落实直线责任 创新培训方式——构建磨溪净化厂标准化培训体系

论文摘要

本文结合磨溪天然气净化厂的实际情况和自身在员工培训方面的工作经验就如何结合新时代发展的要求做好企业员工的教育培训工作,有效落实好直线责任,创新培训新方法发表了自己的见解,以供参考。

论文目录

• 引言
• 一、落实直线责任，确保执行有力
•   （一）领导重视，层层递压。
•   （二）执行有力，奖惩分明。
• 二、创新培训方式，构建长效机制
•   （一）“五个一”搭建员工培训平台。
•   （二）抓短板开展专题强化培训。
•   （三）打造一流培训师队伍。
•   （四）不断探索培训新模式。
• 三、结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 胡勇,龙德林,王云,何波,张平波

关键词: 直线责任,创新,培训方式,净化厂,标准化,培训体系

来源: 东方企业文化 2019年S1期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

专业: 石油天然气工业,工业经济,企业经济

单位: 四川省遂宁市西南油气田分公司川中油气矿

分类号: F426.22;F272.92

页码: 232

总页数: 1

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