导读:本文包含了船员劳务合同论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:船员,劳务,合同,劳动合同,法院,海事,菲律宾。
船员劳务合同论文文献综述
邢东伟,翟小功,马杰鑫[1]（2019）在《海事行政案猛增 船员劳务合同纠纷案骤减》一文中研究指出海南海口海事法院近日首次发布中英双语《海口海事法院海事审判白皮书(2016-2018)》,通报2016-2018年度海事审判具体情况。白皮书显示,2016年至2018年,海口海事法院共受案3780件,新收案件立案标的84.72亿元,结案3675(本文来源于《法制日报》期刊2019-06-18）
王勇[2]（2019）在《船员劳务合同纠纷项下的船舶优先权问题(一)》一文中研究指出《海商法》作为特别法,其中的船舶优先权制度规定是最具特色的内容之一,此项制度对于船员劳务合同纠纷案的诉讼程序、保全程序,以及后续的执行程序都具有重要的作用。在当前航运业不景气的情况下,恶性的欠薪案件并不少见,船舶优先权的确认和实现往往直接决定着船员劳动报酬请求权的实现与否。《避风港》专栏将在船员劳务合同纠纷案的视野下,对船舶优先权的有关问题(包括权利主体,主张项目,实现过程等)进行讨论,欢迎法(本文来源于《《上海法学研究》集刊（2019年第2卷 总第2卷）》期刊2019-05-01）
王勇[3]（2019）在《船员劳务合同纠纷项下的船舶优先权问题(二)》一文中研究指出船员劳务合同纠纷案中,船员的有关诉讼请求能够被确认为优先权的项目有哪些?对此,司法审判实务中并无明确清晰的同一标准,《避风港》专栏第五篇将专题讨论船员各项诉讼请求被确认为船舶优先权的判例情况。《海商法》第二十二条规定:船长、船员和在船上工作的其他在编人员,根据劳动法律、(本文来源于《《上海法学研究》集刊（2019年第2卷 总第2卷）》期刊2019-05-01）
王勇[4]（2019）在《船员劳务合同纠纷项下的船舶优先权问题(叁)》一文中研究指出船舶优先权的行使必须遵循法定的程序,法律之所以要对船舶优先权的行使做出条件限制,是因为船舶优先权的成立和存在并不以占有、登记或协议为要件,而是具有一定的"秘密性",且可能存在若干个以同一船舶为客体的担保物权,如权利人滥用权力,则会导致船舶所有人或其他船舶担保物权人的合法权益受到损害。所以,船舶优先权的行使必须通过一定的司法程序来实现。在前几篇文章中,我们对船员劳务合同纠纷项下船舶优先权的权利主(本文来源于《《上海法学研究》集刊（2019年第2卷 总第2卷）》期刊2019-05-01）
王勇[5]（2019）在《船员劳务合同纠纷中的几项争议焦点和证据规则》一文中研究指出作为星瀚海商船员劳务合同纠纷专题——《避风港》专栏的第一篇,我们将立足于庭审争议焦点和证据规则,直接讨论船员劳务合同纠纷案件下,比较集中体现的四类争议焦点,及其相应的证据规则和举证要点。我们在此篇中不作有关的理论分析和案例评析,仅从解决实际问题出发,列明我们的思路和处理意见。争议之一:工作时间作为庭审争议焦点的工作时间是指船员实际在船的工作时间,即船员实际登轮任职到解(本文来源于《《上海法学研究》集刊（2019年第2卷 总第2卷）》期刊2019-05-01）
赵元松[6]（2019）在《未签订书面劳动合同二倍工资差额性质的认定——林某某与某船员劳务合同纠纷案解析》一文中研究指出【裁判规则】用人单位与劳动者未签订书面劳动合同而支付的二倍工资不属于劳动报酬,二倍工资具有惩罚性,与劳动报酬有本质区别。【基本案情】林某某在某海运公司所属的船只上担任大管轮,双方未签订书面劳动合同。2015年6月21日,林某某在揭阳登船工作,9月4日在防城港解职离船。9月5日,某海运公司出(本文来源于《法制与经济》期刊2019年01期）
胡伟峰[7]（2018）在《船员劳务合同纠纷案评析》一文中研究指出[案情]原告Castro系菲律宾公民,其与Tri Marine Fish Co.,LLC签订了一份船员雇佣合同,该合同包括一个仲裁条款,约定因合同引发的任何纠纷均应在美属萨摩亚进行仲裁。合同签订两周后,Castro在渔船工作时受伤,导致膝关节韧带撕裂。原告受伤后,Tri Marine Fish Co.,LLC将其送至菲律宾,并对其治疗及护理作出安排,同时还向其支付了生活费和治疗费。在最终赔偿数额达成以前,Castro和Tri Marine Fish Co.,LLC就预付款进行了协商,并收到了部分预付款。该预付款协议再次规定Castro(本文来源于《世界海运》期刊2018年04期）
李剑[8]（2018）在《船员劳务外派中雇佣人的识别——王恩昌与上海浩浦船舶管理有限公司等船员劳务合同纠纷案》一文中研究指出〖提要〗在识别外派船员雇佣人时,负责招聘、外派船员并安排船员签订书面雇佣合同的公司,不能就书面合同记载的"雇佣人"作出合理解释的,该负责招聘、外派船员并安排船员签订书面雇佣合同的公司应作为雇佣人承担船员劳务合同下的义务。(本文来源于《航海》期刊2018年01期）
姜岚[9]（2015）在《船员劳务合同之特殊性引发的法律问题探讨——以中国船员现阶段就业模式为视角》一文中研究指出从我国船员现阶段就业模式出发,分析船员劳务合同的特殊性及其引发的法律问题,对统一船员劳务合同纠纷审理思路进行探讨。(本文来源于《海大法律评论》期刊2015年00期）
臧祥真[10]（2015）在《船员劳务合同纠纷案评析》一文中研究指出[提要]CC公司是否属于本案合同一方的当事人?原告AA主张权利时是否已经过了诉讼时效?原告AA主张的赔偿金有无法律依据?[案情]2002年5月2日,被告BB代表他人与原告等人签订了《外派船员合同书》,合同第二条约定:"乙方(AA)自愿从事远洋船上工作,同意接受甲方雇佣,保证履行合同,并认真执行甲方和雇主所制定的各项管理制度。"另约定,雇佣期为叁年,原告每月工资150美元,其中50美元由雇主在船上直接发给原告,剩余部分由雇主汇到原告账(本文来源于《世界海运》期刊2015年08期）
船员劳务合同论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
《海商法》作为特别法,其中的船舶优先权制度规定是最具特色的内容之一,此项制度对于船员劳务合同纠纷案的诉讼程序、保全程序,以及后续的执行程序都具有重要的作用。在当前航运业不景气的情况下,恶性的欠薪案件并不少见,船舶优先权的确认和实现往往直接决定着船员劳动报酬请求权的实现与否。《避风港》专栏将在船员劳务合同纠纷案的视野下,对船舶优先权的有关问题(包括权利主体,主张项目,实现过程等)进行讨论,欢迎法
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
船员劳务合同论文参考文献
[1].邢东伟,翟小功,马杰鑫.海事行政案猛增船员劳务合同纠纷案骤减[N].法制日报.2019
[2].王勇.船员劳务合同纠纷项下的船舶优先权问题(一)[C].《上海法学研究》集刊（2019年第2卷总第2卷）.2019
[3].王勇.船员劳务合同纠纷项下的船舶优先权问题(二)[C].《上海法学研究》集刊（2019年第2卷总第2卷）.2019
[4].王勇.船员劳务合同纠纷项下的船舶优先权问题(叁)[C].《上海法学研究》集刊（2019年第2卷总第2卷）.2019
[5].王勇.船员劳务合同纠纷中的几项争议焦点和证据规则[C].《上海法学研究》集刊（2019年第2卷总第2卷）.2019
[6].赵元松.未签订书面劳动合同二倍工资差额性质的认定——林某某与某船员劳务合同纠纷案解析[J].法制与经济.2019
[7].胡伟峰.船员劳务合同纠纷案评析[J].世界海运.2018
[8].李剑.船员劳务外派中雇佣人的识别——王恩昌与上海浩浦船舶管理有限公司等船员劳务合同纠纷案[J].航海.2018
[9].姜岚.船员劳务合同之特殊性引发的法律问题探讨——以中国船员现阶段就业模式为视角[J].海大法律评论.2015
[10].臧祥真.船员劳务合同纠纷案评析[J].世界海运.2015
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