武汉市蔡甸区水利水电建筑工程公司湖北省武汉市430000
摘要：本文主要研究了建筑施工管理中的工程质量监督工作。在对建筑工程进行概述的同时，分析了质量监督工作的内容，指出了建筑施工工程质量监督工作开展中存在的问题，提出了几点有效解决措施，旨在提升建筑施工管理中工程质量监督工作的水平。
关键词：建筑管理；加强工程质量监管；措施
引言
工程质量监管，应在工作中消除影响因素，确保工程建设科学、严谨且合理的运行，从而确保工程质量过关，促进建筑企业的长远发展。
1建筑工程安全监督的重要性
建筑工程质量安全总体来说，就是项目工程在施工前、在施工中以及在施工后的建设工程本身的质量安全，主要包括项目工程在建筑过程中，其安全质量是否符合法律法规和建筑协议的标准要求，审查设计和施工是否符合强制性规定和标准，以及建设项目能否在设计年限内顺利运行。在实际的项目施工过程当中需要关注的是，一定要掌握好项目工程施工当中施工质量的安全，保障施工人员的身心健康，确保建设质量安全的相关标准以及协议规范。因为在工程建设的过程中，需要大量的资金注入，建设时间较长，施工工序复杂，受到国家相关政策、相关政府部门、业主等各方面的影响，与此同时，在工程建设当中还会出现各种的突发事件和项目风险，如果不能做好防范措施和进行及时的处理，就会延长工程建设的时间，使整个项目的建设质量受到影响，并且会导致人力、物力、财力的损失，严重的还会导致安全事故的产生，造成人员伤亡。所以，要保障工程项目的顺利进行，就必须要做好建设工程质量的安全监督工作。
2建筑工程质量监督管理所存在的问题
2.1建筑工程的质量管理体制不健全
由于建筑行业的特殊性，建筑企业之间的规模也存在着较大的差异，在建筑企业质量监督管理方面以及执行力和完善程度上也存在着较大的差距。并且有些建筑企业规模相对较小，在制定企业内部质量管理体制上也并没有按照严格的规定要求进行操作，因而导致了施工过程中质量问题接踵不断的发生。一部分具有一定规模的建筑企业，即使制定了相应的安全质量管理体制，但在具体质量管理条件方面还存在许多的问题漏洞，这也导致了质量管理工作并没有取得明显的效果。
2.2项目质量监督人员自身素质有待提升
在工程施工现场中，项目质量监管人员自身的综合素质对工程最终的竣工验收质量具有极大的影响。在我国，部分比较小型的建筑企业开展的工程质量监管工作效果并不理想，其中，比较重要的因素是质量监管人员却并未意识到自身的不足，造成监管中原本能够纠正解决的问题，失去最佳解决时间，导致施工质量受到影响。另一方面，施工人员在技术应用方面存在不足之处，主要是由于缺少接受专业技能培训的机会，致使个人的施工技术无法实现提升，此类问题也亟待解决。
2.3相关法律体系不完善
所有的建筑工程质量管理工作都要依照相关的法律条文才能顺利的实施。即便目前我国已经出台了建筑工程出现不同程度质量问题对应惩罚措施的法律法规，但这方面的法律体系并不完善，在进行建筑监督工作过程中，往往会有不法分子钻其中的漏洞，在建筑工程中出现违法行为但得不到处罚，相关法律体系的不完善会使监督管理作用达不到其应有的效果，严重影响质量监督管理工作的实施。
3加强工程质量监管的方法
3.1加强工程质量监管人员的质量管理能力及施工人员的质量意识提高
如果施工时中标单位搭建的管理班子，项目经理不到岗履职或身兼多个工地项目，持证的实际不管项目，管项目的没有执业资格证书等；项目的质检员不负责质检，只负责在检查验收表上签字，有的不按规定对建筑材料、构配件和商品混凝土等进行检验，有的施工单位找不到熟练工人，为赶工期，只要有人愿意干活就拉来，等行为较为普遍；施工资料有的实行外包，由专门人员闭门造车，瞎编乱造，与现场实际情况不一致，这些违法违规行为，给工程的实体质量留下了隐患。人员到位了，如不认真履行岗位职责，工程质量还是不能保证的。参建各分包单位要按照建设部规定配备相应的质量管理机构和一定数量的专职或兼职质检员，所有质量管理人员必须持证上岗。因此我们在项目建设工程质量监管中，对于参与工程质量监管人员的质量管理能力及施工人员的质量意识的提高是十分必要。要通过有效手段，强化人员履职情况的监督抽查十分必要。其一、监理单位受建设单位委托进行专业现场管理，要管好现场具体施工的质量。重点监理单位做好这几方面的工作：通过审核施工单位上报的施工质量文件，采取现场旁站、巡视检查、平行检测等形式进行施工过程质量监理；旁站监理工作确保重点部位如梁柱节点的钢筋绑扎、防水部位的施工、关键工序的施工质量；做到规范工程验收，施工单位自检合格后方可进行验收，参验人员不到位或资格不符，不得进行验收；应不定期地对中间过程验收进行随机抽查，以保证工程质量达到合同和设计文件所规定的质量标准。其二、施工承包单位需对项目的管理人员及施工人员进行培训如下内容：（1）进场教育：对所有进场工人进行进场教育，对安全三宝的使用、进入工地的注意事项、施工质量安全技术交底。（2）质量专题会制度：分阶段、按不同的施工内容召开质量专题会讨论关于对施工中的质量通病进行会诊、分析质量通病的起因，从人、机、料、法、环的因素进行分析，提出质量通病的解决方法，并进行实施，实施过程中对解决的方法及解决的效果进行分析，使工程质量不断改善。
3.2完善质量管理体制
为了能够有效的提高建筑工程的质量，需要进一步完善和创新建筑工程质量监督管理体制，从而为质量监督管理人员对工程质量监管提供更多的有利条件，更进一步帮助建筑企业构建内部网络监督系统，有效的避免工程项目的安全隐患。
3.3强化对监管人员的培训
工程质量监管工作，不仅具有高度的专业性，同时工作人员还需要与技术部门、施工部门、管理部门及外部人员等众多单位进行信息的沟通与对接，因而监管工作较为复杂，需要工作人员具备良好的综合素养。人才是一切工作得以高效运行的力量源泉，如缺乏人才队伍，则即便拥有先进的管理理念和生产设备，也难以切实发挥出应有的工作成效。为此，在工程质量监管工作中，管理者应注重对人才的引进和培养，从而打造出专业技能突出且可塑空间、发展潜力巨大的优质人才队伍。在人才引进时，首先需对其专业能力进行考核，如工程质量监管的理念、意识及信息化水平等均是考核的重点内容。对于新近人才，在其上岗之前，应设置出科学的培训方案，包括企业文化、质量意识、监管技能及安全生产理念等方面。培训过程中，需理论联系实际，让工作人员除了掌握理论知识外，更能将其与工作实践结合起来，互相印证、补充、对比。理论指导与工作实践之间存有一定的差异性，巧妙的把握其中的平衡节点，举一反三，灵活变通，方才能够快速的适应监管岗位。培训应划分为模块一一进行，而每一模块培训结束后，应设置相应的考核，以最终的考核结果而将工作人员安置于适宜的岗位。
结语
总而言之，在新时期建筑工程质量监督创新管理工作中，要结合实际应用管控需求，建立健全完整的运维监督模式，确保能满足时代发展的趋势，开展有序化的管理结构，维护保障机制的同时，提升年建筑行业整体质量水平，也为建筑行业健康稳定发展提供保障，实现经济效益和社会效益的双赢。
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