导读:本文包含了基层员工论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:职工监事,职工民主管理,职工代表大会,职工书屋,企业管理,规章制度,述职报告,基层员工,王静,企业内部职工
基层员工论文文献综述
本报,马学礼[1]（2020）在《职工监事不是“花架子”》一文中研究指出阅读提示过去依靠领导层督促下级执行，如今实现基层平行监督。为了让每一位员工都能参与到公司的管理事务中来，公司陆续出台了多项管理规章，其中最有代表性的就是职工监事制度，除了关乎职工切身利益的事情，企业管理中出现的问题也在督查范围之中。1月1(本文来源于《工人日报》期刊2020-01-21）
张小玉[2]（2020）在《浅淡取消企业开户许可对商业银行基层员工实际工作的影响》一文中研究指出2019年初，中国人民银行印发《关于取消企业银行账户许可的通知》要求，2019年年底前，完成取消企业银行账户许可工作。取消企业银行账户许可带来什么变化？以前，企业要先得到人民银行核发的开户许可证，再开立银行账户。取消企业银行账户许可后，企业开户可(本文来源于《中国县域经济报》期刊2020-01-02）
李毅[3]（2019）在《河北石家庄供电公司深化基层减负见成效》一文中研究指出本报讯 “现在会议明显少了，上报材料少了，考核对标也少了，我们有更多的时间去完成日常工作了。”12月19日，河北深泽县供电公司员工李烨说起了基层减负工作给供电所带来的新变化。今年以来，石家庄供电公司将深化基层减负纳入年度重点任务，组织各级管理人员(本文来源于《国家电网报》期刊2019-12-24）
彭浩[4]（2019）在《“一根针”理清“千条线”》一文中研究指出11月27日，国网徐州市铜山区供电公司配电运检班员工李聪、王浩宇在对当地10千伏焦泉线进行巡检时发现，3号杆塔附近树木与杆塔间距离不满足安全要求。李聪操作手中的移动终端，从巡检界面切换至隐患上报界面，快速完成设备识别、隐患等级判断、录入等操作，整个过程不(本文来源于《中国能源报》期刊2019-12-16）
唐金燕,张靖超[5]（2019）在《联通混改市场化效应明显 人才困境待解》一文中研究指出在云南联通工作的孟子若（化名）这两年间感受到了公司的变化：缩减的岗位数量，变大的工作量，更多的营销聘用岗位。他把这些变化归诸于“混改”的结果。所谓“混改”，也就是国有企业混合所有制改革，为国企引入社会资本，以激发国企活力。在通信领域，中国联通（6(本文来源于《中国经营报》期刊2019-12-09）
张兴沛,孙虹[6]（2019）在《大型电力企业基层新员工培训存在问题及对策研究》一文中研究指出国家电网提出了新时代的战略要求,在此背景下,新员工培养面临挑战。本文分析了基层新员工培训存在的问题,在此基础上,在加强组织、以人为本、注重创新、做实考核等方面提出了相应建议。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年34期）
蔡梅,王海燕[7]（2019）在《新疆某事业单位基层员工心理健康培训需求调研报告》一文中研究指出探讨新疆基层事业单位员工基本心理健康状况,及其培训需求情况,为今后心理健康的培训提供内容、形式等方面的理论支持。本次调研采用心理健康培训需求自编问卷,对新疆地区某事业单位89名基层员工进行问卷调查和初步访谈。结果显示,90%的基层员工表示需要增加心理健康知识技能方面的培训;基层员工生活中压力和动力主要来自于事业;基层员工心理健康知识较为缺乏、压力应对策略单一;希望心理健康培训的形式灵活多样、新颖有效;希望心理健康培训的内容多集中在提高工作效能、人际关系处理和压力管理等员工关心的实际问题上。(本文来源于《科教导刊(下旬)》期刊2019年11期）
黄莹莹,王峰[8]（2019）在《拓市场强管理推动水务业绩增长》一文中研究指出今年以来，中原油田供水管理处进一步转变观念、推进转型，一方面积极拓宽业务范围、拓展外部市场创效益。另一方面，做好分离移交后的员工转型工作，引导机关干部为基层做好服务、解决问题，凝心聚力闯出一条有效发展之路。1月至10月，该处经营收入同比增加51%。(本文来源于《中国石化报》期刊2019-11-15）
刘继宝[9]（2019）在《江苏油田为基层减负激发发展活力》一文中研究指出本报讯 刘继宝报道：“以前各种资料整理不完，需要几个人一起工作，现在一个人就可以了。资料整理好后，上传到信息系统，厂机关各个部门共享，不像以前那样一个一个部门上交了。这样解放了劳动力，让我可以腾出更多的精力做其他工作。”江苏油田采油二厂天长区铜城采输(本文来源于《中国石化报》期刊2019-11-12）
胡肖芹[10]（2019）在《基层员工情绪管理影响因素研究》一文中研究指出在基层员工付出其辛劳与贡献出智慧的同时,企业的高层管理者应该重视其情绪,对其薪酬待遇等应该进行优化,同时要重视对基层员工的任用选拔,对有能力的基层员工提供足够的发展空间,从而鼓励员工与企业共同成长。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年33期）
基层员工论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
2019年初，中国人民银行印发《关于取消企业银行账户许可的通知》要求，2019年年底前，完成取消企业银行账户许可工作。取消企业银行账户许可带来什么变化？以前，企业要先得到人民银行核发的开户许可证，再开立银行账户。取消企业银行账户许可后，企业开户可
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
基层员工论文参考文献
[1].本报,马学礼.职工监事不是“花架子”[N].工人日报.2020
[2].张小玉.浅淡取消企业开户许可对商业银行基层员工实际工作的影响[N].中国县域经济报.2020
[3].李毅.河北石家庄供电公司深化基层减负见成效[N].国家电网报.2019
[4].彭浩.“一根针”理清“千条线”[N].中国能源报.2019
[5].唐金燕,张靖超.联通混改市场化效应明显人才困境待解[N].中国经营报.2019
[6].张兴沛,孙虹.大型电力企业基层新员工培训存在问题及对策研究[J].中外企业家.2019
[7].蔡梅,王海燕.新疆某事业单位基层员工心理健康培训需求调研报告[J].科教导刊(下旬).2019
[8].黄莹莹,王峰.拓市场强管理推动水务业绩增长[N].中国石化报.2019
[9].刘继宝.江苏油田为基层减负激发发展活力[N].中国石化报.2019
[10].胡肖芹.基层员工情绪管理影响因素研究[J].中外企业家.2019
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