桑发来
窑街煤电公司三矿保卫部
煤矿企业思想政治工作对构建和谐企业，稳定发展具有不可替代的重要作用。当前，煤炭行业在经过“黄金十年”后，市场低迷，煤炭滞销、价格下滑、企业亏损，处于停产或半停产的境地，煤企面临严峻“寒冬”。因此，这迫切要求煤矿企业重新定位企业思想政治工作，充分认识加强和改进新形势下企业思想政治工作的必要性和紧迫性，统一思想，为企业改革攻坚提供坚强的政治保障。
一、当前煤炭企业现状分析
2014年-2017年似乎一夜之间，煤炭行业就从“高帅富”蜕变为“穷矮丝”。面对煤炭市场下行的经济趋势，煤矿职工收入得不到保障，难免会产生各种议论、猜测和担心。加之部分职工综合素质和文化程度不高，不能及时转变观念，心理抗压能力有限，容易出现心理失衡、心态浮躁等现象，进而难以全身心投入到工作中。煤炭行业走下“神坛”，正面临着严重的困难。当前煤炭市场的严峻经济形势给企业职工的思想政治工作带来了新的挑战与冲击。这就需要企业思想政治工作工作者根据形势要求，不断探索新方法，开辟新途径，重新提振职工工作信心和热情。
二、紧跟形势，讲求实效，有针对性的开展思想政治工作
把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中，使员工在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作。帮助职工认清形势，转变职工思想观念。对形势的看法，直接影响着职工的思想情绪和工作积极性。
1、因势利导，调动职工工作积极性。在开展各项政治工作时，要注重结合实际，抓住一切有利于调动职工积极性的机会，因势利导，全面调动职工工作积极性，把握职工的思想脉搏。结合不同时期职工的心态反映以及心理素质、情绪变化和所处环境的不同，针对不同的问题，区别不同的对象，从职工关心的热点、疑点、难点问题入手，采取不同的工作方法，找准思想政治工作的最佳切入点和突破口，对症下药。通过座谈、家访、电话联系等形式，知道职工在想什么、盼什么、思什么，有哪些顾虑和需要解决的实际问题。
2、要深化思想，增强忧患意识。企业必须大力加强形势任务宣传教育，深入开展危机意识、责任意识、机遇意识和艰苦奋斗意识教育，一方面让职工深刻认识到形势的长期性、复杂性和积极应对的重要性、紧迫性，增强危机意识和忧患意识，做好过紧日子、苦日子的准备；另一方面要分析企业面临的优势和机遇，使广大职工坚定战胜困难的信心和勇气，形成艰苦奋斗、知难而进的舆论环境。
三、认清现状，坚决纠偏，找准思想政治工作的着力点
当前，职工价值观念日益多元化，拜金主义、享乐主义、利己主义控制了少数党员干部和群众头脑，给职工思想带来了消极影响，也为企业思想政治工作的开展带来极为不利的影响。
职工思想状况出现了一些新特点，主要体现在四个方面：一是职工的思想空前活跃，发牢骚的职工多了；二是现在的职工普遍讲实惠、讲利益的多了，政治意识有所淡化，对单纯的思想政治教育不感兴趣；三是职工的敬业精神弱了，自主择业精神强了；四是追求个人利益的现实意识增强了，而奉献精神减弱了。另外，部分企业忽视或淡化了思想政治工作，认为政工人员是企业中的“闲人”，政工队伍建设得不到领导的重视。采取切实措施改进和加强企业思想政治工作，一定要找准着力点。一要注重一个“情”。要把沟通摆在重要位置，在“人”字上做文章，让沟通从“心”开始，运用“人性化”、“人情化”的管理，以情感人，以理服人，创造出融洽的情感环境，发挥思想政治工作的作用。二要强化一个“实”。要营造尊重人、理解人、关心人的氛围，尽可能让职工心服气顺，快乐工作；要千方百计挤出资金搞好职工的“吃、住、行”，虚功实做。三要构建一张“网”。要建立以各级党政主要领导负责、党政工团齐抓共管高效网络体系，形成思想政治工作有领导、有制度、有考核、有主体、有方法、有效果的“六有”格局。
四、超前思维，把握大局，不断创新思想政治工作方法
新形势下思想政治工作的创新要与企业发展“同频共振”，充分调动职工积极性、能动性，使职工把企业的兴衰与个人的命运紧密相连，真正把企业的事当成自己的事，用千斤重担千人担的精神和勇气，理解改革、支持改革、参与改革。
一要着眼于人的现代化，以特色企业文化建设为载体，塑造团结奋进、自强争先、平等和谐的职工群体，建立平等和谐的关系和良好的工作环境，推进企业的全面进步。突出“信念、道德”和思想意识的转化教育。
二要创造性的做好人的工作，把握时机，增强思想政治工作的预见性和主动性，把“事后做思想工作”方法变为“事前主动控制”方式。一是坚持虚实结合，传统和创新结合，言教和身教结合的工作方式。深人群众调查研究，摸清不同时期，不同层次人员的心理和思想，坚持职工思想教育和党员干部带头结合，专门工作和人人都做思想工作结合，解决思想问题和解决职工实际困难结合，推断职工思想活动的趋势，预测可能出现的问题，有计划性的采取相应措施，把问题解决在萌芽状态。二是充分利用信息网络，构筑思想政治工作新的载体。信息网络这一载体，给企业思想政治工作提供十分便利的条件，也会增加思想政治工作的科技含量，扩大覆盖面，增强影响力，做到上下信息畅通，增强思想政治工作的时效性、有效性。
五、加强宣传，树立典型，发挥思想政治工作的宣传鼓动作用
企业最基本的和谐是全体职工政治上、思想上的和谐，这种和谐突出地表现为全体人员有共同的理想和坚定的信念，当前的思想政治工作要围绕企业的生产、经营目标做好宣传鼓动，引导职工认清形势、明确任务、坚定信心、努力工作，动员广大职工为完成企业的安全生产经营任务努力奋斗。
一要把握好典型宣传。所谓典型就是标杆、样板，通过树立典型，就是为员工树立一面旗帜。在开展职工思想工作的过程中，要充分利用典型引路这一方法，在应对危机的过程中，通过大力对涌现出来的先进集体和个人加大宣传力度，进而在一定程度上营造比、学、赶、帮、超的环境氛围。
二要利用好文化熏陶。可以通过征集优秀标语、口号和短信征集评比、征文、演讲比赛等群众性文化活动；利用现有资源，矿内部刊物《三矿宣传》开设专栏“企业有困难，我该怎么办”，在全矿干部职工中开展形势任务教育大讨论活动，从职工到班组长到队干部踊跃参与投稿，为企业献计献策，以丰富多彩的文体活动营造矿山和谐、温馨的文化氛围，激励斗志昂扬精神。
三要充分发挥女工协管的安全伞作用。作为女工协管，在工作过程中，需要充分发挥二道防线的作用，向职工及其家属讲解矿井的发展前景、规划和下步的奋斗目标等，叮嘱家属做好丈夫的工作，当好“贤内助”，共同建设美好家园，一方面拉近了与职工及家属间的距离，另一方面让职工及家属深入的了解矿井的发展，进而在一定程度上排除了他们的后顾之忧。
总之，煤矿企业思想政治工作必须适应新的形势，与时倶进、以人为本，并将思想政治工作围绕和服务于生产、经营、管理的各个环节，在继承优良传统的基础上不断创新，充分调动职工关心企业命运、与企业同甘共苦、共渡难关的积极性，为企业的健康持续发展作出自己应有的贡献。