在日前召开的中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平总书记指出，要践行新时代好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。
在昏、懒、庸、贪四种官中，庸官是隐蔽性最强也最难以分辨的一种。有的庸官被“验明正身”需要相当长的时间，有的庸官有时甚至还会赢得“办事沉稳、考虑周全”的评价。相对于贪官的党纪国法的一票否决，庸官的甄别与退出更费周章，往往多票否决都未必能够马上奏效。
2.3.1 种条处理：扦插育苗是大叶女贞繁殖的主要方式，一般在春季3月份最适宜，选择无病虫害、无机械损伤、根须发达的1年生小苗。可以时随起苗，随时扦插，扦插前将小苗放在遮荫地方进行剪切，剪去过多根须，并在根茎处剪切，保留1－2个芽，并立即扦插大叶女贞根；扦插深度以根茎离地面1－2 cm为宜；对当天未及时扦插完的根条，进行净水净泡，以保持水分充足。
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党的十九大报告对于加强干部队伍建设的表述是“建设高素质专业化干部队伍”。在十九届中共中央政治局第一次集体学习时，又强调“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”的新要求。
在采访过程中通过以上问题对学生进行提问，可以有效地了解到当前湖南高校非英语专业大学生对于英语的重视程度、展开英语自主学习的动机以及过程中存在的问题与不足，从而进行数据总结，得出相应的调查结论，实现此次现状调查的目标。
在各项事业爬坡过坎的关键时刻，领导干部既是引领者，也是鼓舞者和先行者。领导干部拒绝平庸，并非要求其时时处处事事都必须高人一筹，毕竟术业有专攻，领导干部亦有短板和局限，拒绝平庸的核心要义，是让那些没有本领恐慌概念、没有见贤思齐追求、没有笨鸟先飞毅力的干部退出领导岗位；让那些事业心强、学习能力强，有思路和招法把蓝图变成现实的干部脱颖而出。
不少干部的思想深处或许还存在着这样的误区：我工作几十年了，没有功劳也有苦劳，而且我不贪不腐不违法，不就是能力弱一点、作风懒一点、进取少一点、态度差一点吗，又不是什么大是大非的问题，何必如此上纲上线？此言差矣，此念谬矣。新时代的好干部标准不管有多少条，政治过硬和本领高强都是重中之重。其中，本领高强就是拒绝平庸。
近日，在国务院新闻办举行的新闻发布会上，浙江省委书记车俊介绍，去年以来，全省共“下岗”1082名省市县管干部，其中省管干部35名。为何“下岗”？答案就两个字：平庸。
小中大学真“证”毕业，先坐机关，后做传媒，人间冷暖，入眼入心。
在各项事业爬坡过坎的关键时刻，领导干部既是引领者，也是鼓舞者和先行者。
浙江的断腕之举在体现从严治党、从严治吏的决心之外，也披露了一个普遍存在的问题——庸官这个群体，已经严重影响了党和政府的形象、事业的发展和人民的福祉。1082是个惊人的数字，试想，如果任由这一千多名省市县管干部在其位上继续四平八稳地享受滋润日子，那么，为中国人民谋幸福的初心何在，为中华民族谋复兴的使命谁担？
一个干部就是一个龙头，一旦龙头带偏龙身，影响就像多米诺骨牌一样，跟在后面的攻坚意志和创业决心就会成片倒去。
如果给庸官画像，一定少不了这么几个典型特征：跟不上形势的思维、不思进取的心态，遇到难题推三阻四，靠吃老本得过且过。无论哪一级的领导干部，只要 “无功便是过，平庸就是错”这根弦绷不紧，浮皮潦草地工作、蜻蜓点水地调研、不哼不哈地带队，就肯定与“为官一任，造福一方”的基本要求愈行愈远，更不可能锤炼出坚强的党性、不变的信念、过硬的本领和爱民的情怀。
爬坡过坎如逆水行舟，不进则退甚至不进则倾。告别平庸，需要干事创业的精气神，也需要只争朝夕的苦功夫。要知道，领导干部之“庸”，犹如身体上的疖痈，如果不尽快除掉，就会导致里面的毒火排不出来，外面的正气输不进去，最终不仅会贻误事业的发展，也将影响个人的进步。
领导干部之“庸”，犹如身体上的疖痈，如果不尽快除掉，就会导致里面的毒火排不出来，外面的正气输不进去，最终不仅会贻误事业的发展，也将影响个人的进步。
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