导读:本文包含了绩效考核论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:绩效,绩效考核,医院,刑事犯罪,工作,领导小组,副局长。
绩效考核论文文献综述
黄小燕[1]（2019）在《州应急管理局以绩效考核为抓手助推主题教育实效》一文中研究指出本报讯（黄小燕）今年以来，州应急管理局充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，紧扣目标，扎实推动“不忘初心、牢记使命”主题教育各项工作走深走实。州应急管理局抓住机构改革契机，把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育与绩效考核紧密结合，充分利用绩效考核抓手提升(本文来源于《团结报》期刊2019-12-31）
记者,李琳[2]（2019）在《法治建设将纳入绩效考核》一文中研究指出本报讯 （记者李琳）近日，国家卫生健康委印发《关于进一步加强医疗卫生事业单位法治建设的通知（试行）》。《通知》指出，医疗卫生事业单位党政主要负责人是推进法治建设第一责任人，要加强对医疗卫生人员学法用法的考核，根据医院规模和工作量配备适量的具有法律专业知识(本文来源于《健康报》期刊2019-12-30）
鞠雯[3]（2019）在《2019年度全国打击侵权假冒绩效现场考核动员部署会召开》一文中研究指出本报讯（鞠 雯）12月25日，2019年度全国打击侵权假冒绩效现场考核动员部署会在市场监管总局召开。全国打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作领导小组办公室（以下简称领导小组办公室）将于2019年12月26日~2020年1月10日，对31个省（区、市）及(本文来源于《中国质量报》期刊2019-12-30）
记者,谢文远[4]（2019）在《努力推动绩效考核争先进位》一文中研究指出邵阳日报讯 （记者 谢文远）12月27日下午，市委常委、市委秘书长李万千在全市绩效考核工作调度会上强调，要提高站位，充分认识绩效考核的重要性，明确责任、梳理回顾、补齐短板，努力推动今年绩效考核工作在全省争先进位。市政协副主席、市统计局局长邓联日出席会议。(本文来源于《邵阳日报》期刊2019-12-29）
姜馨[5]（2019）在《考出差别 考出实效》一文中研究指出本报讯 12月25日，2019年度全国打击侵权假冒绩效现场考核动员部署会在市场监管总局召开。全国打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作领导小组办公室（以下简称领导小组办公室）于2019年12月26日-2020年1月10日，对31个省（区、市）及新疆生产建(本文来源于《中国消费者报》期刊2019-12-27）
张曦[6]（2019）在《审判绩效考核的困境、缘由与脱困路径》一文中研究指出审判绩效考核是各级人民法院开展人事管理、审判管理的重要手段。最高人民法院考虑到各地法院审判执行工作实际差异较大,暂未制定统一的绩效考核指标来要求下级法院执行。实践中,由于对这项工作认识不同,各地法院的审判绩效考核水平参差不齐,部分指标对审判工作产生的负面影响已经初步显现。随着司法改革的不断推进,审判绩效考核在法院工作中的重要性进一步凸显。本文针对当前审判绩效考核工作中存在的一些问题,立足审判绩效考核制度设计本身的功能定位和价值取向,深入分析产生问题的原因,提出以开展法官工作量测量等一系列具体措施来解决当前审判绩效考核工作中存在的问题。(本文来源于《上海交通大学学报(哲学社会科学版)》期刊2019年06期）
谢家隆,丁少波,刘浩锋[7]（2019）在《基层临床药师绩效考核体系的设计与应用》一文中研究指出我国临床药学处在起步发展阶段,临床药师相关的法律法规尚不健全,临床药师的权责不明确,不利于开展工作,故难以对其药学服务质量进行评价。药学部门正在探索临床药师的工作模式、工作内容,通过建立绩效考核体系明确临床药学的发展方向与临床药师的职业发展通道,提升药学服务水平[1]。长久以来我国一直实行的是药师供应导向服务模式,药师价值的体现主要在药品的供应上[2]。且当前对临床药师日常工作如何进行量化管理,还未有一个统一且有效的评估量化系统[3]。相较于普通药师,临床药师独立性和自主性更加鲜明,难以(本文来源于《山西医药杂志》期刊2019年24期）
微言[8]（2019）在《绩效考核不是筐，不能什么都往里装》一文中研究指出全市各级各单位要用好用活，更要用准绩效考核评价这根“标尺”，让其“奖优”有尺，“惩劣”有度，真正发挥好传导压力、激发动力、释放活力的作用又到岁末年初，各项考核照例接踵而来，然而有些单位、部门打着绩效考核的旗号，从党建、扶贫等重点工作，到创城工作统(本文来源于《钦州日报》期刊2019-12-24）
许春[9]（2019）在《我国将启动二级公立医院绩效考核》一文中研究指出日前,国家卫生健康委、国家中医药管理局联合发布《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》,2020年在全国启动二级公立医院绩效考核工作,2022年建立较为完善的二级公立医院绩效考核体系,按照属地化管理原则,二级公立医院全部纳入绩效考核范围。《通知》指出,要以绩效考核为抓手,坚持公益性,调动积极性,引导二级公立医院落实功能定位。按照"采集为主、填报为辅"原则,形成的二级公立医院绩效考核指标体系包括医疗质量、运营效率、持(本文来源于《中国农村卫生事业管理》期刊2019年12期）
记者,吴正凯,通讯员,张和平,彭健彬,付凯[10]（2019）在《保靖完成直播卫星户户通省定目标任务》一文中研究指出本报讯（记者 吴正凯 通讯员 张和平 彭健彬 付 凯）近日，保靖县最后一套“直播卫星户户通”设备在该县比耳镇科腊村建档立卡贫困户彭明清家里安装调试完毕，标志着2019年度保靖县“直播卫星户户通”省定重点民生实事目标任务圆满收官。“数字广播电视户户(本文来源于《团结报》期刊2019-12-20）
绩效考核论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本报讯 （记者李琳）近日，国家卫生健康委印发《关于进一步加强医疗卫生事业单位法治建设的通知（试行）》。《通知》指出，医疗卫生事业单位党政主要负责人是推进法治建设第一责任人，要加强对医疗卫生人员学法用法的考核，根据医院规模和工作量配备适量的具有法律专业知识
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
绩效考核论文参考文献
[1].黄小燕.州应急管理局以绩效考核为抓手助推主题教育实效[N].团结报.2019
[2].记者,李琳.法治建设将纳入绩效考核[N].健康报.2019
[3].鞠雯.2019年度全国打击侵权假冒绩效现场考核动员部署会召开[N].中国质量报.2019
[4].记者,谢文远.努力推动绩效考核争先进位[N].邵阳日报.2019
[5].姜馨.考出差别考出实效[N].中国消费者报.2019
[6].张曦.审判绩效考核的困境、缘由与脱困路径[J].上海交通大学学报(哲学社会科学版).2019
[7].谢家隆,丁少波,刘浩锋.基层临床药师绩效考核体系的设计与应用[J].山西医药杂志.2019
[8].微言.绩效考核不是筐，不能什么都往里装[N].钦州日报.2019
[9].许春.我国将启动二级公立医院绩效考核[J].中国农村卫生事业管理.2019
[10].记者,吴正凯,通讯员,张和平,彭健彬,付凯.保靖完成直播卫星户户通省定目标任务[N].团结报.2019
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