导读:本文包含了终身制论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献，主要关键词:林业大学,颐和园,中欧,公司,职称,马鞍山,聘期。
终身制论文文献综述写法
王迎霞,韩娟[1]（2019）在《营造“比学赶超”创新氛围 宁夏科技示范展示区破除“终身制”》一文中研究指出科技日报讯（王迎霞 韩娟）近期，宁夏新认定的10家自治区农业科技示范展示区名单出炉，每个展示区将以科技项目形式获得不少于100万元资金支持。为促进其发挥现代农业科技对县域经济的示范带动作用，宁夏科技厅对所有展示区实行动态管理，评估验收不合格的坚决摘牌。$(本文来源于《科技日报》期刊2019-12-23）
孟刚[2]（2019）在《国家级非遗传承人废除“终身制”》一文中研究指出国家级非遗传承人将不再是“终身制”，文化和旅游部官网近日发布《国家级非物质文化遗产代表性传承人认定与管理办法》（以下简称《办法》），《办法》规定，完善国家级非物质文化遗产代表性传承人退出机制，如果连续两次考核不合格，将取消其传承人资格，该《办法》自202(本文来源于《中国消费者报》期刊2019-12-16）
周宇翔,高慧洁[3]（2019）在《不拘一格降人才 改革创新添活力》一文中研究指出11月26日，冀北滦南县供电公司员工裴秀生任职党委党建部副主任一职整满4个月。这位来自县供电公司办公室文秘岗位的普通员工一步一个脚印，经过自身努力，成功竞聘上副主任岗位。裴秀生说：“之前完全没有想到，我可以通过岗位竞聘的方式，走上了管理岗位。”唯(本文来源于《国家电网报》期刊2019-11-28）
[4]（2019）在《我市全面提升工程质量整体水平》一文中研究指出日前，我市组织召开建设工程质量提升现场观摩，旨在通过现场观摩，认真学习观摩工程的先进管理经验和做法，积极推广应用“建筑工程10项新技术”，对照观摩项目查找自己的差距和不足，采取针对性措施，有效治理工程质量突出问题，使我市工程质量整体水平持续提升。(本文来源于《邢台日报》期刊2019-11-26）
岳德亮[5]（2019）在《浙江打破重点工程资格“终身制”》一文中研究指出为了优化省重点项目结构、完善动态管理机制，浙江省打破重点工程资格“终身制”，经省政府同意，近期有74个项目增补为省重点建设项目，11个进度严重滞后项目退出省重点项目名单。浙江省相关部门发布消息称，今年起该省在省重点项目管理中实施建设进展对标亮灯机(本文来源于《中国建设报》期刊2019-11-13）
张大伟[6]（2019）在《以“叁破”促“叁新”，打破职员聘任终身制》一文中研究指出积极转变职员聘任"终身制"为"聘期制",关键是做好职员"上"与"下"的衔接,难点是让谁下、什么时候下、怎么下等问题,要解决好这些问题,就必须探索如何建立"能下"机制。结合人力资源专业"放管服",以创新机制、完善制度、激发活力为重点,以"叁破"(打破"不下"观念、打破"难下"瓶颈、打破"谁下"困境)促"叁新"(营造"能下"新氛围、疏通"能下"新渠道、健全"能下"新机制),通过明确"下"的标准、考准"下"的依据、疏通"下"的渠道、强化"下"的保障,从制度机制层面打通能上能下的"血脉循环"。(本文来源于《科技经济导刊》期刊2019年31期）
张令琪,宋家刚[7]（2019）在《政企互促谋共赢》一文中研究指出今年5月23日，万石马鞍山中欧国际智造产业园签约；7月5日，该产业园土地成功摘牌，取得土地使用权；8月18日，在雨山区叁季度重点招商项目集中签约中，万石中欧国际智造产业园项目就有4个，且均为雨山区“一号工程”高端装备制造项目。如此高歌猛进自然有万(本文来源于《马鞍山日报》期刊2019-10-31）
章岑[8]（2019）在《全周期聘任制打破岗位终身制》一文中研究指出本报讯 “聘任期满前，我们将从党风廉政建设、考核目标完成情况、日常工作表现等方面综合测评各位在聘任期内的履职情况，考核结果为优秀且符合聘任基本条件的员工将直接续聘。”9月17日，江苏南京供电公司人力资源部为新聘任的5名五级职员集中发放聘书，推进全周期聘任(本文来源于《国家电网报》期刊2019-09-20）
赵琛[9]（2019）在《高校打破岗位聘用“终身制”后》一文中研究指出今天是我国第35个教师节。从1985年开始，9月10日被确定为教师节。为调动广大教师的积极性，1986年，国家便开始了中小学教师职称制度改革。这些年，教师职称变革“步履不停”，尤其是在岗位聘用打破“终身制”的高校。对高校教师来说，做研究、写论文、(本文来源于《工人日报》期刊2019-09-10）
侯嫣[10]（2019）在《乐见5A招牌不搞终身制》一文中研究指出“故宫门票60元，颐和园门票旺季30元，乔家大院门票却要138元”、“院子扩建了不少，改得不伦不类，到处都是卖东西的摊位”、“导游不佩戴证件，看着墙上宣传语讲解，讲解景点半小时但推销购物却花了两个小时”……近日，山西着名景点乔家大院景区5A资质被取消，原(本文来源于《绍兴日报》期刊2019-08-09）
终身制论文开题报告范文
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
国家级非遗传承人将不再是“终身制”，文化和旅游部官网近日发布《国家级非物质文化遗产代表性传承人认定与管理办法》（以下简称《办法》），《办法》规定，完善国家级非物质文化遗产代表性传承人退出机制，如果连续两次考核不合格，将取消其传承人资格，该《办法》自202
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
终身制论文参考文献
[1].王迎霞,韩娟.营造“比学赶超”创新氛围宁夏科技示范展示区破除“终身制”[N].科技日报.2019
[2].孟刚.国家级非遗传承人废除“终身制”[N].中国消费者报.2019
[3].周宇翔,高慧洁.不拘一格降人才改革创新添活力[N].国家电网报.2019
[4]..我市全面提升工程质量整体水平[N].邢台日报.2019
[5].岳德亮.浙江打破重点工程资格“终身制”[N].中国建设报.2019
[6].张大伟.以“叁破”促“叁新”，打破职员聘任终身制[J].科技经济导刊.2019
[7].张令琪,宋家刚.政企互促谋共赢[N].马鞍山日报.2019
[8].章岑.全周期聘任制打破岗位终身制[N].国家电网报.2019
[9].赵琛.高校打破岗位聘用“终身制”后[N].工人日报.2019
[10].侯嫣.乐见5A招牌不搞终身制[N].绍兴日报.2019