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摘要：当今时代，是经济迅猛发展的新时代，综合国力不断增强，民众的生活水平也是有了极大的提高。在这样的时代背景下，大量的园林绿化工程在城市当中出现了，同时也使得我们的生活变得更加丰富、便利，而园林绿化工程施工就是其中的重要组成部分。基于此，本文就采用理论分析和实践研究相结合的方式，分析了园林绿化工程施工管理工作的现状之后，提出了几点改善对策，希望能够起到抛砖引玉的作用，使得园林绿化工程施工管理工作的有效性得到极大的提高。
关键词：园林绿化工程施工施工管理现状改善对策
引言
园林绿化工程是伴随着城市的发展而存在的，这些年来，随着我国城镇化速度的不断加快，园林绿化行业也得到了飞速的发展，作为“永恒的朝阳产业”，提高其工作的效率和效果，促进其实现可持续发展，确保其赢得更多的社会效益和经济效益，是时代赋予行业人员的神圣使命，也是需要行业人员一直努力的方向和目标。而园林绿化行业又是一个涉及生态学、经济学、建筑学等多个学科内容的综合性学科，需要更加系统和专门的管理来确保其更快更好的实现上述目标。通过调查研究发现，已经有很多专家和学者对园林绿化施工管理的相关问题进行了一定的分析，而本文的研究主要着眼于园林绿化工程施工管理的现状，进行了较为系统的分析，具体内容如下所述。
一、园林绿化工程施工管理的现状
近年来，我国的园林绿化工程施工管理行业有了一定的发展，也取得了一定的成绩，但是实际的施工管理工作依旧与理想的效果存在一定的差距，有一些亟待解决的问题，主要表现在以下几个方面：
1.实际施工管理政策与国家相关政策脱节
政策的落实和实施能够从宏观层面对园林绿化工程施工工作进行约束和管理，是一项保障性的措施，据调查，现阶段由于施工政策不完善，与国家相关政策相脱节产生了大量的问题，由于园林绿化工程施工管理政策描述不清、主体混乱导致的管理行为不规范、不标准，从而影响整个管理效果的现象是比较突出和常见的。例如，园林绿化中对树木的选择有着严格的标准，但是在实际施工中很多都选择一些品质比较差的树木，以次充好，从而严重的影响了城市园林绿化的效果，对于诸如此类的问题，很多管理人员由于一些个人因素、制度因素或者是其他主客观因素并没有严格的管理和惩治这样的行为。
2.园林绿化工程施工管理人员的综合素质有待提高
园林绿化工程施工管理人员综合素质不够高、层次不齐也是一项比较突出和严重的问题。作为管理人员，需要掌握从设计到验收等各个环节的科学知识，但是现阶段，很多园林绿化工程施工人员的素质都不够高，掌握的知识也不够全面，与我国园林工程发展需要其掌握的知识存在较大的差距。虽然说，有些园林项目会聘用一些专家来指导、参与管理工作，但由于协调工作不到位等原因极容易产生一些纰漏，使园林施工管理工作失去了全局的掌控，还有一些施工管理人才队伍结构比较单一，不能进行全方位专业的管理，例如，在园林建设方面往往仅有土建技术方面的管理人员，却没有美学、生物学相关方面的人员，这样一来，很难让管理工作实现价值最大化。
3.成本控制管理中存在问题
成本控制管理当然也是管理中的重要组成部分，但是，在实际管理过程中由于一些人员因素、制度不够健全等因素，及容易出现一些成本过高的问题，其中，主要出现在材料采购环节。
二、改善问题，提高园林绿化工程施工管理工作有效性的对策
为有效改善上述问题，本人从多方面着手，提出了以下几点对策，具体内容如下所述；
1.建立健全施工管理政策规范
规范化的园林绿化建筑工程管理规范要以国家相关的政策规范为基准，根据实际的工作内容，制定出更多比较全面和细化的制度规范和工作标准，并将其落到实处。具体来说，一方面要结合绿化工程发展的现状在施工控制、工程检收等方面制定严格的规范标准；另一方面，要从制度规范中明确规范每个部门、每个人员的责任，做到各个部门有任务，人人肩上有责任，提高园林绿化工程从设计到最后检收每一个环节控制和管理的有效性。例如，在实际工作中经常涉及到的一个问题就是公共场所公园草坪的铺设，那么，在铺设过程中遇到的草皮遇到斜坡以及平底划分时需要怎么操作，都是需要严格的制度来进行规范的；此外，还需要制定严格的行业标准，从而使得园林绿化建筑工作管理工作的有效性从整体上得到提高。
2.提高园林绿化施工管理工作人员的综合素质
施工管理人员综合素质的提高需要从多方面着手，首先，需要制定相关的制度规范和工作行为标准，从宏观层面对其进行约束和控制，同时还要制定一些与其切身利益直接相关的奖惩制度，以提高其工作的热情和积极性；其次，要加强对其培训和考核的程度和有效性，让其掌握行业最新发展的知识和动态，能够紧随时代的潮流，明确自身的责任和重任；此外，要让管理人员树立终身学习的理念，能够在实际工作中发现自身的不足和缺陷，不断的学习，不断的丰富自己的知识体系，能够从建筑、经济、美学、生态等方面丰富，成为更专业的园林绿化工程施工管理人员。
3.实施绿化施工市场的准入制
达到一定规模的绿化工程，必须实行招投标制度，让具有良好社会信用评价，有一定绿化施工水平及业绩的施工企业参与进来，实行优胜劣汰制，让那些施工质量差，信誉不好且不予改正的企业退出绿化施工行业。
三、结束语
总体来说，园林绿化工程施工管理工作是一项比较专业和复杂的工作，同时，也是一项保护环境的基础建设工程，实践性非常强，近年来得到了极大的重视。而本文所进行的园林绿化施工管理中存在问题和完善建议的研究仅仅是根据自身多年来所掌握的实践经验和理论知识对其进行的探索性分析，针对这些问题，各方还需要共同努力，将技术性、科学性、艺术性实现有效结合。同时，我也会在今后的工作和实践中做继续的研究和努力。
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