国有企业思想政治工作常见问题与对策

论文摘要

本文从国有企业思想政治工作的常见问题展开分析,并以此为依据,提出创新思想政治工作方式、把握思想政治工作内容的精准性、利用多元化的措施,激发员工积极性的有效措施。旨在及时发现国有企业在发展过程中,思想政治工作的薄弱环节,并利用多元化的方式,将思想政治工作贯穿于各个环节中,为国有企业的稳定发展奠定基础。

论文目录

• 一、国有企业思想政治工作的常见问题
•   （一）职工思想呈现出多元化的特点。
•   （二）工作内容流于形式化。
•   （三）思想政治工作存在水流不到头的现象。
• 二、加强国有企业思想政治工作的有效措施
•   （一）创新思想政治工作方式。
•   （二）把握思想政治工作内容的精准性。
•   （三）利用多元化的措施，激发员工的积极性。
• 三、结束语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 宋敏

关键词: 国有企业,思想政治工作,以人为本,激励机制

来源: 办公室业务 2019年24期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅰ辑

专业: 思想政治教育,企业经济

单位: 山西晋煤集团沁秀煤业有限公司

分类号: F276.1;D64

页码: 39

总页数: 1

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