导读:本文包含了大学生就业难论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献，主要关键词:大学生,新时代,参保,大学生就业,能力,专业,部属。
大学生就业难论文文献综述写法
记者,邓伟[1]（2020）在《去年我省吸引38.9万大学生就业创业》一文中研究指出湖北日报讯 （记者邓伟）“2019年，我省全年城镇新增就业92.15万人，再创历史新高；登记失业率2.44%，持续保持低位运行。”1月7日，全省人力资源和社会保障工作会上发布的一组数据令人振奋。“我省就业局势保持总体稳定。”据省人社厅相关负责人介(本文来源于《湖北日报》期刊2020-01-08）
丁克强,常春圃,杨凤[2]（2020）在《应用型本科院校专业教师在大学生就业工作中的作用探析》一文中研究指出近年来,高校毕业生人数由2011年的600万人增长至2019年的834万人,平均年增长率3.3%,就业的总量压力与结构性矛盾依然突出,大学生"就业难"与"用工荒"的社会现象同时存在。许多企业认为,刚毕业生的应届毕业生,高分低能,动手实践能力差,大学生对自己定位不清晰。目前,存在企业招不到合适的人才,学生找不到理想工作的现象,引起了高等院校高度重视。本文分析了应用型本科院校大学生就业中存在的问题,对应用型本科院校中专业教师在学生就业中的潜在优势进行了阐述,提出了应用型本科院校专业教师在大学生就业工作中发挥作用的措施。(本文来源于《智库时代》期刊2020年01期）
梁馨月,杨光,杨丽禧,陈婕,张纾鸣[3]（2020）在《大学生就业快速成长案例研究》一文中研究指出为探讨当代95后在读研究生以及出入社会的本科毕业生的学习方式对其实现自己的目标方面的影响,我们团队基于《刻意练习》中的3F(专注、修正、反馈)对南京审计大学的往届毕业生做了周期为一年的采访调查。希望从他们目前取得的成功中获得一些经验,对目前的本科在校生在学习方式方面有一定的帮助。(本文来源于《合作经济与科技》期刊2020年02期）
靳伟涛[4]（2020）在《浅谈大学生就业创业回馈校友的工作机制》一文中研究指出随着社会日新月异的飞速发展,各个阶层对人才的质量和数量要求也不断提高,就业形势日益严峻,高等院校应该顺应时代的发展,主动做出改变以顺应社会发展的需求。要以社会主义核心价值观和科学发展观为指导,逐步建立起大学生就业创业回馈校友的工作机制,促进大学生切实提升就业创业能力和吸引力。(本文来源于《学周刊》期刊2020年02期）
李婉[5]（2019）在《大学生就业能力培养组织行为学课程能力培养目标探析——基于组织行为学课程能力培养目标需求调查》一文中研究指出本文基于当前大学生就业难的背景,通过访问不同类型的企事业、机关单位,采用问卷调查的方法,立足社会需求,以用人单位管理者为调查对象,对组织行为学课程能力培养目标需求进行调查和分析,以期能为组织行为学课程教学改革提供有益参考。(本文来源于《智库时代》期刊2019年52期）
温晓年[6]（2019）在《“卓越计划”培养下的大学生就业竞争力调查研究——以广东医科大学信息管理与信息系统专业为例》一文中研究指出大学生就业竞争力是衡量高校人才培养质量的一个核心维度,"卓越计划"的实施对于大学生就业竞争力的提升具有重要的作用。以广东医科大学信息管理与信息系统专业为例,调查"卓越计划"培养下的大学生就业竞争力状况,分析"卓越计划"培养下的大学生高质量就业原因以及"卓越计划"对创新人才培养模式的意义。(本文来源于《卫生职业教育》期刊2019年24期）
赵阳[7]（2019）在《新时代应用型本科院校大学生就业问题及对策研究》一文中研究指出大学生的就业问题已经成为我国新时代高等教育事业发展的重要内容,积极引导大学生就业,帮助他们树立正确的就业意识,对于我国社会的稳定和经济的健康发展都具有十分重要的意义。本文拟就分析新时代背景下应用型本科大学生的就业现状,发现存在的问题和不足,解析存在问题的原因,并提出解决问题的对策与途径。(本文来源于《赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版)》期刊2019年12期）
杨东民[8]（2019）在《新时代大学生就业难问题的探析》一文中研究指出新时代高等教育逐步向大众化转变,毕业生人数剧增,大学生面临的就业压力也逐步增大。文章从主客观两方面因素对大学生就业难进行了分析,据此从大学生自身、高校、企业、政府多层面提出了促进大学生就业的对策建议。(本文来源于《今日财富》期刊2019年24期）
耿旭[9]（2019）在《当代大学生就业问题及其对策》一文中研究指出大学毕业生是一群特殊的待业人员,他们是对我国的经济和社会发展起到重要作用的人力资源。然而,近年来,随着大学生数量的增多和金融危机对就业市场的影响,很多大学生面临一毕业就失业的困难,并且这种现象一年比一年严重。本文将从当代大学生的就业状况着手分析大学毕业生的就业问题,并研究解决问题的对策。(本文来源于《今日财富》期刊2019年24期）
谢露,李娟[10]（2019）在《高校大学生就业与思政工作一体化问题的研究》一文中研究指出近年来,随着国家对教育的重视大学生数量的增多,就业要求的增加,大学生就业形式更加严峻,这使得大学生的就业选择和思想观念有时会面临很大冲突。在此形势下,各高校应做好思政工作,增强大学生的思想政治意识,引领大学生树立正确的人生观、价值观,共建人类命运共同体。(本文来源于《山西青年》期刊2019年24期）
大学生就业难论文开题报告范文
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
近年来,高校毕业生人数由2011年的600万人增长至2019年的834万人,平均年增长率3.3%,就业的总量压力与结构性矛盾依然突出,大学生"就业难"与"用工荒"的社会现象同时存在。许多企业认为,刚毕业生的应届毕业生,高分低能,动手实践能力差,大学生对自己定位不清晰。目前,存在企业招不到合适的人才,学生找不到理想工作的现象,引起了高等院校高度重视。本文分析了应用型本科院校大学生就业中存在的问题,对应用型本科院校中专业教师在学生就业中的潜在优势进行了阐述,提出了应用型本科院校专业教师在大学生就业工作中发挥作用的措施。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
大学生就业难论文参考文献
[1].记者,邓伟.去年我省吸引38.9万大学生就业创业[N].湖北日报.2020
[2].丁克强,常春圃,杨凤.应用型本科院校专业教师在大学生就业工作中的作用探析[J].智库时代.2020
[3].梁馨月,杨光,杨丽禧,陈婕,张纾鸣.大学生就业快速成长案例研究[J].合作经济与科技.2020
[4].靳伟涛.浅谈大学生就业创业回馈校友的工作机制[J].学周刊.2020
[5].李婉.大学生就业能力培养组织行为学课程能力培养目标探析——基于组织行为学课程能力培养目标需求调查[J].智库时代.2019
[6].温晓年.“卓越计划”培养下的大学生就业竞争力调查研究——以广东医科大学信息管理与信息系统专业为例[J].卫生职业教育.2019
[7].赵阳.新时代应用型本科院校大学生就业问题及对策研究[J].赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版).2019
[8].杨东民.新时代大学生就业难问题的探析[J].今日财富.2019
[9].耿旭.当代大学生就业问题及其对策[J].今日财富.2019
[10].谢露,李娟.高校大学生就业与思政工作一体化问题的研究[J].山西青年.2019