导读:本文包含了授权模型论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:访问控制,ABAC,属性,授权
授权模型论文文献综述
张豫宁[1]（2019）在《ABAC模型授权撤销机制研究》一文中研究指出云计算等新型计算模式的出现推动了互联网的进步,也给访问控制模型的研究提出了新的挑战。本文介绍了基于属性的访问控制模型,并同RBAC模型进行了比较。结合已有的相关研究,就基于属性的访问控制中的授权撤销问题进行分析。(本文来源于《网络安全技术与应用》期刊2019年10期）
周俊英[2]（2019）在《授权教育联合IMB模型对十二指肠球部溃疡患者健康行为及生活质量的影响》一文中研究指出十二指肠球部溃疡(duodenaulcer,DU)是常见一种消化性溃疡,具有迁延不愈、病程较长、反复发作特点,极大影响患者生活质量。授权教育是指由专业人员传递相关信息给患者引导其作出选取、采取行动,改变不良健康状况一种方法;IMB模型(information-motivation-behavioral skills model)分为信息、动机、行为3个部分,是一种健康行为改变模式。目前关于授权教育联合IMB模型应用于DU尚缺乏循证支持。本研究选取120例DU患者,从健康行为、生活质量等角度分析授权教育联合IMB模型应用价值,报告如下。(本文来源于《中国药物与临床》期刊2019年15期）
李健武[3]（2019）在《国家探月工程背后的“东莞制造”》一文中研究指出法拉利、奔驰、兰博基尼……近日，来到东莞美驰图实业有限公司（以下简称“美驰图”）博物馆，仿佛走进了一个微缩版的汽车王国，只见展示柜上摆放着成千上万个汽车模型，各款各色世界知名汽车品牌应有尽有，小巧别致，做工精良。“全部按照真车的比例，缩小制作(本文来源于《东莞日报》期刊2019-07-09）
曹文思,张亮,李跃鹏,陈南祥[4]（2019）在《基于模糊层次分析法的硕士学位授权点评价模型构建与预警研究》一文中研究指出硕士学位点数量的多少能够体现一所高校的办学水平与层次,但超越办学基础盲目扩大学位点规模,"重申报,轻管理,重数量,轻质量"的现象,崇尚"求多不减",导致学位授权点设置与社会需求脱节、与高校发展的主要方向脱节,导致培养的高层次人才在质量和技术能力方面无法满足社会和市场需(本文来源于《中国电力教育》期刊2019年06期）
颜康康,庄姬[5]（2019）在《内科护理管理中应用TBAC授权控制模型的效果》一文中研究指出目的:探讨TBAC授权控制模型用于内科护理管理中的效果。方法:2017年1月～2018年1月将TBAC授权控制模型用于内科护理管理,包括逐级授权、组建授权监督管理小组、落实内科护理整改计划和考核几项,比较实施前后护理质量指标和患者的护理满意度。结果:各项护理质量指标评分均高于实施前(P <0.05);患者的护理满意度超过90.00%,显着高于实施前(P <0.05)。结论:将TBAC授权控制模型用于内科护理管理,能有效提高护理服务质量,提高患者满意度,使内科管理更规范、科学。(本文来源于《中医药管理杂志》期刊2019年08期）
董静静,张来香,黄婉钰,卢伊,曾娜[6]（2019）在《护士结构授权、职业紧张、情绪耗竭与工作满意度的结构方程模型》一文中研究指出目的探讨护士结构授权、职业紧张、情绪耗竭与工作满意度的关系模型。方法 2017年4-8月,方便抽样法选取上海市4所叁级甲等医院工作的457名护士为研究对象。采用工作效能条件问卷、工作内容问卷、情绪耗竭量表、明尼苏达满意度问卷对研究对象进行调查。结果护士结构授权、职业紧张、情绪耗竭和工作满意度之间具有相关性(r=-0.109～0.797,P<0.05);结构方程模型显示,护士结构授权通过职业紧张的中介作用间接影响护士的情绪耗竭水平和工作满意度。结论护理管理者应该构建有利于授权的工作环境,减少护士职业紧张,降低护士情绪耗竭水平,提高工作满意度。(本文来源于《解放军护理杂志》期刊2019年04期）
李伟,梅继霞[7]（2018）在《领导授权赋能对员工创新行为影响研究——一个有调节的中介模型》一文中研究指出以员工创新行为作为出发点,运用多元回归统计分析方法探讨了企业中领导授权赋能对员工创造力的影响路径及条件。来自中国国有企业768份样本的研究显示:领导授权赋能能够预测员工创新行为;差错处理能力在领导授权赋能与员工创新行为的关系中起部分中介作用;组织创新氛围在员工差错处理能力对其创新行为的影响关系中起调节作用,进一步而言,组织创新氛围调节了差错处理能力在领导授权赋能对员工创新行为影响关系中的中介作用。(本文来源于《软科学》期刊2018年12期）
陈俊龙,王沐笛,高雅馨[8]（2018）在《混合所有制、专利授权与国有股最优比例——基于混合寡占模型的研究》一文中研究指出在混合所有制条件下,国有股比例与企业专利授权行为相互影响。构建国有企业与私有企业构成的混合寡占模型,通过叁阶段动态序贯博弈分析,考察国有企业和私有企业分别作为专利授权主体时竞争双方的专利授权行为,揭示国有股比例对其影响及内在作用机理,并探索国有股最优比例。结果表明:国有股比例对企业专利授权具有重要影响,这种影响受到创新主体性质、资本效率、创新收益等多种因素的作用;国有股最优比例是动态变化的,受到创新主体性质、是否进行授权、资本效率、创新收益等多种因素的影响。(本文来源于《科学学与科学技术管理》期刊2018年06期）
徐琳,王济干,樊传浩[9]（2018）在《授权型领导对员工亲组织非伦理行为的影响:一个链式中介模型》一文中研究指出探讨了授权型领导对员工亲组织非伦理行为的影响。以自我决定理论和社会交换理论为理论基础,研究心理授权与领导—成员交换在其两者关系中发挥的作用。基于8家创新型企业的366个个体有效样本数据,运用结构方程模型和bootstrap等方法对样本数据进行检验发现:授权型领导对员工亲组织非伦理行为具有显着正向影响;心理授权和领导—成员交换在两者之间起到链式中介作用,且领导—成员交换的单独中介效应高于心理授权。(本文来源于《科学学与科学技术管理》期刊2018年06期）
胡宇骋[10]（2018）在《量子通信网络中授权管理模型研究》一文中研究指出本文是在国家自然科学基金(No.61572086、No.61402058)的资助下完成的。量子通信由于具有理论上的无条件安全性而在信息安全领域具有极大的研究价值。由于近期量子通信方面的研究发展迅速,量子通信在实际网络中的应用研究越来越多地被人们所重视。量子通信要应用在实际网络中,仅仅保证点对点通信的安全性是远远不够的。量子通信中的多方通信、访问控制、授权管理、可信评估等方面的问题还尚待研究与完善。量子通信网络环境下的授权管理涉及隐形传态、身份认证、行为可信分析等多方面的研究,并且在当前量子通信网络快速发展的前提下具备极大的发展空间。本文基于以上背景,对量子通信网络中的授权管理进行了研究。本文首先结合经典通信中的基于角色的访问控制思想,提出了量子通信网络中授权管理的思路及授权管理模型,该模型划分为用户、角色、权限叁大部分,在各部分之间采用量子信道进行信息交互;其次,针对如何在模型的角色与权限间进行信息的安全交互,提出利用单粒子隐形传态的方式使系统中的角色与权限在保证安全性和通信效率的基础上进行密钥认证,并利用bell态在拆分开各自进行幺正操作后,再放在一起进行bell测量时形态可能会改变的特性,提出了基于bell态的量子逻辑判定协议,解决了角色与权限之间的关联问题;之后,再次基于bell态的上述特性,发现了一个新的变化规律,解决了授权管理模型中的安全等级匹配和身份认证的问题;再之后,将用户的行为信任度进行量化、划分等级,并利用量子密集编码的方法对信任等级进行了传输,并通过实例分析说明了其可行性和安全性;最后,通过一个完整的实例验证了该模型的可行性。这为未来量子通信网络中的授权管理的研究提供了一种有价值的新思路。(本文来源于《成都信息工程大学》期刊2018-06-01）
授权模型论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
十二指肠球部溃疡(duodenaulcer,DU)是常见一种消化性溃疡,具有迁延不愈、病程较长、反复发作特点,极大影响患者生活质量。授权教育是指由专业人员传递相关信息给患者引导其作出选取、采取行动,改变不良健康状况一种方法;IMB模型(information-motivation-behavioral skills model)分为信息、动机、行为3个部分,是一种健康行为改变模式。目前关于授权教育联合IMB模型应用于DU尚缺乏循证支持。本研究选取120例DU患者,从健康行为、生活质量等角度分析授权教育联合IMB模型应用价值,报告如下。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
授权模型论文参考文献
[1].张豫宁.ABAC模型授权撤销机制研究[J].网络安全技术与应用.2019
[2].周俊英.授权教育联合IMB模型对十二指肠球部溃疡患者健康行为及生活质量的影响[J].中国药物与临床.2019
[3].李健武.国家探月工程背后的“东莞制造”[N].东莞日报.2019
[4].曹文思,张亮,李跃鹏,陈南祥.基于模糊层次分析法的硕士学位授权点评价模型构建与预警研究[J].中国电力教育.2019
[5].颜康康,庄姬.内科护理管理中应用TBAC授权控制模型的效果[J].中医药管理杂志.2019
[6].董静静,张来香,黄婉钰,卢伊,曾娜.护士结构授权、职业紧张、情绪耗竭与工作满意度的结构方程模型[J].解放军护理杂志.2019
[7].李伟,梅继霞.领导授权赋能对员工创新行为影响研究——一个有调节的中介模型[J].软科学.2018
[8].陈俊龙,王沐笛,高雅馨.混合所有制、专利授权与国有股最优比例——基于混合寡占模型的研究[J].科学学与科学技术管理.2018
[9].徐琳,王济干,樊传浩.授权型领导对员工亲组织非伦理行为的影响:一个链式中介模型[J].科学学与科学技术管理.2018
[10].胡宇骋.量子通信网络中授权管理模型研究[D].成都信息工程大学.2018