导读:本文包含了加性加权法论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:权法,黄土高原,草场,作战,优先级,矩阵,水资源。
加性加权法论文文献综述
杨槐,冯涛[1]（2013）在《基于加性加权法的联合作战方案优选》一文中研究指出指挥决策是作战指挥活动的核心,而作战方案是指挥决策的关键。通过对影响联合作战方案的主要相关因素分析,运用加性加权法,构建了较为客观、科学的联合作战方案优选模型,并结合实例验证了该模型的有效性。(本文来源于《舰船电子工程》期刊2013年11期）
茅健华,袁汝华[2]（2010）在《加性加权法在水资源费标准测算中的应用》一文中研究指出在对现有的水资源费标准测算方法以及影响水资源费的要素分析的基础上,探讨了在水资源费测算中引入决策环节及应用加性加权法于水资源费测算的方法,并将之应用于盐城市工业地表水水资源费标准的测算.使用加性加权法进行水资源测算,既可综合考虑各种因素并合理量化,又能赋予决策者在确定水资源费标准时的决策空间,更有利于促进水资源优化配置目标的实现.(本文来源于《中国原水论坛专辑》期刊2010-10-14）
李江,冯勤超,江孝感[3]（2006）在《加性加权法在确定软件需求优先级中的应用》一文中研究指出确定需求优先级是需求管理中至关重要的工作[1],首先介绍常用需求优先级的确定方法,在此基础上提出了需求优先级确定中定性和定量相结合的过程模型,其次运用加性加权的算法结合一企业实际ERP系统开发案例,详细讨论了该系统需求优先级确定的过程和方法。最后此方法的应用及相关问题进行了总结。(本文来源于《现代图书情报技术》期刊2006年01期）
王进,刘晓农[4]（2006）在《加性加权法在胜任特征建模中的应用》一文中研究指出一、引言人力资源管理工作者常常被一些问题所困扰,例如,判断人才的标准究竟是什么?人力资源管理应该构筑于什么样的平台之上?如何实现人力资源管理与企业的发展战略相结合等。20世纪70年代,着名心理学家、哈佛大学教授麦克利兰提出了Competency的概念,为(本文来源于《商场现代化》期刊2006年01期）
程积民,张文军[5]（1991）在《运用简单加性加权法评价黄土高原地区草场效益的研究》一文中研究指出本文是在野外考察和参考有关资料的基础上,对黄土高原地区的11个主要草场类型,运用简单加性加权法进行了综合效益评价。简单加性加权法是多目标价值函数法的一种方法,这种方法具有计算简捷容易掌握的优点,而且综合性强,精度高。(本文来源于《甘肃农业大学学报》期刊1991年01期）
加性加权法论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
在对现有的水资源费标准测算方法以及影响水资源费的要素分析的基础上,探讨了在水资源费测算中引入决策环节及应用加性加权法于水资源费测算的方法,并将之应用于盐城市工业地表水水资源费标准的测算.使用加性加权法进行水资源测算,既可综合考虑各种因素并合理量化,又能赋予决策者在确定水资源费标准时的决策空间,更有利于促进水资源优化配置目标的实现.
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
加性加权法论文参考文献
[1].杨槐,冯涛.基于加性加权法的联合作战方案优选[J].舰船电子工程.2013
[2].茅健华,袁汝华.加性加权法在水资源费标准测算中的应用[C].中国原水论坛专辑.2010
[3].李江,冯勤超,江孝感.加性加权法在确定软件需求优先级中的应用[J].现代图书情报技术.2006
[4].王进,刘晓农.加性加权法在胜任特征建模中的应用[J].商场现代化.2006
[5].程积民,张文军.运用简单加性加权法评价黄土高原地区草场效益的研究[J].甘肃农业大学学报.1991
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