【摘要】国有企业党组织如何彰显党建工作在企业发展中的凝聚力、驱动力、向心力作用，是新形势下做好国有企业党建工作的关键，国网老河口市供电公司按照上级党委各项决策部署，始终坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，致力党建工作与生产经营工作的融合，从“五抓”着手，在公司改革发展各项工作中充分发挥党建引领作用，体现党建工作价值创造力。
【关键词】党建工作；五抓；深度融合
一、新形势下实施党建工作“五抓”的内容
公司党委全面贯彻党的十九大精神，认真落实党的建设“旗帜领航·三年登高”计划，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持把加强党的建设放在经济转型、建立现代企业制度的大背景下去思考和把握，在“结合”上下真功夫，在“融入”上不断推进创新，实施党建工作“五抓”，助推党建工作与业务工作深度融合。
两根长发丝真的很一样，无论从长短看，从粗细看，从色泽上看，从美丽上看，都是一样的，像一对孪生姐妹一样。
（一）抓思想强引领，激发党建生命力。思想是行动的先导。坚持把思想教育摆在首位，持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神的学习、宣传和贯彻，实现学做互进、知行合一。严守党的政治纪律和政治规矩，认真学习贯彻党章，将党章纳入党员经常性学习内容和教育培训的必修课。充分运用党委中心组、党支部“三会一课”“红领”讲习所、两级“红领”微信群等多种阵地和载体，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做到“入乎其内”精读原著、“出乎其外”解决问题，做到“三讲”“三当”，确保党的理论知识讲明白、讲清晰、讲透彻，充分认清当前形势，当好清醒人、明白人、带头人。
（二）抓创新添活力，激发党员战斗力。聚集党建优势资源，精心设计，增添党组织活力。扎实开展主题教育，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在全体党员中扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断增强“四个意识”。开展“旗帜领航 砥砺奋进”政工队伍技能比武，组织举办党建工作通用制度知识竞赛和组织生活视频评比，以赛促学。利用“互联网+党建”模式，组织党员参与网络大学知识答题。以主题党日、“三亮三比”、党员身边“六无”等活动为载体，引导广大党员干部在岗位实践中锤炼党性，围绕安全、质量、效率、效益，在推动新时代公司改革发展各项事业中发挥先锋模范作用。推进共产党员服务队标准化建设、规范化管理、品牌化传播，深化“电网先锋党支部”创建，广泛创设党员责任区、示范岗，深入开展供电服务“三万”活动，在电网建设、安全生产、优质服务、抢险救灾等重点工作中发挥排头兵作用，模范践行以人民为中心的发展思想。
自从2011年起，网络爬虫技术开始渐渐流行起来，逐步地被人们所重视，近几年更是成为最炙手可热的技术之一。爬虫的开源框架也在不断增加，使得爬虫软件的开发门槛变得越来越低，人们可以利用爬虫来更加方便地获取所需要的信息。
（三）抓方向提质效，激发党支部凝聚力。在融入大局上下功夫，做到“两个要”，导向要清晰，目的要明确，发挥“两个作用”，提升党建工作价值创造力。制定公司党的建设“旗帜领航·三年登高”计划，组织基层党支部、全体在职党员制定登高计划。深入开展“喜迎十九大，建功在岗位”等活动。积极打造“支部名片”、示范“党员之家”。坚持党建带工建带团建，持续深化“和谐家园”建设，进一步完善“供电所·我的家”基层站所生产生活设施。持续完善职工服务中心，进一步做深做实“同心河电”“青春半月行”“青老互助”等品牌工程建设，推进群团工作全面登高，为实施“旗帜领航·三年登高计划”凝聚力量、提供保证。员工技能实训室建成使用，坚持开展职工治疗休养和健康体检工作，三八妇女节开展“送健康、提素质、促和谐”活动，持续开展迎峰度夏送清凉、迎峰度冬送温暖、员工生日送祝福、困难员工送帮扶活动，在党建工作推进过程中，真正践行“三个贴近”，以实际行动贴近基层、贴近一线、贴近职工。
采用SPSS 22.0统计学软件对所得数据进行分析研究。计量资料采用(±s)表示,以t值检验;计数资料采用%表示,以x2检验。当P<0.05时,对比差异具有统计学意义。
（五）抓价值显作用，激发党建创造力。积极培育和践行社会主义核心价值观，深化“一所一主题”建设落地生根，先后开展两期二级道德讲堂、四期三级道德讲堂，文明建设内涵得到深入拓展，公司连续多年荣获省级、襄阳公司“最佳文明单位”荣誉称号。持续推进企业文化落地，加强典型选树，公司先后选树十五位“最美螺丝钉”，通过开展“向先进学习”、专题访谈等活动，进一步深入挖掘先进事迹，在公司交流平台广泛开展典型人物的宣传。
（四）抓考核严管理，激发党建影响力。完善党建责任体系，逐级强化主体责任。探索党建工作责任导航管理模式，推动党建工作主体责任、第一责任和“一岗双责”落实，确保党建工作责任制层层有效落地。落实党员“五管”工作机制，明确党员责任落实清单，推动广大党员全面进步。全面开展对标管理，运用好“三本六盒一证”，提高基层支部工作痕迹化和信息台账标准化管理水平。建立健全公司党支部对标体系，持续开展优秀党支部“流动红旗”评比，分层分类开展全过程全方位对标管理。组织农电工、劳务派遣工党员参加党组织活动，加强流动党员管理，确保全面从严治党纵深推进。
二、党建工作“五抓”，助推党建与业务工作融合
（一）促进党建与业务工作“一个结合”。以“红领先锋”共产党员服务队建设为载体，紧密结合经营管理、优质服务、安全生产等各项重点工作，开展形式丰富的主题活动，在优化电力营商环境、百日清障、夏季反窃电、高负损台区整治等重点工作中都起到促进作用。通过开展共产党员台区网格化协管、党员“五管”及“优化营商环境、争当红领先锋”等主题实践活动，优质服务工作受到用户的好评；通过“党员身边无违章、安全履责先锋行”等活动与生产经营工作密切联系，各共产党员服务队在安全生产第一线积极践行“党员身边无违章”“党员身边无事故”“本质安全我先行”的承诺，示范带动全体党员和员工牢固树立安全生产意识，助推公司安全水平再上新台阶。
党建工作“五抓”是老河口公司“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”工作思路的有形载体，通过将党建工作与业务工作深度融合，使得党建工作散发出更加蓬勃的生机，取得了党建工作与业务工作互促互进的成果，并在工作实际中形成理念引导，为党建工作优质高效地持续推进奠定了基础、指明了方向。
（二）促进党员和党支部发挥“两个作用”。通过做到“三讲”“三当”，确保党的理论知识讲明白、讲清晰、讲透彻，确保广大党员充分认清当前形势，当好清醒人、明白人、带头人。通过优化“党内政治生活课程表”，提高党内政治生活的质量，充分调动起党员的学习热情和自觉性。充分利用党支部“三会一课”“红领”讲习所、两级“红领”微信群等多种阵地和载体，开展“互联网+党建”学习教育和主题党日活动，党员参与党建活动的积极性和主动性明显提升，在日常工作中，广大党员先锋模范作用、党支部战斗堡垒作用也在不断提升，主动服务中心工作、服务企业发展大局的意识明显增强。
（三）促进企业精神文明实现“三个提升”。文明建设氛围明显提升，各基层党支部、党员服务队自发组织开展了爱心献血、扶贫助困、阳光助学以及关爱留守儿童、孤寡老人等活动。企业社会形象明显提升，随着活动的逐渐深入，公司党建工作取得的成绩和特色亮点先后被《工人日报》《国网头条》《国家电网报》《中国电力报》以及襄阳市、老河口市地方媒体宣传，以党建促进电网稳定、服务优质的社会形象，赢得了社会各界的高度关注和认可。工作业绩显著提升，公司党委获“省公司先进基层党组织”“襄阳公司红旗党组织”称号；公司被连续多年授予“老河口市最佳文明单位”“襄阳公司最佳文明单位等多项荣誉。仙人渡供电所、袁冲供电所、孟楼供电所连续多年被授予“襄阳市文明单位”荣誉称号。
三、总结
老河口公司党建工作“五抓”的创新实践，是加强和改进企业党建工作的新尝试、新思路、新方法，通过找准难点、排解热点，狠抓关键点，有效推进了党建工作的有序进行，对于发挥党员先锋模范作用、增强党员队伍活力、提升党组织凝聚力具有重大意义。下一步工作中，老河口公司将按照“巩固、发展、延伸、创新”的原则，推动党建工作“五抓”的理论实践成果落地生根，坚持党建工作服务企业发展、服务工作大局的工作理念，进一步推动公司各项工作管理水平提档升级。
【参考文献】
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[3]苏瑞莹,林志雄.关于做好电力企业党建工作的几点思考[J].中外企业家,2018(24)：184-186.
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