋翼机在过渡阶段的自主飞行仿真。(本文来源于《飞行力学》期刊2017年05期）
徐景双[2]（2016）在《我国中职教师政策价值取向的内隐模型构建》一文中研究指出当前,我国中职教育的内涵发展仍面临诸多困难与障碍,这些困难的解决与障碍的突破需要一支高水平的中职教师队伍,这离不开合理的中职教师政策及其价值取向的指引。通过模型构建,可以发现价值取向变化的机理。在假设的基础上,以模型变量来验证中职教师政策价值取向的变化,提出当前中职教师政策应该体现的价值取向。(本文来源于《现代教育管理》期刊2016年11期）
罗昶[3]（2005）在《多电机电动车动力学系统隐模型跟踪控制》一文中研究指出提出一种应用隐模型跟踪最优二次型调节器的车辆动力学控制方法,为多电机独立驱动电动车设计了直接横摆力偶矩控制器,通过仿真计算证明了该控制方法的有效性。(本文来源于《汽车工程》期刊2005年02期）
周杰,张曙光[4]（2005）在《多操纵面布局飞机隐模型跟踪控制设计》一文中研究指出采用隐模型跟踪算法 ,针对多操纵面布局的飞机 ,进行控制增稳设计 ,要求具有满意的飞行品质 .因而按照飞行品质规范和飞机动力学特性 ,对理想模型的选取做了深入分析 ;并对控制方案从指令跟踪精度、大气紊流响应和对其它扰动的抑制特性等方面进行了评估 ,其中用结构奇异值对增稳系统的鲁棒稳定性和鲁棒性能进行了分析 .结果表明设计方案能有效抑制扰动 ,并具有合适的鲁棒稳定性和鲁棒性能(本文来源于《北京航空航天大学学报》期刊2005年01期）
李雪峰,方振平[5]（2002）在《飞机机动飞行时的隐模型控制器设计》一文中研究指出为提高飞机的过失速机动能力 ,参考 X-3 1 A飞机的飞行控制系统模型 ,对非线性因素如气动力、陀螺惯性耦合以及重力影响进行补偿后 ,按飞行品质要求采用隐模型跟踪法设计了某机的反馈控制器。计算仿真表明 ,该控制器能够较好地发挥飞机的操纵潜力 ,可使飞机在获得较好的过失速机动能力的同时具有较为满意的飞行品质。引入推力矢量控制 ,可增加飞机的操纵效能 ,从而增强控制器效果(本文来源于《飞行力学》期刊2002年03期）
陈学军[6]（2001）在《管理绩效的内隐模型及其效应分析》一文中研究指出绩效评估是人力资源管理实践中的核心内容之一,也是工业组织心理学长期研究的一个重要内容。本文在文献研究的基础上,运用工业心理学、认知心理学和人力资源管理的有关概念和理论,通过现场访谈、问卷调查和实验模拟等方法,研究了绩效评估过程中评估者的内隐绩效特征模型。本研究的主要焦点是:1)讨论中国管理背景下管理绩效的概念,构建管理绩效模型;2) 提出内隐绩效特征模型的概念和理论,测量和分析评估者的内隐绩效特征模型,分析内隐绩效特征模型和绩效评估之间的关系;3) 研究组织管理环境、绩效管理目标等周边情景因素对内隐绩效特征模型的影响作用;4) 对内隐绩效特征模型进行比较分析,研究内隐绩效特征模型对绩效评估差异的影响作用,以及内隐绩效特征模型对管理决策的影响作用。 本研究共分六个部分: 第一部分,总结和讨论绩效评估研究的若干最新进展,对内隐理论和内隐模型的概念进行了讨论,提出本研究的总体设计。主要结论有:1) 绩效概念和绩效模型构建是目前绩效研究的一个重要问题,任务绩效一周边绩效是一个基本绩效模型,对管理者绩效模型的研究日益受到人们的关注;2) 传统的认知评价过程研究在评估方法、评估精确度、参照框架等问题上取得了一些新成果,对绩效偏差的概念、引起偏差的原因和怎样克服偏差有了更多新的认识;3) 绩效评估环境条件研究最近重新得到了重视;4) 人们对绩效评估的效应研究取得了一些有意义的研究成果,包括评估满意度、评估效果、评估对人力资源决策的影响等;5) 在中国管理背景下,有关绩效模型、绩效概念、绩效评估方法等问题的研究还比较少。本研究认为内隐绩效特征模型类似于人们认知图式,是人们在特定情景下对绩效模型的内隐理论假设,它对人们的判断行为具有重要作用。 第二部分,本研究结合中国管理实践背景,通过理论构思、现场访谈和大样本抽样调查等方法,构建了企业管理者的绩效模型,它主要有叁个维度组成:工作表现、管理绩效、经营绩效,并设计了绩效评估量表。该模型在理论和实践上都有重要意义。 第叁部份,通过较大样本的现场调查,分析了管理绩效模型的信度和效度,并构建了叁维管理绩效模型。测量和分析了评估者的内隐绩效特征模型,发现它(本文来源于《浙江大学》期刊2001-07-01）
魏金钟,高金源[7]（1991）在《频域加权最优隐模型跟踪法及其在飞控系统设计中的应用》一文中研究指出把频率加权二次型法与隐模型跟踪理论综合起来,在系统设计时,考虑系统的稳定性、动态特性和鲁棒性要求,以期达到满意的综合指标。利用所述方法,设计了飞控系统的控制律。通过数字仿真及实时混合仿真表明,与通常最优二次型方法所设计的控制律比较,用本文所述方法设计的控制律,不仅有满意的稳定性和动态特性,而且还改善了鲁棒性。(本文来源于《航空学报》期刊1991年08期）
隐模型论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
当前,我国中职教育的内涵发展仍面临诸多困难与障碍,这些困难的解决与障碍的突破需要一支高水平的中职教师队伍,这离不开合理的中职教师政策及其价值取向的指引。通过模型构建,可以发现价值取向变化的机理。在假设的基础上,以模型变量来验证中职教师政策价值取向的变化,提出当前中职教师政策应该体现的价值取向。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
隐模型论文参考文献
[1].刘海辉,郁嘉,屈香菊.基于隐模型跟踪的倾转旋翼机飞行控制[J].飞行力学.2017
[2].徐景双.我国中职教师政策价值取向的内隐模型构建[J].现代教育管理.2016
[3].罗昶.多电机电动车动力学系统隐模型跟踪控制[J].汽车工程.2005
[4].周杰,张曙光.多操纵面布局飞机隐模型跟踪控制设计[J].北京航空航天大学学报.2005
[5].李雪峰,方振平.飞机机动飞行时的隐模型控制器设计[J].飞行力学.2002
[6].陈学军.管理绩效的内隐模型及其效应分析[D].浙江大学.2001
[7].魏金钟,高金源.频域加权最优隐模型跟踪法及其在飞控系统设计中的应用[J].航空学报.1991
论文知识图
