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当前，贵阳正处在高质量发展的战略机遇期、扩大对外开放的黄金窗口期、发展实体经济的关键攻坚期，坚持高标准要求、加快高水平开放、推动高质量发展，最需要的就是人才。
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5月10日，贵阳市召开首届海归人才服务高水平对外开放创新创业大会，促进海归人才交流互动，实现优质资源整合。
“海归”作为具有国际眼光的人才，拥有国际人脉、国际视野、国际资源，如何发挥众多“海归”的作用，吸引包括海归在内的更多的国内外资金、技术、项目、人才落户贵阳？
5月17日，贵阳市出台《关于优化人才发展环境促进高水平对外开放的若干措施》（以下简称《若干措施》），首次提出建立全球范围招才引智网络，在2025年前设立20个以上国（境）外招才引智机构，并规划建设10个左右特色人才小镇，新增15万套以上高品质人才安居房，加大对急需紧缺海外高层次人才的引进力度，优化提升人才服务环境。
高质量发展亟需招才引才
四是加强人才创新平台建设。主要是鼓励建设创新平台，建设博士产业园，发展人才资源服务产业园。新建省级以上重点实验室和企业技术中心等创新研发平台不少于20个、省级以上孵化器（众创空间）不少于10个、博士后工作站10个。集中力量规划建设以博士群体为主的高端人才项目产业园，培育一批高端集群产业。加大人力资源服务机构引进和孵化培育力度，全市集聚300家以上人力资源服务机构。力争2021年前将高新区创建成为国家级人力资源服务产业园。
贵阳市委组织部负责人：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视人才工作，强力实施人才强国战略，习近平总书记发表了系列重要论述，多次强调“人才是第一资源”，要“坚持党管人才原则”“树立强烈的人才意识”“树立正确人才观”“深化人才发展体制机制改革”“聚天下英才而用之”。
贵阳市召开首届海归人才服务高水平对外开放创新创业大会。（贵阳市委组织部供图）
当前，贵阳正处在高质量发展的战略机遇期、扩大对外开放的黄金窗口期、发展实体经济的关键攻坚期，坚持高标准要求、加快高水平开放、推动高质量发展，最需要的就是人才。
2018年12月，贵阳市委十届五次全会作出了《关于大力实施高水平对外开放加快经济高质量发展的决定》，明确要大力发展实体经济，推进人才创新，广聚人才旺市。
出台《若干措施》，旨在通过创新政策措施，优化人才环境，以人才的对外开放推进高水平开放，以人才的优先发展引领高质量发展。
厚植人才沃土育才储才
：《若干措施》明确了哪些重点任务和具体举措？
贵阳市委组织部负责人：一是大力引进海内外优秀人才。重点是实施引领性产业人才“十百千万”计划，鼓励引进培育拔尖人才，实施国际贸易人才引进培养计划，鼓励企业引进外国专家，实施“筑梦之星”定向引培计划。围绕“一品一业，百业富贵”发展愿景，到2025年，引进培育10支以上掌握国际领先技术的海外创新创业人才团队，100支左右处于国内领先水平的高层次创新创业人才团队，1000名以上高层次创新创业人才，10000名以上紧缺急需人才。2021年前培育出2家以上专业化外贸综合服务平台。
事实上，Xylem在水质监测领域的业务已经起步。分析和监控是ITT两年前收购的企业，2011年又收购了世界知名的监测分析仪器企业YSI，随着这两家公司的收购，ITT在水工业领域的产品更全了，而且在中国已逐步建立起销售渠道。目前Xylem正在寻找一些合作伙伴作为分销网络或者代理，并逐步扩大自己的销售队伍，我们对Xylem的前途充满信心。
六是优化提升人才服务环境。主要是打造“匠天下”特色小镇，努力提升人才安居品质，打通人才政策落实“最后一公里”。规划建成10个左右“匠天下”特色人才小镇。全市新增15万套以上高品质的人才安居房，建设青年人才“筑梦驿站”。推进人才政策“一纸化”、兑现落实“一站式”、联系服务“一对一”。鼓励单位和个人推荐高层次人才和急需紧缺人才。
五是大力培育“甲秀工匠”。重点是鼓励引进培育高技能人才，大力培养储备技能人才，打造“甲秀工匠”品牌。引进培育高技能领军人才，享受我市给予引进省部级管理专家的同等待遇，引进培养高级技师、被评为市级首席技师享受给予引进博士研究生的同等待遇。加快全市技能人才培养储备，每年培养基础技能人才不少于7万人。创设“甲秀工匠大赛”，鼓励举办国际性技能大赛、职业院校技能大赛。
：制定出台《若干措施》，出于什么背景，具有什么意义？
三是大力培育本土人才。重点是实施干部人才开放能力提升计划，实施重点领域人才专项培养计划，实施“甲秀之星”自主培养计划。以增强对外开放能力为重点，每年培训专业骨干不少于5000人次、重点领域和重点部门干部不少于10000人次。实施三年“3个50”人才培养计划、每年开放人才“百人计划”、每年面向重点高校引进一批选调生。鼓励已就业或创业的青年人才提升学历和专业技术能力。
：在优化人才环境促进爱才惜才用才留才方面，贵阳如何做？
二是建立全球招才引智平台。主要是建立全球招才引智网络，建立人才资源共享机制，打造展会赛会引才品牌。设立20个以上国（境）外招才引智机构。开发建设“甲秀智库”系统，建立跨区域的“周末工程师”人才合作机制，推进在筑高校和职业院校、市属高级中学发挥校友资源优势对接人才、项目和信息技术引进。依托中国国际大数据产业博览会、生态文明贵阳国际论坛、筹办“一带一路”沿线专家技术项目对接会等展会赛会引才集才。
优化人才环境留才用才
灾害对宏观经济的影响是一个非常复杂的过程，其核心问题是研究灾害对区域经济发展的影响有多大，这种影响是正面的还是负面的，目前尚没有达到一致性的结论.关于这方面的研究大体可以分为两类：第一类是研究灾害对经济的短期影响，即研究灾后1～5 a内灾害对经济发展的影响[57，59]；第二类是研究灾害对经济的长期影响，即灾害发生5 a以后对经济发展的影响[37，71].GDP是衡量区域经济发展的核心指标，因此，相关的研究中多以GDP或GDP增长率作为灾害影响的因变量来进行分析.
贵阳市委组织部负责人：要做到爱才惜才用才留才，就要把优化营商环境与优化人才环境结合起来、统筹谋划，着力改善人才发展的工作环境、政策环境、服务环境、社会环境，营造宜居宜业、舒心安心的人才环境。
教学工作者在实际教学过程中，需要做好课前准备工作，熟悉教材内容，把握好课堂上的内容安排，同时在实际教学中，注意把控教学进度，随着学生的接受程度做出相应改善。兴趣是最好的老师，引起学生的学习兴趣，必然能推动学生积极主动地接受知识，这是提高教学课堂效率的必然途径。例如，教师在课前可以准备与教学内容相关的教学视频，以此来激发学生的学习兴趣，进而引导学生思考课堂中的问题，让学生拥有良好的课堂体验。如此，让学生在一边娱乐，一边学习的状态下学习，不仅能提高学生对语文学科的兴趣，还能够保证学生更容易接受课堂知识，一举两得，进而能够大大提高教学效率，教师的教学工作量也会因此降低，教学压力也会减少。
目前，贵阳正抓紧启动建设已经明确的7个人才小镇，高标准规划建设“匠天下”特色人才小镇，精心打造人才集聚小区，加快建设一批国际化街区，对接引进国际化教育医疗资源，为各类人才提供优质的住房、教育、医疗、商业、文化等配套服务，以更低的生活成本、更高的生活品质，更好地吸引、留住优秀人才，提高人才的归属感、获得感和幸福感。
近年来，贵阳市陆续出台实施了“筑巢引凤”计划、引进高层次人才办法、大数据“十百千万”人才培养计划等一系列人才政策，取得了较好的成效。一方面，要抓好政策设计，坚持系统整合、集成创新，打通整合现有各类人才政策，着力在实施重点人才项目、职称评审和人才甄别评价等方面取得突破，提高政策制定实施的精准性和实效性。另一方面，要全力打通人才政策落地“最后一公里”，按照最低限度简化政策落地程序，推进“一站式”兑现落实，优化城镇落户政策，真正实现“零门槛”，集中清理、激活“休眠条款”“僵尸条款”，真正让人才政策精准惠及人才。
2.“产业结构优、发展后劲强”。公司在调整产业布局、优化产业结构上虽然做了大量扎实有效的工作，但距公司科学发展的实际要求还有很大差距。要对标分析国际一流石油技术服务公司的发展模式，打造“长板”补上“短板”，率先在仪器工具、化工产品研发制造上提速提质，抓紧建立完善集研发、制造、服务于一体的结构合理、满足市场的产业体系。
媒介即信息，是麦克卢汉关于新闻传播方面的名言。社会化媒体的不断发展，人人都具备一款具有摄影功能的手机，当新闻事件发生时，或平时的日常生活中，拿出手机拍摄记录一些画面，并将照片或视频发布到社会化媒体上，这种社会化媒体的日益普及和成熟，为照片或视频的传播提供了良好的基础，并能够借助社会化媒体实现N次传播。
（责任编辑/袁燕）
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