论文摘要
人力资源外包是目前很多企业的选择,能够更好地优化资源配置,满足企业在新时代下的发展需求。企业人力资源外包却存在很多风险问题,本文通过多角度分析,探讨企业与人力资源外包服务机构合作中风险有效规避方式,进而促进企业管理质量的综合提高。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 姚全
关键词: 企业,人力资源外包,风险,规避
来源: 中国乡镇企业会计 2019年10期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,农业科技
专业: 企业经济
单位: 广西锦绣前程人力资源股份有限公司
分类号: F272.92;F272.3
页码: 125-126
总页数: 2
文件大小: 1430K
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