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摘要：在施工企业的实际发展过程中，基层团建是其非常重要的工作内容之一，无论是对施工企业各项工作的开展，还是施工企业的未来发展，都具有十分重要的作用和意义。因此，为了可以进一步提升施工企业的核心竞争力，在今后的发展过程中，应该加大对基层团建工作的重视程度，明确其存在的问题，并积极探寻问题成因，然后结合具体现状，有针对性的制定问题解决对策，保证施工企业基层团建工作可以顺利的进行。
关键词：新形势下；施工企业；基层团建工作；探讨
在施工企业实际的发展过程中，青年团员在自身岗位上发挥的作用是非常大的，因此，利用合理的方式，不断推进基层团建工作，可以很大程度上促进施工企业的长久发展和进步。在这种背景下，本文对新形势下施工企业基层团建工作进行了简单的探讨，分析了基层团建工作期间存在的问题，并提出了提升工作水平的有效对策，希望可以为相关人员提供一定的帮助，进而为施工企业培养出更多的优秀青年人才。
一、施工企业基层团建工作存在的问题分析
（一）缺乏健全的基层组织
通常情况下，对于施工企业来说，其具有较大的流动性，并且时效性也非常明显，因此，在实际的发展过程中，人员调动也较为频繁，尤其是团支部书记，每一次的调动，基层团支部都需要重新的进行调整和组建。而当工程项目结束以后，随着施工项目的解体，团支部也会随之解散。并且，当新的项目开始之后，人员都陆续到场，才可以建立新的团支部。而这种情况的出现，都使得施工企业基层团建工作的开展缺乏了延续性，对工作水平的提升造成了很大的影响。此外，在施工企业实际的发展过程中，基层团组织还存在人员流失严重的情况，致使基层团干部队伍不够健全，在一定程度上制约了施工企业的发展[1]。
（二）基层团员的组织观念相对薄弱
新形势下，我国的社会的发展速度逐渐提升，各大企业在发展过程中，也在积极的响应国家号召，不断的深化改革，尤其是在企业的分配制度方面，保证可以从根本上提升企业的核心竞争力，推动企业的发展进程。但是，在施工企业实际的发展期间，其在追求高回报以及高待遇期间，许多人员却对自身所要恪守的义务比较淡薄，特别是在进行一些义务劳动以及青年志愿者活动的时候，更是避而远之，在团费收缴方面经常处于被动的状态，严重影响了基层团建工作的开展，造成了很大影响。同时，在具体的工作期间，一小部分基层团支部思想薄弱，没有意识到自身工作的重要性，使得其在管理过程中经常存在懒散、懈怠等情况，从而让基层团组织失去了严肃性，大大削弱了基层团组织的凝聚力。此外，在施工企业基层团建开展过程中，其基层团组织的活动也具有一定的单一性，缺乏务实创新精神，只是在节假日开展一些文体活动，而忽视了青年团员的自身需求，没有围绕施工生产开展活动，进而导致基层团建工作的开展存在了很多问题，严重制约了施工企业的可持续发展和进步[2]。
二、新形势下施工企业基层团建工作水平提升的有效对策探讨
（一）不断强化基层团建的网络建设
为了可以有效的提升施工企业基层团建工作的水平和效果，尽可能的避免问题出现，就一定要不断提升基层团员的自身素质，并且还要将一些素质高以及乐于奉献、勇于创新的青年人才吸纳到基层团组织中，确保基层团建组织具有一定的创新力以及凝聚力。同时，在施工企业实际的发展过程中，还应该对信息技术以及先进媒体进行充分的应用，对基层团建组织的网络技术进行不断的健全和完善。比如：建立微信平台以及微博等现代网络媒介载体，保证可以进一步强化青年团员之间的沟通和交流，从而让更多的优秀青年团员积极主动的投身于企业基层团建工作中，扩大基层团组织力量，促进施工企业的良好发展，此外，在实际的工作过程中，还应该结合实际现状，建立完善的考核激励机制，并且从团经费中设立部分资金作为奖励基金，加大对优秀团员的考核，并及时的进行兑现奖励，调动团员的工作积极性，激发其工作的热情，提升工作效率。而对于考核不合格的团干部，应该对其进行适当的批评教育，保证基层团建工作可以有序的进行和开展[3]。
（二）对基层团组织队伍基础进行不断的巩固
在施工企业基层团建工作开展期间，为了可以有效提升工作效率。一方面，应该加大团组织的宣传力度，对各种先进媒体进行充分的应用，不断扩大团组织的影响力，保证施工企业的所有成员都可以对团组织有一定的了解，从而主动的参与到基层团建工作中。另一方面，应该对基层团建的干部选拔以及培养等工作进行不断地健全。在具体的工作开展过程中，可以通过组织直接任命或者投票选举等形式，将素质高、积极性高且办事能力强的青年人员选拔到团干岗位，保证可以一步步的完善基层团建队伍[4]。
（三）加大创新力度
在实际的基层团建工作进行期间，应该根据实际情况，积极的为团青年搭建交流互动的平台，同时，根据青年团员的自身特点以及实际需要，定期的开展创新成果发布等，不断增进青年团员之间的技术交流，丰富其自身的知识储备，让其在不断的交流中吸取更多的经验，保证能够有效提升青年工作水平。同时，施工企业在发展期间，还应该不断总结青年成长的规律，引导青年团员应该谦虚谨慎，在工作中积极的学习和实践，不断的总结一些新的观点和方法，保证在提升自身能力和水平的同时，还可以进一步提高施工企业团建工作的有序进行。
（四）不断拓展基层团建工作新思路
在时代飞速发展的大背景下，施工企业要想不断的提升自身凝聚力以及战斗力，保证自身可以在激烈的市场竞争中长久发展，就一定要加大创新力度，不断拓展基层团建工作新思路。在施工企业实际的发展过程中，基层团组织应该积极转变自身的活动方式，树立效益理念，并且站在企业整体发展的角度，围绕中心工作开展活动，要注重活动内涵，面向基层，深入一线，保证可以有效提升工作水平。同时，在基层团建工作进行期间，其工作的思路也应该迎合时代发展，树立以“营销策略”理念拓展共青团工作的新思路，保证基层团组织的服务职能能够有效的发挥出来，提升工作效率，进而保证施工企业可以朝着良好的方向发展。
结束语
在具体的发展期间，施工企业要想从根本上提升自身核心竞争力，保证自身可以在激烈的市场竞争中长久发展，就一定要加大对基层团建工作的重视程度。在实际的工作开展期间，应该围绕中心和大局，深入基层调研，加大沟通以及总结的力度，探寻工作中存在的各类问题，然后制定合理的工作目标，确保基层团建工作可以更加贴合实际，进而让基层团建工作可以在企业中发挥出其应有的价值和作用。
参考文献：
[1]谢守东.新形势下施工企业基层团建工作研究[J].现代企业文化，2018（2）：246-246.
[2]韦光智.新形势下加强施工企业基层党建工作的思考[J].现代国企研究，2016（6）：112-113.
[3]朱文刚.新形势下加强施工企业基层党建工作的研究[J].科研，2016（9）：00137-00137.
[4]刘娜.新形势下企业党建带动团建工作的探讨[J].企业改革与管理，2017（11）：185-186.