地勘单位构建绩效评价体系的应用探讨

论文摘要

本文试图从地勘单位的实际情况出发,探讨从绩效评价的内容、范围、指标设置、反馈机制等方面,建立地勘单位行之有效的绩效评价体系,充分调动人员的积极性,奖勤罚懒、鞭策落后,服务于地勘单位的发展壮大。

论文目录

• 一、地勘单位建立绩效评价体系，首先统一会计核算信息系统，实现业务全覆盖，会计核算标准化
• 二、构建绩效评价框架体系，明确考核参与主体范围、内容与指标
•   1. 公司高层的绩效考核。
•   2. 机关管理部门及业务部门的绩效考核。
•   3. 中层管理人员绩效考核。
•   4、
• 三、构建绩效评价框架体系，明确考核内容与指标
• 四、绩效考核评价体系的后续配套工作

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 宋静

关键词: 地勘,绩效,评价

来源: 中国乡镇企业会计 2019年08期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,农业科技,基础科学,工程科技Ⅰ辑

专业: 地质学,矿业工程,工业经济,企业经济

单位: 河南省有色金属地质矿产局第二地质大队

分类号: F426.1;F272.92

页码: 167-168

总页数: 2

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