基于技能专家创新工作室在创新创效中如何发挥潜力的探索

论文摘要

国家技能大师工作室、集团技能专家创新工作室、油田公司劳模创新工作室、基层员工技能创新工作室等为企业创新发展的重要方式,其有利于培养高技能复合型、创新型人才,促进企业的可持续发展。各单位员工技术创新工作室均基于生产需要有针对性地成立,且已成为单位技能人才培养、技术创新、解决生产问题的摇篮,是技术创新成果孵化、推广应用的堡垒。

论文目录

• 1 引言
• 2 工作室现状
• 3 分析制约技能创新工作室科学发展的主要矛盾
•   3.1 各创新工作室独立运作、缺乏交流
•   3.2 缺乏统筹规划与管理
•   3.3 试验推广应用渠道不畅通
• 4 提出行之有效的解决办法
•   4.1 集团公司、油田分公司有关部门统筹规划
•   4.2 建立健全管理机制
•   4.3 设立专项资金
• 5 结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 梁庆辉,孟亚莉,李眉博,刘美萍,杨芳芳,刘红玉,刘莉

关键词: 创新工作室,自主创新,工匠精神

来源: 中小企业管理与科技(下旬刊) 2019年04期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

专业: 石油天然气工业,工业经济,企业经济

单位: 长庆油田公司第二采油厂陇东集团采油技能专家创新工作室

分类号: F426.22;F273.1

页码: 93-94

总页数: 2

文件大小: 72K

下载量: 30